Mai este iubirea la locul de muncă un tabu?

Mai este iubirea la locul de muncă un tabu? Generația Z își dorește cu nerăbdare dragostea sau măcar o relație pasageră și este dispusă să o caute cât mai aproape, cel mai probabil la locul de muncă. Tinerii din această generație sunt cei mai predispuși să fi avut o relație intimă cu un coleg: 45%, comparativ cu 42% dintre mileniali, 35% dintre Gen X și 21% dintre Boomers, conform unui sondaj realizat pe 1.000 de angajați din SUA de Resume Genius, în colaborare cu Pollfish. Tot cei din generația Z sunt cei mai susceptibili să accepte o relație cu managerul general sau cu șeful lor direct. Pe măsură ce se simt tot mai frustrați de orele lungi în care dau swipe miilor de fotografii cu străini în aplicații de dating, mulți tineri din generațiile Z, dar și mileniali, încep să caute potențiali parteneri în viața reală. Dar, pentru că oamenii ies mai rar în baruri, opțiunile rămân puține: cluburile de sport, întâlnirile rapide (speed dating), cursurile de olărit sau, mai ales, locul unde mulți sunt nevoiți să se prezinte zi de zi — locul de muncă. incidentul viralizat de la concertul Coldplay ne-a reamintit tuturor ce să nu faci când începi să simți fluturi în stomac la birou. Dar sunt oameni care îmbină dragostea și munca fără tensiuni majore. Angajații mai tineri spun că le este mai simplu să amestece aceste linii decât le era generațiilor mai vechi. La rândul lor, majoritatea managerilor spun că relațiile la birou au, de fapt, un efect pozitiv asupra echipelor, potrivit unui sondaj SHRM. Crush-urile îi fac pe oameni să se străduiască mai mult, să stea mai des peste program și o iubire în proximitate le poate ridica moralul. Desigur, astfel de relații pot genera și distrageri sau drame, mai ales dacă sentimentele nu sunt reciproce.

Foto: Unsplash

Mai este iubirea la locul de muncă un tabu?

Datele SHRM confirmă și ele faprul că tabuul iubirii la locul de muncă dispare pentru angajații mai tineri. Aproape 60% dintre mileniali și 49% dintre Gen Z spun că relațiile la locul de muncă sunt tot mai acceptate, față de doar 25% dintre Baby Boomers.

Salariile din România în 2026: Creștere nominală modestă; puterea de cumpărare este sub presiune – Prognoza CNSP semnalează provocări majore

16:05

Vine o corecție dură pe piața imobiliară? Fost director de bancă: „Locuințele s-ar putea ieftini chiar și cu 50%”

13:16

„Datele sugerează că ar putea avea loc schimbări în ceea ce privește acceptarea și atitudinile față de relațiile la birou”, spune Ragan Decker, manager de cercetare comercială la SHRM. „Nu ar trebui să ne temem de relațiile la birou, atât timp cât avem politici și comunicare potrivite pentru a le gestiona proactiv”.

Pe măsură ce angajații s-au întors în clădirile de birouri, au adus cu ei și disponibilitatea pentru relații la fața locului. Deși relațiile cu colegii sunt adesea considerate tabu, jumătate dintre angajați au avut o poveste de dragoste la locul de muncă, conform unui sondaj realizat de Society for Human Resource Management (SHRM). Un alt sondaj, realizat de compania Resume Builder, a arătat că aproape o treime dintre angajații cu vârste între 18 și 44 de ani au început o relație la birou de când li s-a cerut să vină cel puțin o dată pe săptămână la birou. Oamenii petrec împreună ore lungi, uneori stresante, ies la băut după muncă, împărtășesc tot felul de experiențe, cum ar fi rezistența în fața unor inamici comuni la locul de muncă, așa că biroul devine un teren fertil pentru legături. De la romane de dragoste, la seriale de comedie – precum „Parks and Recreation”, thrillerul „Severance” sau filmul „Return to Office” din 2025 de la Hallmark -, găsirea unui suflet pereche care stă la doar câțiva pași este o narațiune bine cunoscută și iubită. Pe scurt, revenirea la birou = XOXO.

Peste 2.000 de profesioniști în HR au fost întrebați despre politicile lor privind relațiile la birou în cadrul sondajului SHRM. Doar 5% au spus că au politici stricte care să descurajeze sau să interzică asemenea relații, în timp ce aproape 30% au spus că nu au politici în această privință sau că strategia este în curs de dezvoltare. O treime gestionează aceste întâmplări de la caz la caz, iar o treime au politici care permit relațiile, cu limite clare.

Foto: Unsplash

De ce ne îndrăgostim la birou?

Unele dintre pasiunile care se nasc la birou și-ar putea avea rădăcinile, mai degrabă, în ceea ce psihologii sociali numesc „principiul proximității” și mai puțin în compatibilitate. A vedea frecvent o persoană poate crește atracția față de ea, fie că această simpatie este platonică sau romantică. Gândiți-vă la asta ca la o ardere lentă — într-o zi colegul tău este doar o persoană banală în pantaloni kaki șifonați, care stă lângă distribuitorul de apă, dar, cu timpul, începi, fără să vrei, să observi și să apreciezi ciudățeniile lui sau calitățile ascunse. Aplicațiile de dating funcționează complet diferit, mizând pe atracția inițială între niște oameni care poate au puține sau deloc conexiuni ori interese comune.

Principiul proximității este ceva ce Cassie Richardson, o femeie de 32 de ani care lucrează în retail în Tennessee, spune că îl cunoaște bine. Într-o analiză a acestui fenomen realizată de Business Insider, Richardson spune că a avut câteva crush-uri la locul de muncă de când și-a început cariera, dar doar una s-a transformat într-o „situație”. Nu s-a terminat prea bine. Pe măsură ce se îndrăgostea tot mai mult de colegul ei, și-a dat seama că n-au nimic în comun. „N-aș fi abordat această persoană niciodată dacă nu lucram în același magazin”, spune ea. Acum, Richardson spune că nu ar mai amesteca niciodată dragostea cu munca, deși înțelege atracția față de cineva care lucrează alături de tine, într-o lume în care este greu să cunoști oameni noi. „Trebuie să muncesc mult ca să ies și să fac lucruri, să întâlnesc oameni”, spune Richardson. „Dar, după opt ore de muncă pe zi, 40 de ore pe săptămână, poate fi obositor”.

Foto: Freepick

62% din cei care lucrează la distanță flirtează

Scânteile pot să apară chiar și atunci când oamenii lucrează de la distanță. Un sondaj din 2025 al site-ului pentru redactarea CV-urilor Zety a descoperit că 62% dintre angajați au trimis mesaje de flirt prin platforme precum Slack, Microsoft Teams sau email. Când Isabel Amat și-a început primul job ca dezvoltator software, în 2021, și-a întâlnit colegii mai întâi pe Zoom. I-a plăcut unul, dar nu și-a dat seama cât de mult îi place până în toamnă, când a început să meargă la birou. Cei doi au ieșit singuri la o „happy hour” de la care colegii lipseau și au stat cinci ore. Amat spune că managerul restaurantului le-a oferit o rundă din partea casei, crezând că sunt un cuplu drăguț. „Noi am zis că suntem colegi”, iar tipul a râs ironic în fața noastră. A spus: „nu pentru mult timp”.

Remarca a deschis larg porțile, iar ei și-au permis, în sfârșit, să vorbească despre chimia pe care toată lumea o vedea, dar ei o negau. „Am fost atât de ușurată”, spune ea, în reportajul Business Insider. Câteva zile mai târziu au avut o întâlnire adevărată, iar aproape patru ani mai târziu sunt încă împreună, deși Amat și-a schimbat jobul. „Nu cred că s-ar fi întâmplat dacă nu ne-am fi văzut față în față în fiecare zi, dacă nu am fi vorbit zilnic”, spune ea. „Poate aș fi avut un crush, dar probabil s-ar fi stins pentru că nu ne vedeam”.

Inimi frânte și stânjeneală

Pentru fiecare relație de birou care durează, există nenumărate altele care se termină în stânjeneală, inimi frânte și probleme cu HR-ul. Jumătate dintre angajați par să creadă că riscul merită. Pe măsură ce tot mai mulți văd biroul ca un punct fierbinte pentru cei singuri, poate vei observa mai mulți colegi cum devin cupluri. O dimineață proastă cu autobuzul poate să ducă la „fericire până la adânci bătrâneți”.