Val de concedieri masive în IT-ul din România: Microsoft și Amazon fac disponibilizări

Giganții Microsoft și Amazon anunță un val de concedieri masive care afectează sute de specialiști români din centrele de dezvoltare. Microsoft România va renunța la aproximativ 200 de angajați, iar Amazon închide ușile pentru 500 de oameni la Iași. Printre cei vizați se află ingineri software, project manageri și specialiști în administrarea datelor din marketplace-uri.

Concedieri masive la Microsoft: primii angajați care pleacă fac parte din echipele tehnice

Potrivit consultantului în marketing Doru Șupeală, Microsoft România se pregătește să concedieze între 150 și 200 de angajați. Printre cei afectați se numără în principal persoane cu roluri tehnice – ingineri software, project manageri și membri ai echipelor de software engineering. Deși compania nu a oferit un comunicat oficial până în acest moment, informațiile publicate de surse din industrie confirmă un val semnificativ de disponibilizări.

Microsoft încearcă să atenueze impactul social printr-un pachet de compensații financiare. Fiecare angajat disponibilizat va primi jumătate de salariu pentru fiecare an petrecut în companie. Astfel, cine are o vechime de doi ani primește echivalentul unui salariu întreg, iar cine a muncit opt ani în companie va încasa patru salarii compensatorii.

Alexandru Petrescu: Prosperitatea României depinde de competență, încredere și cooperare

12:08

42 dintre cele 43 de agenții ale UE au trecut auditul Curții de Conturi Europene. Institutul pentru Inovare și Tehnologie, singura excepție

10:22

Deși Microsoft România a avut peste 1.550 de angajați la începutul lui 2025 și afaceri solide raportate anterior (780,4 milioane lei în 2020), compania a înregistrat și pierderi de 43,08 milioane lei în același an, fapt care poate explica decizia recentă.

Iașiul lovește al doilea: 500 de angajați Amazon, rămân fără job

Concedierile de la Microsoft au fost precedate, cu doar o zi înainte, de un alt anunț din partea Amazon, care concediază aproximativ 500 de angajați de la centrul său de dezvoltare software din Iași. Afectați sunt în special angajații din divizia RBS (Retail Business Services), responsabilă cu elaborarea și gestionarea cataloagelor de produse listate pe marketplace-urile companiei.

Acești specialiști se ocupau de verificarea și completarea detaliilor pentru produsele listate, un proces important pentru funcționarea fluentă a platformei Amazon. Cu toate acestea, compania a decis să taie costurile, pe fondul unei scăderi de aproximativ 20% a personalului față de anul de vârf 2022. Amazon a închis anul trecut cu o pierdere netă de 29,56 milioane lei, în creștere cu 43% față de anul anterior.

În ciuda creșterii cifrei de afaceri la peste 802 milioane lei în 2024, Amazon Development Center din România se confruntă cu reduceri agresive de personal. Numărul mediu de angajați a scăzut la 3.424 – cu 10% mai puțin decât în 2023.

De ce scade IT-ul românesc când pare că lumea digitală e în plină expansiune?

Concedierile de la Microsoft și Amazon par să indice o schimbare majoră în strategia giganților tehnologici, chiar și în regiuni considerate până recent „sigure” din punct de vedere al costurilor și productivității. România, cu forța sa de muncă calificată și salarii competitive, a fost ani la rând una dintre vedetele outsourcing-ului global. Totuși, tendințele actuale arată că automatizarea, inteligența artificială și presiunile financiare globale încep să afecteze serios și acest ecosistem.

În plus, companiile internaționale par tot mai dispuse să optimizeze costurile prin consolidarea echipelor, externalizarea mai departe (spre piețe și mai ieftine) sau înlocuirea unor procese cu soluții AI. De asemenea, creșterea accentuată din anii pandemiei s-a temperat, iar investitorii cer profitabilitate, nu doar expansiune rapidă.