Gigantul Google începe restructurările: 200 de joburi dispar peste noapte

Google „lovește” din nou cu o rundă de concedieri care lasă sute de angajați fără loc de muncă. Gigantul tech își reconfigurează prioritățile și pune accent pe inteligența artificială și centrele de date, în timp ce renunță la alte divizii considerate mai puțin strategice. 

Google taie din forța de muncă: 200 de angajați concediați din divizia globală de afaceri

Potrivit publicației The Information, Google a concediat marți aproximativ 200 de angajați din unitatea sa globală de business, responsabilă cu vânzările și parteneriatele. Informația vine de la o sursă apropiată situației și confirmă tendința tot mai evidentă din rândul marilor companii tech: reducerea costurilor și realocarea resurselor către dezvoltarea tehnologiilor emergente, în special a inteligenței artificiale.

Compania a declarat pentru Reuters că aceste schimbări sunt parte a unui proces de optimizare menit să sporească colaborarea internă și să îmbunătățească eficiența în relația cu clienții. Deși pare un număr relativ mic raportat la totalul angajaților Google, semnalul este clar: restructurările continuă, iar zonele care nu livrează rezultate strategice devin tot mai vulnerabile.

UE, în pragul unui nou conflict intern: Statele membre contestă planurile Bruxelles-ului pentru stimularea industriei

10:29

Rusia își redesenează strategia energetică: războiul din Orientul Mijlociu schimbă rutele globale

09:16

Nu este prima rundă de concedieri. Ce urmează pentru companie?

Această decizie vine la doar o lună după ce aceeași sursă a raportat că Google a renunțat la sute de angajați din divizia sa de platforme și dispozitive, care include Android, telefoanele Pixel și browserul Chrome. Iar anul trecut, în ianuarie 2023, compania-mamă Alphabet anunța tăierea a nu mai puțin de 12.000 de locuri de muncă, adică 6% din întreaga forță de muncă globală.

În contextul unei competiții acerbe pentru supremație în domeniul AI, Google se alătură altor giganți din industrie care fac mutări similare. Meta, compania-mamă a Facebook, a dat afară aproximativ 5% dintre cei considerați „performeri slabi” și se axează acum pe recrutarea inginerilor specializați în machine learning. Microsoft a renunțat la 650 de angajați din divizia Xbox, iar Amazon și Apple au făcut și ele reduceri de personal în departamente strategice.

Industria tech se transformă radical. Angajații sunt puși în pericol

Valul de concedieri din Big Tech indică o realitate dură: companiile reduc costurile în zonele „tradiționale” pentru a investi agresiv în domenii precum AI și infrastructură digitală. Deși această repoziționare strategică poate aduce inovații spectaculoase, ea lasă în urmă mii de angajați afectați de incertitudine și instabilitate.

Concedierile de la Google nu par să fie un caz izolat, ci parte a unui trend mai amplu, care ar putea continua și în 2025. În cazul companiei, reducerea de personal din unitatea de afaceri este doar una dintre multiplele măsuri luate pentru a face față unei piețe tehnologice din ce în ce mai competitive.