Prima companie „complet anti-woke” din Silicon Valley. CEO-ul Palantir laudă meritocrația, susține „cultura tribală” și atacă corectitudinea politică

Palantir Technologies, compania americană fondată de Peter Thiel și cunoscută pentru colaborările sale cu armata SUA și agențiile de informații, s-a autoproclamat prima corporație Big Tech „complet anti-woke”. CEO-ul Alex Karp a făcut anunțul în timpul unei conferințe cu investitorii. El a subliniat că succesul firmei se datorează meritocrației, disciplinei și refuzului de a adopta ideologiile progresiste care domină în Silicon Valley. În paralel, compania a raportat o creștere record a veniturilor și o expansiune rapidă pe piața globală a apărării și inteligenței artificiale.

Palantir raportează venituri record și se autodeclară prima companie „complet anti-woke”

Palantir, specializată în analiză de date și software de apărare, a anunțat venituri de aproape 1,2 miliarde de dolari în trimestrul încheiat în septembrie. O creștere spectaculoasă de 63% față de anul anterior, potrivit Business Insider.

Segmentul comercial al companiei din SUA s-a dublat. În momentul de față atinge 397 milioane de dolari, în timp ce veniturile din contractele cu guvernul american au urcat cu 52%, până la 486 milioane de dolari.

Energia apasă tot mai greu pe economie. România are cel mai ridicat cost al electricității raportat la puterea de cumpărare

16:45

Miza uriașă din spatele unei decizii puțin observate: finanțarea infrastructurii energetice europene se schimbă

15:05

„Sunt, probabil, cele mai bune rezultate financiare pe care le-a livrat vreodată o companie de software”, a declarat Alex Karp, fondator și director executiv al Palantir.

Însă succesul financiar a fost însoțit de o poziționare ideologică la fel de puternică. Karp a declarat, fără rezerve, că Palantir este „prima companie complet anti-woke” din industria Big Tech.

„Am construit această companie pe libertatea de exprimare, pe meritocrație și pe o cultură a performanței, nu a conformismului politic. Asta ne-a făcut diferiți și asta ne menține puternici”, a afirmat CEO-ul.

Alex Karp a lăudat angajații Palantir pentru devotamentul lor

În discursul său, Alex Karp a lăudat angajații Palantir pentru devotamentul lor față de „lucrurile care ar trebui să funcționeze în America: meritocrația, competența și responsabilitatea”.

El a explicat că intenționează să păstreze compania „la fel de unică precum era acum 20 de ani”. Atunci când aceasta a fost fondată.

„Recrutăm doar oamenii potriviți. Nu ne interesează să fim populari. Vrem să fim eficienți. Palantir nu se va transforma într-o corporație care se teme să spună adevărul doar pentru că asta ar putea ofensa pe cineva”, a spus Karp.

Declarația vine într-un moment în care multe companii tech adoptă politici interne de diversitate, incluziune și echitate. Aceste strategii sunt considerate de Karp „o deviație de la meritocrație”. El a insistat că performanța trebuie să rămână criteriul suprem în recrutare și promovare.

De la imigrație la sprijinul pentru Israel

CEO-ul Palantir este cunoscut pentru declarațiile sale directe și adesea incendiare. În aceeași conferință cu investitorii, Karp a menționat deschis că Palantir sprijină ICE. Mai mult decât atât, el a menționat și faptul că a oferit suport tehnologic Israelului.

„Nu știu de ce toate acestea sunt considerate controversate. Pentru noi sunt lucruri normale. Susținem legea, securitatea și aliații noștri”, a spus el.

Karp a atacat și politica frontierelor deschise, susținând că aceasta a afectat grav clasa muncitoare americană.

„Dacă fentanylul ar ucide 60.000 de absolvenți Yale, în loc de 60.000 de muncitori americani, am arunca o bombă nucleară asupra oricui îl trimite în SUA din America de Sud”, a spus el într-o remarcă șocantă, citată de Business Insider.