Microsoft anunță concedieri masive. Aproximativ 9.000 de angajați afectați în cea mai recentă rundă de reduceri

Microsoft a confirmat miercuri, 2 iulie, că va concedia în jur de 9.000 de angajați, o decizie care afectează mai puțin de 4% din forța de muncă globală a companiei, conform unei surse apropiate situației citate de CNBC. Această măsură face parte dintr-un proces continuu de restructurare, care vizează optimizarea organizației și adaptarea la schimbările rapide din piața tehnologică.

Anunțul a fost făcut în a doua zi a noului an fiscal 2026 al Microsoft, perioadă în care compania obișnuiește să anunțe reorganizări și ajustări strategice. Un purtător de cuvânt al Microsoft a declarat prin e-mail:

„Continuăm să implementăm schimbările organizaționale necesare pentru a poziționa cel mai bine compania și echipele pentru succes într-o piață dinamică.”

UE alocă peste 390 de milioane de euro pentru 135 de proiecte de mediu și climă. România primește finanțare pentru protejarea vulturilor

16:39

Bursa americană a crescut cu peste 120% în patru ani. Dobânzile ridicate și concentrarea în acțiunile AI pun sub semnul întrebării continuarea raliului

15:25

Aceasta nu este prima rundă de concedieri din acest an: în ianuarie, Microsoft a redus cu aproximativ 1% numărul angajaților pe baza performanței, iar în mai și iunie au fost eliminate peste 6.000, respectiv 300 de poziții. La finalul lunii iunie 2024, compania avea aproximativ 228.000 de angajați la nivel global. În 2023, Microsoft a concediat 10.000 de persoane.

Reducerea nivelurilor de management și focusul pe agilitate

O sursă anonimă a precizat că, similar cu runda din mai, Microsoft urmărește să reducă numărul de niveluri manageriale dintre angajații de execuție și conducerea superioară, pentru a crește agilitatea și eficiența organizației.

Phil Spencer, CEO-ul diviziei de gaming Microsoft, a transmis un mesaj angajaților din această zonă, explicând că pentru a asigura succesul pe termen lung, anumite activități vor fi reduse sau eliminate, iar structura managerială va fi simplificată. În cadrul diviziei King, cunoscută pentru jocul Candy Crush, aproximativ 200 de poziții vor fi tăiate, reprezentând circa 10% din personal.

Alte departamente afectate și strategia AI

Pe lângă divizia de gaming, reduceri semnificative vizează echipele de vânzări și marketing, în special în birourile regionale din Statele Unite și Europa. Aceste măsuri sunt parte a unei strategii mai ample de orientare către inteligența artificială, cu investiții majore în dezvoltarea de produse AI, cum ar fi GitHub Copilot, și automatizarea proceselor.

Microsoft a anunțat investiții de 80 de miliarde de dolari pentru extinderea capacităților AI și a infrastructurii cloud la nivel global, iar restructurarea organizației face parte din efortul de a alinia resursele la aceste priorități.

Performanța financiară și reacția pieței

În ciuda acestor concedieri, Microsoft a raportat rezultate financiare solide, cu un venit net de aproape 26 de miliarde de dolari în trimestrul încheiat în martie, depășind așteptările pieței. Acțiunile companiei au atins un maxim record de 497,45 dolari pe 26 iunie, înregistrând o ușoară scădere de 0,2% în ziua anunțului, în timp ce indicele S&P 500 a crescut cu 0,5%.

Concedierile în contextul pieței tehnologice

Microsoft nu este singura companie tech care face reduceri masive de personal în 2025. Alte companii precum Autodesk, Chegg și CrowdStrike au anunțat de asemenea concedieri. Mai mult, compania de procesare a salariilor ADP a raportat că sectorul privat din SUA a pierdut 33.000 de locuri de muncă în iunie, în contrast cu estimările economiștilor care anticipau o creștere de 100.000.

Perspective și concluzii

Această rundă de concedieri reflectă o tendință mai largă în industria tehnologică, unde companiile caută să-și optimizeze structurile pentru a face față provocărilor economice și pentru a investi strategic în tehnologii emergente, în special inteligența artificială. Reducerea nivelurilor de management și concentrarea pe automatizare și inovație sunt văzute ca pași esențiali pentru menținerea competitivității pe termen lung.

În ciuda impactului asupra angajaților, Microsoft își reafirmă poziția de lider în domeniul tehnologiei și continuă să investească masiv în viitor, pregătindu-se pentru o lume în care AI și cloud computing vor juca un rol central.