Prima pagină » Apple, a treia companie din istorie evaluată la peste 4 trilioane $

Apple, a treia companie din istorie evaluată la peste 4 trilioane $

Apple, a treia companie din istorie evaluată la peste 4 trilioane $
Foto: Unsplash

Apple a atins o valoare de piață de peste 4 trilioane de dolari, devenind astfel a treia companie din istorie care atinge acest prag.

Performanța reflectă puterea sa continuă în domeniul tehnologiei și influența majoră asupra piețelor globale.

Apple atinge pragul de 4 trilioane $ și intră în topul mondial al corporațiilor

Apple, a treia companie din istorie evaluată la peste 4 trilioane $

Apple, a treia companie din istorie evaluată la peste 4 trilioane $

Acțiunile Apple Inc. au urcat cu 0,4%, ducând capitalizarea de piață a companiei la 4 trilioane de dolari. Această valoare o transformă în cea de-a treia companie publică din istorie care atinge această valoare, după Nvidia și Microsoft, relatează Bloomberg.

De la minimul înregistrat în luna aprilie, acțiunile Apple au crescut cu peste 56%, adăugând circa 1,4 trilioane de dolari la valoarea de piață.  Analistul Dan Ives consideră că acest prag reprezintă un moment „decisiv pentru Cupertino și Big Tech”. Și asta, deși Apple a ratat valul inteligenței artificiale.

Creșterea a fost susținută de optimismul legat de noua gamă iPhone 17 și de relaxarea tensiunilor tarifare. Conform datelor Counterpoint Research, noua serie de telefoane a înregistrat vânzări peste așteptări în SUA și China. Cifrele oficiale arată o creștere cu 14% comparativ cu vânzările de iPhone 16 în primele zece zile de la lansare. Apple a completat lansările cu noi versiuni iPad Pro, Vision Pro și MacBook Pro entry-level cu cipul M5.

Nvidia, prima companie evaluată la 4 trilioane $

Apple atinge acest nivel la câteva luni după ce Nvidia a devenit prima companie din lume evaluată la 4 trilioane de dolari. Microsoft, parte din grupul „Magnificent Seven”, a depășit pentru scurt timp acest prag în iulie. Evaluarea record a venit după raportarea unor câștiguri trimestriale puternice, însă nu a reușit să închidă peste acest nivel.

Grupul „Magnificent Seven” include companiile Apple, Microsoft, Amazon, Alphabet, Meta, Nvidia și Tesla. Marți, compania înființată de regretatul Steve Jobs a trecut din nou pragul istoric după anunțul unui nou parteneriat cu OpenAI.

Deși se menține între cele mai mari trei companii globale, Apple are printre cele mai scăzute recomandări de cumpărare, alături de Tesla. În același timp, ținta medie pe 12 luni este cu peste 6% sub nivelul actual de tranzacționare al acțiunilor.

Alte articole importante
România rămâne pe ultimul loc în UE la durata vieții profesionale. Românii lucrează, în medie, cu aproape cinci ani mai puțin decât europenii
România rămâne pe ultimul loc în UE la durata vieții profesionale. Românii lucrează, în medie, cu aproape cinci ani mai puțin decât europenii
România continuă să ocupe ultima poziție în Uniunea Europeană în ceea ce privește durata estimată a vieții profesionale, chiar dacă indicatorul a înregistrat o ușoară îmbunătățire în ultimii ani. Datele publicate de Eurostat arată că un român în vârstă de 15 ani este așteptat să petreacă în câmpul muncii, în medie, 32,7 ani, cu aproape […]
Cum a schimbat digitalizarea ANAF relația cu firmele din România: urmează controale fiscale mult mai precise, pe baza datelor colectate în timp real
Cum a schimbat digitalizarea ANAF relația cu firmele din România: urmează controale fiscale mult mai precise, pe baza datelor colectate în timp real
Digitalizarea accelerată a ANAF schimbă fundamental relația dintre stat și mediul de afaceri. După introducerea sistemelor RO e-Factura, SAF-T, RO e-Transport și, mai recent, RO e-TVA, autoritățile fiscale au acces la un volum fără precedent de informații despre activitatea companiilor, iar următoarea etapă va fi utilizarea acestor date pentru controale fiscale mult mai țintite și […]
Nokia a renunțat la telefoane și pariază pe inteligența artificială. Cum a devenit unul dintre marii câștigători ai boom-ului AI
Tehnologie
Nokia a renunțat la telefoane și pariază pe inteligența artificială. Cum a devenit unul dintre marii câștigători ai boom-ului AI
Compania finlandeză Nokia, odinioară simbolul telefoanelor mobile indestructibile, traversează una dintre cele mai spectaculoase transformări din istoria sa. După ce a ieșit definitiv din afacerea telefoanelor, grupul s-a repoziționat în centrul revoluției inteligenței artificiale, furnizând infrastructura care face posibilă funcționarea marilor centre de date AI. Strategia începe să dea rezultate: veniturile din acest segment cresc […]
Ce se întâmplă cu banii din factura de telefon și internet. Analiză: Din 100 de lei plătiți, doar 7 lei ajung în salariile angajaților
Tehnologie
Ce se întâmplă cu banii din factura de telefon și internet. Analiză: Din 100 de lei plătiți, doar 7 lei ajung în salariile angajaților
Mai bine de jumătate din valoarea unei facturi de telecomunicații ajunge la furnizori și subcontractori, aproape 18% acoperă investițiile în infrastructură, iar statul încasează aproximativ 15,5% sub formă de taxe și contribuții. O analiză realizată de analistul financiar Iancu Guda arată cum sunt distribuiți banii plătiți lunar de clienți pentru serviciile de telefonie și internet […]
Dăianu: Majorarea taxelor era inevitabilă. Șeful Consiliului Fiscal spune că România poate evita noi impozite în 2027 dacă își ține deficitul sub control
Dăianu: Majorarea taxelor era inevitabilă. Șeful Consiliului Fiscal spune că România poate evita noi impozite în 2027 dacă își ține deficitul sub control
România nu avea cum să evite majorarea taxelor și impozitelor, în condițiile unui deficit bugetar foarte ridicat, însă dacă măsurile de consolidare fiscală vor fi aplicate consecvent, nu va mai fi nevoie de noi creșteri de taxe în 2027. Este mesajul transmis de președintele Consiliului Fiscal, Daniel Dăianu, care estimează că economia ar putea reveni […]
Patru din zece angajați din Generația Z vor să își schimbe jobul în următoarele șase luni. Salariul rămâne principalul motiv, dar tinerii pun accent pe promovare
Analize
Patru din zece angajați din Generația Z vor să își schimbe jobul în următoarele șase luni. Salariul rămâne principalul motiv, dar tinerii pun accent pe promovare
Aproape jumătate dintre tinerii români din Generația Z iau în calcul schimbarea locului de muncă în următoarele șase luni, într-un ritm semnificativ mai ridicat decât media națională. Un studiu publicat de MKOR arată că 42% dintre angajații cu vârste între 18 și 28 de ani spun că este probabil sau foarte probabil să își schimbe […]