Cu o valiză în mână: Care europeni lucrează cel mai des în străinătate?

Conform datelor de la platforma de ocupare a forței de muncă Indeed, citate de Euronews, până la sfârșitul anului 2025, 16,7% dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în Europa aveau experiență profesională internațională inclusă în CV. Prin comparație, în Statele Unite, această pondere era de doar 5,1%, subliniind rolul unic al Europei ca spațiu de liberă circulație a lucrătorilor, conform Novinite.

Ce înseamnă un „lucrător mobil internațional”?

Indeed definește lucrătorii mobili internațional ca fiind cei care au cel puțin o experiență de muncă într-o altă țară decât țara lor de reședință actuală. Analiza acoperă opt țări europene, inclusiv una care nu mai face parte din piața unică, iar rezultatele arată diferențe semnificative între țări.

Liderii

În ceea ce privește experiența profesională internațională, Elveția se situează pe primul loc, 51% dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă lucrând în străinătate. Irlanda urmează cu 42%. Ambele țări se remarcă în mod clar.

Economiile relativ mai mici, cum ar fi Elveția și Irlanda, pot părea să aibă o pondere disproporționat de mare de lucrători mobili la nivel internațional, deoarece chiar și fluxurile migratorii modeste reprezintă un procent mai mare din totalul forței de muncă.

Și economiile majore prezintă mobilitate

Germania se află pe locul trei, aproximativ 25% dintre cei care își caută un loc de muncă având experiență profesională în străinătate. Această cifră este mai mare decât în ​​Spania și Regatul Unit, unde experiența internațională este tipică pentru aproximativ unul din cinci candidați.

În Olanda și Franța, ponderea experienței profesionale internaționale este, de asemenea, peste media pieței unice.

Proximitatea geografică este unul dintre factorii cheie ai mobilității forței de muncă în Europa. Țările situate în apropierea mai multor piețe mari ale muncii sunt mai predispuse să încurajeze mișcarea transfrontalieră a lucrătorilor. Elveția este un exemplu excelent – lucrătorii săi mobili la nivel internațional provin adesea din țări vecine, cum ar fi Austria, Franța, Germania, Italia și Liechtenstein.

În plus, unele țări atrag mai multe talente internaționale datorită prezenței corporațiilor multinaționale sau a unui număr mare de studenți străini.

Interes tot mai mare pentru munca în străinătate

Datele arată, de asemenea, un interes tot mai mare pentru munca în străinătate în rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în Europa. Acest interes este împărțit în două tipuri:

• Interes intern – căutarea unui loc de muncă într-un alt stat membru al UE;
• Interes extern – căutarea unui loc de muncă în afara pieței unice europene.

Până la mijlocul anului 2024, cei doi indicatori au fost aproximativ egali – între 2% și 4%. Cu toate acestea, după decembrie 2024, interesul extern începe să crească brusc, ajungând la 7,2% în octombrie 2025, în timp ce interesul intern rămâne la 5,4%.

Statele Unite și Regatul Unit sunt principalele destinații pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din afara pieței unice. În 2025, acestea au reprezentat 40,5%, respectiv 30,4% din totalul acestor căutări, Germania fiind principala țară de origine a candidaților.

Regatul Unit a părăsit piața unică europeană în urma Brexitului la sfârșitul anului 2020, dar rămâne un magnet puternic pentru forța de muncă europeană.