Domeniile la mare căutare pe piața muncii, conform CEO JP Morgan. Ce specializări te scapă de șomaj în era inteligenței artificiale

În contextul evoluției rapide a tehnologiei și al impactului tot mai pronunțat al inteligenței artificiale pe piața muncii, anumite domenii devin tot mai căutate și reprezintă oportunități sigure pentru viitor. În ciuda veștilor alarmante despre un adevărat „măcel” pe piața locurilor de muncă pentru tinerii din Generația Z, Jamie Dimon, CEO-ul miliardar al JPMorgan Chase, vine cu o veste surprinzătoare: companiile încă mai caută cu ardoare tineri talentați în domenii precum securitatea cibernetică, programare și management de proiect.

Piața muncii pentru Generația Z: semnale contradictorii

Pentru tinerii care intră acum pe piața muncii, mesajele sunt confuze. Pe de o parte, se vorbește despre dispariția locurilor de muncă entry-level, iar pe de altă parte, liderii de afaceri se plâng de o criză a talentelor. Cu toate acestea, Jamie Dimon susține că drumul către siguranța profesională nu este un mister, ci doar trebuie să alegi să studiezi domeniile potrivite.

La Forumul CEO-urilor organizat de Business Roundtable săptămâna trecută, Dimon a explicat că există sectoare în care companiile se confruntă cu un deficit acut de competențe și au nevoie urgentă de tineri pregătiți să acopere aceste goluri.

Economia SUA, pe muchie de cuțit: între recesiune, inflație și haos politic. Specialiștii avertizează că America ar putea intra într-o nouă criză

21:14

Chatboții AI pot fi folosiți pentru a colecta informații personale sensibile

20:36

„Ne confruntăm cu o lipsă de forță de muncă,” a spus miliardarul în vârstă de 69 de ani, adăugând: „Avem nevoie de experți în securitate cibernetică, programare, codare, dar și în management financiar și de proiect.”

Domeniile cheie care asigură un avantaj competitiv

Pe fondul anunțurilor unor companii precum Amazon, care recunosc că vor reduce numărul angajaților corporativi din cauza inteligenței artificiale, și al avertismentelor lui Dario Amodei, CEO-ul Anthropic, care spune că tehnologia ar putea elimina jumătate din joburile entry-level de birou, Dimon rămâne optimist în privința oportunităților din tehnologie, scrie Yahoo News.

Totuși, el atrage atenția că multe instituții de învățământ nu reușesc să ofere pregătirea specializată necesară pentru a forma viitorii programatori sau manageri de proiect.

De aceea, Dimon a subliniat în repetate rânduri că școlile ar trebui evaluate în funcție de cât de mulți absolvenți reușesc să-și găsească un loc de muncă după terminarea studiilor.

„Copiii trebuie educați pentru a obține joburi,” a declarat el anul trecut pentru postul WISH-TV din Indianapolis. „Prea multă atenție s-a pus pe absolvirea facultății… Ar trebui să conteze mai mult dacă tinerii reușesc să-și găsească un job bun.”

Soluția începe în sălile de clasă

Poate părea surprinzător că Dimon continuă să susțină importanța învățării programării, mai ales într-o eră în care ChatGPT și alte tehnologii AI generative fac mult mai ușoară crearea unui site web sau dezvoltarea unui software doar „din instinct”.

Cu toate acestea, el nu este singurul care consideră că o bază solidă în știința calculatoarelor și AI rămâne o cale sigură către o carieră profitabilă. Peste 250 de CEO de top, printre care Satya Nadella (Microsoft), Brian Chesky (Airbnb) și Marc Benioff (Salesforce), au semnat anul acesta o scrisoare prin care cer ca toți elevii să aibă acces la educație în domeniul informaticii și inteligenței artificiale.

„O bază fundamentală în știința calculatoarelor și AI este esențială pentru ca fiecare elev să prospere într-o lume condusă de tehnologie. Fără aceasta, riscă să rămână în urmă,” se arată în documentul adresat legislatorilor.

Această inițiativă vine în contextul unui studiu al Universității din Maryland care a demonstrat că elevii care urmează cursuri de informatică în liceu au, în medie, un venit cu 8% mai mare la primul lor job.

Generația Z are nevoie de mai mult decât abilități tehnice

Intrarea pe piața muncii nu a fost întotdeauna ușoară pentru tinerii din Generația Z, unii dintre ei confruntându-se cu dificultăți în ceea ce privește profesionalismul, organizarea și comunicarea.

Acesta este motivul pentru care Jamie Dimon insistă că viitorii angajați trebuie să aibă mai mult decât cunoștințe tehnice în finanțe sau programare pentru a reuși să obțină și să păstreze un loc de muncă în piața actuală.

La JPMorgan Chase, compania pe care o conduce și care gestionează active de peste 750 de miliarde de dolari, Dimon spune că nu atât specializarea universitară contează, cât caracterul candidatului.

„Adevărul este că aproape nu contează ce ai studiat, pentru că ceea ce căutăm sunt oameni inteligenți, etici și decenți,” a declarat el pentru Wall Street Journal.