Care sunt orașele cu cele mai mari pierderi și câștiguri în joburile de la birou – o radiografie a transformării pieței muncii

Cursa pentru joburile de la birou s-a mutat din metropolele clasice spre orașe mai mici, iar harta angajărilor se rescrie rapid în Statele Unite. Un nou raport arată că zonele tradiționale precum Washington, DC sau Boston pierd teren, în timp ce New York se reinventează, iar orașe din Sud și Midwest, precum Louisville sau Grand Rapids, devin noile centre de atracție pentru munca de birou.

Declinul metropolelor clasice: Washington și Boston își pierd coroana în ceea ce privește joburile de la birou

Potrivit datelor furnizate de Revelio Labs, o companie de analiză a pieței muncii, orașe importante precum Washington, DC, Boston și Philadelphia au înregistrat cele mai mari scăderi în privința numărului de posturi albe (white collar jobs) între trimestrul al doilea din 2023 și cel din 2025. Aceste locuri de muncă, în general asociate cu profesioniști calificați – în domenii precum tehnologie, administrație, contabilitate sau marketing – își găsesc acum noi centre de gravitație în Sudul și Midwestul american, relatează Business Insider.

Unul dintre cele mai afectate orașe este chiar capitala federală. Aici, potrivit raportului, concedierile masive ale aproximativ 216.000 de angajați federali au provocat o reală criză în piața muncii. Washington a fost epicentrul acestei epurări, deși valul a cuprins întreaga țară.

România investește 375 milioane € în industria de semiconductori

16:49

Acordul UE–Mercosur. Ministrul Agriculturii refuză semnarea și invocă riscuri majore pentru fermieri

16:01

Orașe mici, oportunități mari: Midwestul și Sudul devin oaze pentru profesioniști

În timp ce zonele nord-estice se confruntă cu o scădere accentuată a ofertei de muncă, orașe mai mici și tradițional mai accesibile încep să înregistreze creșteri remarcabile. Louisville (Kentucky) și St. Louis (Missouri) sunt exemple clare: deși nu au atins nivelul de creștere al New York-ului, se remarcă prin dinamism și costuri reduse.

Orașe precum Grand Rapids, Michigan, atrag tot mai mulți angajați dornici de stabilitate și costuri mai mici. Această tendință este alimentată de două forțe principale: costurile de trai scăzute și apariția unor noi oportunități în domenii precum logistică, IT și suport administrativ. Chiria, alimentele și serviciile sunt mult mai accesibile decât în metropolele din Nord-Est, oferind un echilibru mai bun între viața personală și profesională.

New York-ul se reinventează: orașul care refuză să moară

Cu toate că are cele mai ridicate chirii și unul dintre cele mai scăzute salarii ajustate pentru costul vieții, New York City este excepția notabilă din acest tablou. Conform Revelio Labs, metropola a înregistrat cea mai rapidă creștere în ceea ce privește proporția locurilor de muncă de birou.

Cum este posibil? Răspunsul stă în atractivitatea pe care orașul o exercită asupra tinerilor absolvenți. Potrivit unui raport Gusto, New York atrage un procent ridicat din noua generație de profesioniști, în ciuda dificultăților legate de costuri. Tinerii sunt dispuși să lupte pentru un loc de muncă într-un oraș care promite recunoaștere, rețele de networking și cariere de top.

Această atracție vine însă cu un preț. Mulți candidați petrec peste un an căutând jobul potrivit, iar lupta pentru o chirie decentă este intensă. Totuși, dorința de a trăi în inima acțiunii îi determină pe mulți să accepte provocarea.