„Profitul a dispărut, dar șefii prosperă!”. Salarii de zeci de mii de lei lunar la Complexul Energetic Oltenia, în timp ce compania se prăbușește financiar

Deși Complexul Energetic Oltenia (CEO) a înregistrat pierderi semnificative și o reducere drastică a cifrei de afaceri în 2024, directorii companiei continuă să încaseze salarii de zeci de mii de lei lunar, iar unii sunt chiar reangajați după pensionare, cu venituri duble, scrie ziarul Puterea. În timp ce se vorbește despre reorganizări și restructurări, precizează sursa citată, conducerea rămâne neatinsă de austeritate.

Salarii de zeci de mii de lei lunar pentru cei care conduc CE Oltenia, profit nul

Complexul Energetic Oltenia (CEO), una dintre cele mai importante companii din sectorul energetic românesc, se confruntă în 2024 cu o cădere dramatică a veniturilor. Potrivit datelor recente, cifra de afaceri a fost redusă la jumătate, comparativ cu anul precedent, iar profitul net s-a prăbușit de aproape trei ori, ajungând la doar 317 milioane de lei. Acest declin financiar vine în ciuda sprijinului masiv oferit în anii anteriori de statul român, sub formă de subvenții pentru achiziția certificatelor de emisii de CO2, notează publicația Puterea.

Cu toate acestea, criza financiară nu pare să fi afectat deloc veniturile conducerii. Potrivit presei locale, salariile directorilor executivi se mențin între 14.000 și 18.500 de lei lunar, iar în unele cazuri, aceștia beneficiază simultan și de pensii generoase. În mod paradoxal, performanțele slabe ale companiei nu au adus după sine niciun sacrificiu financiar din partea celor care conduc CEO.

Germania oprește finanțarea ONG-urilor implicate în salvarea civilă pe mare

16:00

Lira sterlină atinge cel mai înalt nivel din ultimii trei ani. Ce urmează pentru moneda britanică

15:30

Reîncadrări după pensionare și venituri duble pentru șefi

Exemplele oferite de presă sunt grăitoare. Ion Petroniu, directorul Direcției Strategii Dezvoltare, are un salariu brut de 18.537 lei, dar încasează și o pensie uriașă de 45.995 lei. Reangajarea sa după pensionare nu este o excepție – aceeași practică se regăsește și în cazul lui George Cristian Enache, directorul sucursalei Ișalnița, care primește 14.278 lei pe lună, la care se adaugă și pensia.

Daniel Burlan, responsabil de Ofertare-Vânzare, câștigă lunar 18.439 lei, în timp ce Valentin Tatomir, șeful Resurselor Umane, primește 17.990 lei. Nici directorii de sucursale nu sunt lăsați mai prejos: Viorel Filip (Turceni) încasează 16.500 lei lunar. Toate aceste sume se mențin stabile, în ciuda scăderii drastice a performanței economice, notează Gorjeanul.

Mai mult, surse din interiorul companiei susțin că membrii Directoratului CEO primesc în jur de 30.000 de lei lunar – echivalentul a aproximativ 6.000 de euro. În teorie, indemnizațiile acestora ar fi fost reduse cu 50% din cauza neatingerii unor indicatori de performanță. Practic, însă, detaliile acestor tăieri sunt neclare, iar veniturile efective nu au fost încă publicate oficial.

Reorganizare fără sacrificii la vârf și lipsă de transparență

Conducerea CE Oltenia a anunțat o reorganizare internă de amploare, ce ar putea implica comasări, restructurări și disponibilizări. Totuși, salariile celor de la vârf nu sunt afectate în niciun fel de aceste măsuri. În timp ce angajații obișnuiți se confruntă cu incertitudini privind viitorul locului de muncă, managerii rămân pe poziții bine plătite, fără reduceri semnificative.

Problemele de transparență agravează și mai mult situația. Lipsa publicării veniturilor oficiale ale echipei de conducere pentru anul 2024 alimentează speculațiile și nemulțumirile în rândul angajaților și opiniei publice.