Rivian copiază rețeta Tesla: pachet salarial uriaș pentru CEO-ul său

Producătorul auto Rivian copiază Tesla și îi oferă CEO-ului său un nou pachet salarial uriaș, după modelul celui oferit lui Elon Musk.

Schema de compensație ar putea ajunge la aproape cinci miliarde de dolari în următorul deceniu, fiind legată de performanțele companiei și de atingerea unor ținte ambițioase de profit și preț al acțiunilor.

Planul Tesla, aplicat la Rivian: CEO-ul ar putea primi până la 4,6 miliarde $

Foto: Rivian

România rămâne pe ultimul loc în UE la durata vieții profesionale. Românii lucrează, în medie, cu aproape cinci ani mai puțin decât europenii

16:35

Cum a schimbat digitalizarea ANAF relația cu firmele din România: urmează controale fiscale mult mai precise, pe baza datelor colectate în timp real

14:03

Constructorul de vehicule electrice american îi oferă CEO-ului RJ Scaringe un pachet salarial revizuit, de până la 4,6 miliarde de dolari. Acordul este copiat după planul Tesla, care îi va plăti lui Elon Musk aproape 900 miliarde de dolari. Și în acest caz, pachetul este condiționat de noi obiective de profit și de praguri reduse ale prețului acțiunilor, informează Reuters.

Decizia vine în contextul în care Rivian va lansa anul viitor noul SUV R2. Este vorba despre un model mai mic și mai accesibil, care va concura cu Model Y de la Tesla, cel mai bine vândut automobil al mărcii din Austin (Texas). În prezent, în portofoliul constructorului californian regăsim SUV-ul R1S și camioneta R1T.

Ce condiții trebuie îndeplinite

Conform noului plan, Scaringe va primi opțiuni de cumpărare pentru până la 36,5 milioane de acțiuni ordinare Rivian de clasa A. Totalul este cu aproximativ 16 milioane mai mare comparativ cu cadrul acordului anterior. Prețul de exercitare este de 15,22 dolari per acțiune, după cum a precizat compania.

Scaringe va câștiga, astfel, 2 milioane de acțiuni. Principala condiție este ca acțiunile Rivian să ajungă la 40 de dolari. La acestea se vor adăuga alte 2 milioane de acțiuni pentru fiecare creștere de 10 dolari, până la un preț al acțiunilor de 140 de dolari. Pachetul salarial este condiționat și de noi ținte privind venitul operațional și fluxul de numerar în următorii șapte ani.

CEO-ul Rivian mai putea primi un pachet salarial în 2021. Acela era legat de atingerea unui preț al acțiunilor de 110 dolari și putea ajunge până la 295 de dolari. Rivian a anulat, însă, acel plan, din cauză că obiectivele respective erau improbabil de atins.

Pachetul salarial = un sfert din valoarea de piață Rivian

Dacă Rivian va atinge toate obiectivele incluse în pachet, Scaringe ar putea obține până la 4,6 miliarde de dolari, incluzând costurile aferente exercitării opțiunilor. În același timp, compania a estimat că acționarii vor câștiga o valoare totală de 153 de miliarde de dolari, notează TechCrunch.

Posibilul câștig reprezintă aproximativ un sfert din valoarea de piață a Rivian. Compania este evaluată în prezent la 18,7 miliarde de dolari. Valoarea este ușor mai mare decât rezervele sale de numerar, cifrate la 4,4 miliarde de dolari la sfârșit de septembrie.

Consiliul de administrație al Rivian a dublat salariul de bază al lui Scaringe. Acesta a ajuns în acest moment la 2 milioane de dolari. Separat, CEO-ul a mai primit un milion de unități comune în cadrul Mind Robotics, o nouă companie desprinsă din Rivian. Aceasta are finanțare externă și dezvoltă tehnologii de inteligență artificială industrială.