Mark Rutte aduce un nou model de conducere în NATO: mai puțini oameni, mai multă eficiență?

Secretarul general al NATO, Mark Rutte, a declanșat o reformă profundă în inima celei mai puternice alianțe militare din lume, eliminând două divizii-cheie și restructurând radical personalul de la Bruxelles. Totul se întâmplă pe fundalul incertitudinii cauzate de poziția tot mai instabilă a Statelor Unite, sub amenințarea retragerii lui Donald Trump din alianță.

Restructurare la vârf: NATO își pierde divizii întregi

De la preluarea funcției în octombrie anul trecut, Mark Rutte, fostul premier olandez, nu a pierdut timp și a trecut la reforme semnificative în structura de comandă a NATO. Conform surselor din interior citate de POLITICO, Rutte plănuiește să reducă cele opt divizii internaționale la șase, eliminând complet Divizia de Diplomație Publică (responsabilă de imaginea NATO) și Divizia de Management Executiv (resurse umane).

Posturile de secretari adjuncți general care conduceau aceste divizii vor fi, de asemenea, desființate. Franțuzoaica Marie-Doha Besancenot și italianul Carlo Borghini se numără printre cei care și-au pierdut deja funcțiile. Deși unele dintre responsabilități vor fi redistribuite, surse din alianță spun că „zeci de posturi vor fi tăiate” – o mișcare care, deși considerată planificată și atent structurată, amintește de stilul brutal al restructurărilor marca Elon Musk, cunoscute sub acronimul DOGE.

Amazon continuă concedierile în masă. Cine sunt cei mai afectați?

16:59

Record mondial: un robot umanoid a mers 106 km fără pauză

16:10

Tensiuni cu Washingtonul: Rutte încearcă să-l țină pe Trump aproape

Reorganizarea nu vine într-un vid: în spatele reformelor se află o strategie mai largă de consolidare a credibilității NATO în fața unei Americi tot mai sceptice. Președintele Trump, cunoscut pentru retorica sa anti-NATO, este așteptat la summitul crucial din Haga, unde Rutte își va juca una dintre cele mai importante cărți diplomatice.

Rutte este perceput ca un „Trump whisperer”, un lider capabil să-l îmblânzească pe președintele american prin compromisuri inteligente și eficiență demonstrabilă. Profesorul Alexander Mattelaer de la Universitatea VUB subliniază că Rutte urmărește să prezinte o NATO „mai eficientă și mai chibzuită”, într-un efort de a-i convinge pe partenerii ezitanți, în special Washingtonul, că merită să rămână implicați. Restructurarea simbolizează tocmai această viziune: tăierea birocrației pentru a investi mai mult în apărare.

Contracte pe termen scurt, viitor incert: Ce se întâmplă cu angajații NATO?

Sediul NATO din Bruxelles adăpostește aproximativ 4.000 de angajați, dintre care 1.500 sunt internaționali – mulți aflați în poziții temporare, pe contracte de câteva luni. Rutte pare hotărât să schimbe acest sistem, reducând dependența de forță de muncă temporară și înlocuind-o cu posturi permanente. Conform oficialilor citați de Politico, această tranziție ar asigura mai multă coerență și eficiență în cadrul operațional al alianței.

Totuși, mulți angajați rămân nesiguri în privința viitorului lor. Deși oficialii NATO susțin că vor fi și noi angajări, valul actual de concedieri aduce cu sine incertitudine și nemulțumiri. Pe de altă parte, reformele structurale sunt văzute de unii analiști ca inevitabile într-o organizație supusă presiunilor geopolitice intense, de la conflictul din Ucraina până la instabilitatea din Orientul Mijlociu.