Ironia digitalizării: 200 de angajați de la Candy Crush au fost înlocuiți de AI-ul pe care ei l-au creat

Unul dintre cele mai celebre studiouri de jocuri din lume, King – creatorul global al Candy Crush – a concediat aproximativ 200 de angajați, înlocuindu-i cu inteligența artificială. Ironia situației vine după ce AI-ul care le-a luat locul a fost conceput chiar de oamenii care acum își pierd locurile de muncă.

Aproape 200 de angajați de la Candy Crush au fost înlouiți de AI-ul pe care ei înșiși l-au creat

King, studioul responsabil pentru lansarea și dezvoltarea jocului Candy Crush, a anunțat un val amplu de concedieri care afectează în jur de 200 de angajați. Potrivit publicației MobileGamer.biz, restructurarea vine în urma automatizării proceselor creative prin inteligență artificială. Iar cei mai afectați sunt tocmai angajații care, în ultimii ani, au lucrat la dezvoltarea acestor unelte AI.

Concret, vorbim despre specialiști în storytelling, design de niveluri, cercetare comportamentală și experiență de utilizator – toți fiind parte esențială a procesului de dezvoltare a jocurilor mobile. Acum, munca lor va fi preluată de algoritmi care pot genera niveluri de joc în doar câteva secunde, pe baza unor date colectate de la utilizatori și a unor parametri setați în prealabil.

România alocă 5,3 miliarde de lei pentru tehnologii strategice: AI, microelectronică și biotehnologie

15:07

Aurul revine în centrul atenției investitorilor. Cererea crește pe fondul incertitudinilor economice și politice

13:07

Un angajat afectat, sub protecția anonimatului, a exprimat frustrarea generală:

„Faptul că AI-ul înlocuiește oameni este absolut revoltător. Mai ales când compania merge bine. Totul se reduce la eficiență și profit.” El reclamă că poate problema nu e la oamenii care muncesc, ci la cei din vârf.

Candy Crush, achiziționat de Microsoft, intră în logica concedierilor din industria tech

Valul de concedieri de la King nu este un caz izolat. Compania, achiziționată de Microsoft în 2023, urmează un trend mai larg din industria tech, unde tot mai multe companii renunță la echipe întregi în favoarea tehnologiilor bazate pe AI. Eficiența, reducerea costurilor și viteza de execuție devin noile priorități absolute, în detrimentul capitalului uman care a clădit succesul acestor branduri globale.

King face acum parte dintr-un peisaj tehnologic în care AI-ul nu mai este doar un „asistent” al oamenilor creativi, ci devine un modul principal. Mai grav, tehnologia este folosită pentru a înlocui exact profesiile considerate „imune” la automatizare, adică cele care implică creație, empatie, interpretare și gândire abstractă.

Echipa de la Farm Heroes Saga, un alt titlu important dezvoltat de King, a fost de asemenea puternic afectată: jumătate dintre angajații studioului din Londra – aproximativ 50 de persoane – urmează să fie concediați. Și alte proiecte ar putea fi în pericol, potrivit unor surse interne.

Nesiguranță și tensiune în studiouri: cei rămași nu știu cât vor mai avea joburi

Chiar dacă oficial se vorbește despre 200 de disponibilizări, surse apropiate de companie susțin că numărul real ar putea fi semnificativ mai mare. Între timp, negocierile dintre conducerea King, sindicate și angajați sunt în plină desfășurare. Atmosfera în interiorul studioului este descrisă ca fiind tensionată și incertă – mulți angajați care încă nu au fost concediați nu știu dacă vor mai avea locuri de muncă peste câteva săptămâni.

Pentru unii, acest val de concedieri semnalează un punct de cotitură în istoria industriei de gaming. Dacă până acum AI-ul era privit ca un aliat pentru echipele creative – un sprijin în sarcinile repetitive sau tehnice – cazul King arată că inteligența artificială poate deveni rapid un înlocuitor complet al factorului uman.