Exasperată de lipsa acută de personal, o țară europeană introduce ziua de muncă de 13 ore

Grecia se poziționează în fruntea unei noi tendințe în Uniunea Europeană, introducând opțiunea ca ziua de muncă să aibă până la 13 ore și oferind posibilitatea unei săptămâni de lucru de patru zile, printr-un pachet legislativ care urmează să fie adoptat în septembrie 2025. Această măsură face parte dintr-un plan guvernamental menit să răspundă provocărilor legate de deficitul acut de forță de muncă calificată în țară.

Flexibilitatea orelor săptămânale și limitele pentru orele suplimentare

În ciuda extinderii programului zilnic, săptămâna de lucru standard rămâne stabilită la 40 de ore, însă angajații vor putea lucra și până la 8 ore suplimentare pe săptămână, totalizând un maxim posibil de 48 de ore. Totuși, în mod flexibil, aceste ore vor fi contabilizate și compensate la nivel trimestrial, permițând ca în unele săptămâni programul să depășească substanțial 40 de ore, scrie oe24.at.

Limita anuală pentru orele suplimentare va fi de 150 de ore, iar zilele în care se lucrează câte 13 ore pot fi până la 37 pe an. Orele lucrate peste norma zilnică obișnuită de opt ore vor fi plătite cu un supliment salarial de 40% per oră.

Bursa de la București a încheiat săptămâna în scădere: indicii principali pierd până la 1,49%

13:22

Exod tăcut din Occident: milioane de oameni părăsesc țările bogate. Ce îi alungă și unde se duc

12:03

Contextul crizei forței de muncă în Grecia

Deficitul de angajați calificați în Grecia își are rădăcinile în profunzimea crizei financiare severe din perioada 2010-2018, care aproape a adus țara în faliment. În această perioadă, sute de mii de tineri educați au plecat din țară pentru a-și găsi oportunități în străinătate, fenomen denumit „exodul creierelor”. Economia elenă, deși în curs de redresare, se confruntă și în prezent cu dificultăți majore în a recupera aceste pierderi de capital uman.

Săptămâna extinsă de lucru: din 5 zile la 6 zile și ore mai lungi

Măsurile grecești recente au inclus deja implementarea săptămânii de lucru de șase zile, începând de anul trecut, o mișcare ce a atras critici internaționale și proteste locale. În sectorul industrial și servicii cu volum mare de muncă, angajatorii au libertatea de a apela la ore suplimentare sau ture suplimentare, plătite cu procent de 40% peste salariul normal.

În ciuda controverselor, guvernul argumentează că aceste reforme aliniază Grecia la standardele europene și reprezintă un pas spre soluționarea crizei deficitului de personal.

Impactul asupra productivității și condițiilor de muncă

Grecia se remarcă drept țara cu cel mai lung program de muncă din Uniunea Europeană, cu o medie de aproape 41 de ore pe săptămână, în timp ce salariile medii sunt printre cele mai scăzute din Europa. Datele arată un contrast între munca extinsă și remunerația redusă, ceea ce adâncește nemulțumirile angajaților și susține exodul tinerilor calificați.

Criticii politici și sindicali atrag atenția asupra riscurilor sporite de oboseală și accidente de muncă, precum și asupra diminuării drepturilor angajaților în contextul acestor schimbări.

Flexibilitate versus necesitate economică

Noua legislație propune calcularea orelor săptămânale la nivel trimestrial, ceea ce aduce o flexibilitate aparentă pentru angajatori și angajați, dar ridică întrebări asupra echilibrului între muncă și viața personală. Perioadele cu norme prelungite de lucru ar putea alterna cu săptămâni mai scurte, dar pe ansamblu, volumul orelor muncite anual va crește.