Guvernul Bolojan anunță restructurări acolo unde organigramele depășesc necesarul de personal

Premierul Ilie Bolojan anunță că al doilea val de restructurări vor fi inevitabile acolo unde numărul de angajați depășește „calculul corect”, iar obiectivul declarat este reducerea cheltuielilor și eficientizarea serviciilor.

Bolojan anunţă restructurări: administrația locală și sănătatea, în vizor

Premierul Ilie Bolojan a confirmat că guvernul pregătește al doilea pachet de măsuri de reducere a cheltuielilor publice, concentrat pe două domenii: administrația publică locală și sistemul de sănătate. Într-o intervenție televizată, acesta a explicat că scopul este gestionarea mai eficientă a resurselor și scăderea sumelor transferate de la bugetul de stat pentru funcționarea aparatului administrativ.

„Este vorba de pachetul pe administrația publică locală și de pachetul pe sănătate, unde încercăm să facem ca aceste zone să fie gestionate mai eficient, să avem cheltuieli mai mici în administrația publică locală, sume mai mici care sunt direcționate de la statul român pentru funcționarea administrației și, în același timp, să avem servicii mai bune, să întărim capacitatea administrației și acest pachet pe administrație răspunde acestei probleme”, a spus Bolojan.

Europa ar putea evita o criză a combustibilului pentru avioane: avertismentele și soluțiile propuse de șeful Ryanair

21:46

Contractul cu Rheinmetall stârnește controverse: acuzații dure și întrebări despre viitorul apărării României

18:46

El a insistat asupra necesității de a dimensiona corect numărul de angajați din instituțiile publice, astfel încât să fie păstrați doar cei competenți.

Concedieri țintite: „Oamenii buni vor rămâne, cei care nu își fac treaba vor pleca”

Bolojan a explicat că reducerile de personal nu vor fi aplicate arbitrar, ci în funcție de un calcul standardizat al necesarului de personal. Acest mod de lucru, spune premierul, va asigura că angajații performanți sunt păstrați, iar cei ineficienți vor fi concediați.

„Când se fac reducerile de personal, șansa să se facă în mod corect este foarte mare. Dacă acest număr este calculat corect. De ce? Pentru că, chiar dacă, să spunem, cel care organizează concursul, directorul și personalul adiacent acestuia ar vrea sau ar putea să facă, să spunem, un concurs care este incorect. Dacă nu au cui să redistribuie sarcinile, vor avea grijă să îi țină pe angajații buni, pentru că altfel, ținând un angajat care nu își face datoria, cineva va trebui să lucreze pentru el și atunci șeful va trebui să lucreze pentru el, pentru că nu are cui să mai repartizeze munca”, a mai precizat premierul.

Bolojan a subliniat că în primării și consilii județene, unde numărul angajaților este de ordinul zecilor sau sutelor, se pot face evaluări realiste, iar banii economisiți pot fi redirecționați spre proiecte concrete: infrastructură, servicii publice și investiții vizibile pentru comunitate.

Critica risipirii banilor și a reformelor amânate

Premierul a lansat și o critică dură la adresa clasei politice, inclusiv a partidelor aflate acum în opoziție, acuzând lipsa de curaj pentru reforme în anii preelectorali. „În astfel de perioade, apetitul pentru decizii nepopulare este extrem de scăzut, dar asta nu e o scuză pentru a continua risipa”, a spus Bolojan.

Acesta a recunoscut că România a cheltuit peste posibilități, acumulând nedreptăți și pierderi, în timp ce veniturile colectate la buget au fost sub nivelul real posibil. „Am cheltuit prea mult de cât ne-am putut permite. Uneori am risipit banii, s-au acumulat nedreptăți, am încasat mai puțin decât ar fi trebuit să încasăm. Și, așa cum ați spus, am semnat contracte de investiții care au nevoie de miliarde de euro pe care nu le avem”, a adăugat premierul.