Amazon ia în calcul concedierea a până la 30.000 de angajați

Amazon pregătește una dintre cele mai mari restructurări din istorie. Potrivit presei internaționale, compania ar urma să concedieze până la 30.000 de angajați din corporații. Asta înseamnă aproape 10% din forța sa globală. Decizia vine pe fondul avansului rapid al inteligenței artificiale și al semnalelor de încetinire din piața muncii americane.

Amazon lovește din nou cu disponibilizări masive

Amazon, cel mai mare retailer online din lume, se pregătește pentru o nouă rundă de concedieri masive. Potrivit Reuters, gigantul ar putea anunța începând de joi disponibilizarea a până la 30.000 de angajați din corporaţii.

Compania are peste 350.000 de angajați la nivel global, conform unui raport depus în 2024 la Comisia pentru Egalitatea de Șanse în Muncă din SUA. Asta înseamnă că restructurarea ar afecta aproape 10% din personalul de birou.

România, țara UE cu cea mai redusă alocare bugetară pe locuitor pentru cercetare și dezvoltare, în 2025

20:21

Transgaz vrea să devină acționar la dezvoltatorul unui terminal american de gaze naturale lichefiate

14:25

Decizia vine la doar doi ani după ce Amazon a renunțat la alți 27.000 de angajați din departamente precum resurse umane, Amazon Stores și Amazon Web Services. Și atunci, conducerea companiei a motivat măsura printr-un climat economic global dificil.

De această dată, motivul principal pare a fi eficiența generată de inteligența artificială, care schimbă profund modul în care marile corporații își organizează activitatea.

Inteligența artificială, „vinovatul” din umbră

CEO-ul Andy Jassy a recunoscut încă din iunie, într-o postare pe blogul intern, că Amazon va folosi AI pentru a obține eficiență operațională și pentru a reduce nevoia de forță de muncă umană.

„Progresele tehnologice ne vor permite să facem mai mult cu mai puțin personal”, a explicat acesta.

Deși experții în inteligență artificială susțin că temerile privind înlocuirea completă a angajaților nu sunt susținute de date clare, realitatea arată că tot mai multe poziții administrative și tehnice sunt automatizate.

Piața muncii din SUA, sub presiune

Concedierile de la Amazon vin într-un moment sensibil pentru piața muncii din SUA. În ultimele luni, specialiștii au observat o slăbire a cererii de forță de muncă, în special în rândul tinerilor care activează în sectorul tehnologic.

Generația aflată la început de carieră se confruntă cu un climat dificil, în care automatizarea reduce oportunitățile de angajare. În același timp, companiile sunt presate să reducă cheltuielile și să devină mai eficiente, ceea ce face ca joburile de birou să fie printre primele vizate.

Experții avertizează că, deși AI aduce beneficii incontestabile, efectele asupra angajaților sunt deja vizibile. Mii de locuri de muncă dispar, în timp ce altele, noi, nu sunt create suficient de rapid pentru a compensa pierderile.

Amazon nu este singurul gigant care taie masiv

Cazul Amazon nu este izolat. În ultimii doi ani, numeroase companii din Silicon Valley au aplicat reduceri drastice de personal.

Google, Microsoft și Meta au anunțat, la rândul lor, concedieri de mii de oameni. Toate companiile au justificat măsura prin necesitatea de a eficientiza procesele și de a redirecționa resursele către AI și automatizare.

Amazon însă deține recordul pentru cele mai multe concedieri consecutive. Compania a ajuns la peste 57.000 de angajați disponibilizați între 2023 și 2025.