România, printre țările cu cea mai redusă cerere de forță de muncă în UE

România se numără printre țările cu cea mai redusă cerere de forță de muncă din Uniunea Europeană, reflectată printr-o rată scăzută a locurilor de muncă vacante.

Această tendință indică o piață a muncii stabilă, cu un echilibru între cererea și oferta de angajări în primele luni ale anului 2025.

Printre țările cu cea mai redusă cerere de forță de muncă se numără și România

Foto: Eurostat

Propunere pentru siguranța turiștilor români: trei fonduri speciale pentru situații de criză

20:40

Costul forței de muncă în România continuă să urce: creștere de aproape 7% într-un singur an

19:36

În contextul european, țări precum Olanda, Belgia și Austria au raportat cele mai ridicate rate ale locurilor vacante, în timp ce România, alături de Polonia, Spania și Bulgaria, se poziționează la polul opus, cu un nivel scăzut al cererii de angajări, ceea ce poate indica o mai mare stabilitate sau, alternativ, un potențial deficit de forță de muncă calificată pe termen lung.

Astfel, în primul trimestru al anului 2025, România a înregistrat una dintre cele mai scăzute rate ale locurilor de muncă vacante din Uniunea Europeană, situându-se la doar 0,6%, mult sub media europeană de 2,2%.

Acest nivel reflectă o piață a muncii relativ echilibrată, cu cerere redusă pentru forță de muncă suplimentară, în special în sectoarele industriei, construcțiilor și serviciilor, unde rata locurilor vacante a fost între 0,6% și 0,7%, potrivit datelor publicate de Eurostat.

Comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent, România a înregistrat o ușoară scădere de la 0,7%, în timp ce majoritatea țărilor UE au înregistrat fluctuații variate, unele în creștere, altele în scădere.

Cum stau lucrurile în restul Uniunii Europene

Rata locurilor de muncă vacante în Uniunea Europeană a fost de 2,2% în primul trimestru din acest an, în scădere față de 2,3% în trimestrul anterior și de la 2,6% în aceeași perioadă din 2024, se arată în același raport Eurostat, preluat de Agerpres.

În intervalul ianuarie-martie 2025, în topul statelor membre cu cele mai reduse rate ale locurilor de muncă disponibile, România a fost urmată de Polonia (0,8%) și de Spania și Bulgaria (ambele cu 0,9%). La polul opus, cele mai ridicate niveluri ale cererii de forță de muncă au fost consemnate în Țările de Jos (4,2%), Belgia (4,1%) și Austria (3,6%).

Rata locurilor de muncă vacante în zona euro a atins 2,5%, continuând o tendință descendentă față de cele 2,6% din trimestrul anterior și de la 3% înregistrate în aceeași perioadă a anului trecut.

Comparativ cu primul trimestru din 2024, 20 de state din blocul comunitar au raportat o scădere a ratei locurilor vacante, în timp ce doar cinci au înregistrat creșteri, iar două au rămas la același nivel. Cele mai semnificative creșteri s-au înregistrat în Lituania (+0,2%), precum și în Bulgaria, Danemarca, Irlanda și Portugalia (+0,1% fiecare). În schimb, cele mai mari scăderi, excluzând Cehia, unde au existat dificultăți metodologice, au fost observate în Grecia și în Austria (-0,9% fiecare), precum și în Germania și în Suedia (-0,8% fiecare).