Salariile în UE în 2025: Unde se câștigă cel mai bine. România, la coada clasamentului

În 2025, diferențele în ceea ce privește salariile din statele membre ale UE rămân mari, reflectând dezechilibre economice profunde între Vest și Est.

De la peste 50 de euro pe oră în țările din fruntea clasamentului până la puțin peste 10 euro în cele mai slab plătite economii, harta salariilor orare din blocul comunitar conturează realități contrastante pentru angajații europeni.

Salariile orare în 2025: Unde merită să muncești în Europa și unde nu. România, printre codașe

ASF: Activele pensiilor private au crescut cu 39%, la 246,2 miliarde de lei. Fondurile gestionează echivalentul a 12,35% din PIB

10:15, 09 Oct 2026

Bursa de Valori București încheie ședința cu scăderi pe toți indicii. Tranzacțiile au coborât sub 60 de milioane de lei

08:50, 09 Oct 2026

În contextul migrației continue a forței de muncă din Europa de Est către țările vestice, cele mai recente date publicate de Eurostat pentru perioada 2024-2025 evidențiază un contrast puternic în ceea ce privește veniturile angajaților din Uniunea Europeană, relatează Puterea.ro.

Salariile orare diferă considerabil între statele membre, iar România, din păcate, se numără printre țările cu cele mai scăzute niveluri salariale. Doar trei țări se remarcă prin venituri orare care pot fi considerate cu adevărat atractive la nivel european: Luxemburg, Danemarca și Belgia.

Luxemburg conduce clasamentul salariilor orare, cu un venit mediu de 55,2 euro pe oră, urmat de Danemarca, cu 50,1 euro, și Belgia, cu 48,2 euro. Aceste valori reflectă atât un standard de viață ridicat și o productivitate sporită, cât și existența unor politici salariale echitabile și influența puternică a sindicatelor. Nu este de mirare că aceste trei țări atrag un număr tot mai mare de migranți economici din estul Europei, în căutarea unor câștiguri net superioare față de cele din țările de origine.

De asemenea, Germania rămâne una dintre cele mai populare destinații pentru lucrătorii străini, mai ales în domenii industriale și tehnice. În acest an, salariul minim legal a fost stabilit la 12,82 euro pe oră, o valoare rezonabilă, dar semnificativ mai mică decât media celor mai bine plătite trei țări. Chiar și așa, Germania continuă să ofere perspective salariale superioare comparativ cu țările est-europene.

România, la coada clasamentului

România se poziționează aproape de coada clasamentului în ceea ce privește salariile orare, cu un nivel mediu de 12,6 euro pe oră, conform datelor Eurostat. Sub acest prag se mai situează doar Bulgaria (10,6 euro pe oră), în timp ce Ungaria, deși se află puțin mai sus, oferă un salariu orar de 14,1 euro. Această situație economică slabă descurajează angajații să rămână în țară și contribuie la fenomenul migrării continue a forței de muncă spre alte state membre.

Raportul Eurostat subliniază și diferențe semnificative între sectoarele economice. Spre exemplu, în domeniul economic și al afacerilor, salariul mediu orar în UE este de 34,2 euro, în timp ce, în zona euro, acesta urcă la 39,8 euro. Cele mai ridicate remunerații sunt înregistrate în industria prelucrătoare și în sectorul financiar, unde specializările sunt bine valorizate.

În contrast, sectorul construcțiilor, deși este în permanentă căutare de forță de muncă, se situează printre cele mai slab plătite. În medie, constructorii, managerii de șantier și arhitecții câștigă 30 de euro pe oră în UE și 33,4 euro în zona euro, cu mult mai puțin decât în alte domenii tehnice sau economice.

Vestul atrage în continuare lucrători din est

Diferențele salariale dintre estul și vestul Europei rămân considerabile. Pentru români, ucraineni, bulgari și alți muncitori est-europeni, țări precum Germania, Franța, Olanda sau statele nordice continuă să fie destinații preferate. Mulți dintre acești lucrători, chiar și după ani de muncă în străinătate, sunt încă în căutarea unor angajatori care să le ofere salarii mai bune și condiții de lucru mai avantajoase.

Pe fondul unui deficit accentuat de forță de muncă calificată în Europa de Vest, salariile rămân principalul factor care determină mobilitatea lucrătorilor din est. Este posibil ca, în următorii ani, presiunile din piață să ducă la o aliniere treptată a nivelurilor salariale, însă pentru moment, diferențele rămân semnificative.

Pentru românii care doresc o carieră mai bine plătită în străinătate, cele mai bune șanse le oferă domenii precum IT-ul, industria prelucrătoare, finanțele și economia. Alegerea unei țări cu un salariu orar ridicat poate avea un impact major asupra calității vieții, făcând diferența dintre un trai decent și unul dificil.