4 din 10 angajați sunt nemulțumiți de salariul actual. Nivelul minim de confort care ar putea acoperi parțial nevoile, urcă la 6000 de lei

Un nou sondaj eJobs arată că 40% dintre angajați sunt profund nemulțumiți de salariul actual, iar aproape 70% simt constant presiunea financiară în viața de zi cu zi. Deși o parte dintre respondenți au primit măriri salariale în ultimii doi ani, nivelul veniturilor rămâne sub așteptările lor, iar pragul psihologic de 6.000 de lei devine noul „minim de supraviețuire” financiară.

40% dintre angajați sunt nemulțumiți de salariul actual

În ciuda unor majorări salariale recente, peste 63% dintre români nu consideră că nivelul actual al veniturilor le permite să trăiască fără griji. Doar 8,2% se declară complet mulțumiți de salariul lor, iar restul – între nemulțumire profundă și satisfacție parțială. Peste jumătate dintre respondenți afirmă că au nevoie de cel puțin 6.000 de lei lunar pentru a face față cheltuielilor curente.

Presiunea financiară este resimțită acut: aproape 70% spun că se simt deseori sau foarte des sufocați de facturi, rate și costurile tot mai mari ale traiului. În mod alarmant, mai puțin de 6% declară că nu se simt împovărați de cheltuielile lunare. Printre cele mai frecvente motive pentru acest stres financiar se numără utilitățile costisitoare, datoriile personale și faptul că inflația le-a diminuat dramatic puterea de cumpărare, chiar dacă stilul de viață a rămas neschimbat.

Amenințare comercială majoră: Donald Trump vrea tarife de 25% pentru mașinile europene

17:11

UE analizează reducerea taxei pe carbon pentru o resursă militară cheie a Ucrainei

15:09

Salariul ideal? Cel puțin 8.000 de lei pentru tot mai mulți angajați

Dacă înainte românii se mulțumeau cu mai puțin, acum percepția asupra veniturilor „suficiente” s-a schimbat semnificativ. Aproape un sfert dintre respondenți spun că s-ar simți în siguranță financiară cu un salariu între 6.001 și 8.000 de lei, în timp ce alți 22% vizează intervalul 8.001-10.000 lei. Aproape 13,3% spun că au nevoie de peste 15.000 de lei pe lună pentru a-și acoperi nevoile fără griji, iar 15,5% consideră că un venit între 10.001 și 12.000 de lei ar fi rezonabil.

În ciuda acestei dorințe generalizate de creștere a veniturilor, 84% dintre angajați ar fi dispuși să își schimbe locul de muncă pentru o ofertă salarială care le-ar permite să trăiască mai relaxat financiar. Asta în ciuda faptului că 63% au beneficiat de o mărire salarială în ultimul an și jumătate. Însă aceste ajustări nu par să acopere decalajul dintre cheltuieli și venituri, iar mulți estimează că ar mai avea nevoie de cel puțin 20% în plus față de salariul actual pentru a atinge o stare de confort real.

Banii nu sunt totul: ce mai contează pentru angajați

Pe lângă creșterile salariale, românii încep să acorde din ce în ce mai multă importanță și altor aspecte ale vieții profesionale. Flexibilitatea programului, beneficiile extrasalariale, oportunitățile de dezvoltare profesională și un mediu de lucru sănătos sunt considerate esențiale pentru a reduce stresul financiar și pentru a echilibra viața profesională cu cea personală.

Totodată, datele arată clar profilul veniturilor în rândul populației active: 17,2% câștigă între 2.500 și 3.500 de lei, 29,3% între 3.501 și 5.000 de lei, iar 31,2% între 5.001 și 8.000 de lei. Doar 13,5% au venituri între 8.001 și 12.000 de lei, iar doar 5,4% reușesc să depășească pragul de 12.000 de lei lunar.