Guvernul a publicat marți o analiză privind impactul unei reduceri de 40% a posturilor din administrația locală. Lista concedierilor din administrația locală arată că printre județele cele mai afectate se numără Prahova, Argeș și Suceava. Aceasta înseamnă că 13.098 de angajați ar putea fi disponibilizați la nivel național, cifră ce reprezintă aproximativ 10% din numărul total al posturilor ocupate efectiv. Reducerea ar afecta 1.655 de unități administrativ-teritoriale, adică 51% din totalul lor.
În detaliu, Prahova ar pierde 724 de posturi ocupate, Argeș 649, iar Suceava 627. Județul Mureș se află, de asemenea, pe lista afectată, cu 513 posturi reduse. Capitala, Municipiul București, s-ar confrunta cu o scădere a numărului de posturi ocupate cu 709.
Pe de altă parte, județele cu cele mai mici reduceri sunt Bihor, cu doar 53 de posturi sub efectul tăierii. Urmează Tulcea cu 60 de posturi, Bistrița-Năsăud cu 125, Vaslui cu 129, Arad cu 136, Călărași cu 138 și Brăila cu 141 posturi. Aceste diferențe sunt semnificative în analiza guvernamentală.
Din punct de vedere procentual, Galați este pe primul loc, cu o reducere de 17% din totalul posturilor ocupate. Urmează Argeș și Sălaj cu 16%, Mehedinți cu 15% și Prahova tot cu 15%. Județele cu cele mai mici procente de reducere sunt Bihor (2%), Tulcea (4%), Arad (5%), Bacău (5%) și Vaslui (5%).
Cei mai mulți angajați vor fi disponibilizați în primăriile din județele Buzău (69 unități), Prahova (68), Dolj (65), Iași (65), Dâmbovița (62), Vrancea (62), Galați (61), Argeș (58) și Mureș (56).
Situația completă a fiecărei unități din România poate fi consultată pe platforma oficială https://gov.ro/aal/. Aici sunt disponibile informații despre impactul exact asupra posturilor din fiecare localitate.
Premierul Ilie Bolojan a comentat că o reducere cu 25% a posturilor aprobate în administrația locală ar avea efecte aproape inexistente. Aceasta deoarece multe dintre posturi vor fi vacante sau neînființate de fapt.
El a precizat că administrația locală se dimensionează în funcție de numărul maxim de posturi admise, raportat la populația fiecărei unități administrative. Totodată, mulți primari au decis organigrame sub limita maximă de angajați posibilă.
În prezent, în România există un număr maxim aprobat de posturi de aproximativ 190.000. Din acestea, organigramele locale aprobă 164.000 de posturi. Dintre acestea, doar 129.000 sunt ocupate efectiv, restul fiind vacante.
Guvernul a menționat că postul vacante și neînființate însumează circa 61.000, adică 32% din totalul prevăzut prin lege. Orice reducere sub 30% va avea impact marginal. Astfel, o reducere de 25% față de normativul maxim reprezintă mai degrabă desființări de posturi fictive decât reale.