Revoluție la ANAF: inspectorii vor primi până la trei salarii bonus dacă aduc mai mulți bani la buget

România pregătește o schimbare majoră în modul în care sunt plătiți angajații Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF). Firmele vor trebui să se pregătească pentru controale mai dure, după ce statul vrea să lege veniturile angajaților ANAF de sumele colectate.

Inspectorii care contribuie la creșterea încasărilor la buget ar putea primi bonusuri consistente, de până la trei salarii de bază pe an. În același timp, cei care nu își ating obiectivele riscă să piardă 10% din salariu. Măsura este prevăzută într-un proiect de ordonanță aflat în pregătire și face parte din angajamentele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență. Scopul oficial este creșterea performanței administrației fiscale, însă mediul de afaceri se așteaptă la o intensificare a controalelor și la o presiune mai mare asupra companiilor.

Bonusuri de până la trei salarii pentru cei care aduc cei mai mulți bani

Potrivit proiectului, recompensele vor fi diferențiate în funcție de activitatea desfășurată și de rezultatele obținute.

Cutremurul din Venezuela readuce în atenție un risc ignorat în România. De ce PAD nu este suficient

15:15

BNR: Tot mai mulți bani în numerar circulă în România. Suma a urcat la aproape 144 de miliarde de lei în 2025

13:01

Cele mai mari bonusuri, de până la trei salarii de bază pe an, vor putea fi acordate angajaților din colectare, monitorizarea veniturilor, executări silite speciale și antifraudă fiscală. Aceste structuri sunt considerate esențiale pentru creșterea gradului de colectare și pentru recuperarea sumelor datorate statului.

Inspectorii din inspecție fiscală, verificarea situației fiscale și managementul riscurilor vor putea primi bonusuri de până la două salarii de bază.

Pentru angajații din juridic, asistență pentru contribuabili, strategie, cooperare internațională și IT, plafonul maxim va fi de 1,5 salarii. Personalul din zonele suport, precum achiziții, contabilitate, resurse umane, audit și comunicare, va putea primi cel mult un salariu de bază.

Recompensele nu vor fi acordate automat

Bonusurile vor fi aprobate de o comisie internă condusă de președintele Agenției Naționale de Administrare Fiscală. Criteriile exacte și metodologia de evaluare urmează să fie stabilite prin ordin al conducerii instituției.

Plata recompenselor se va face în primul semestru al anului următor și doar către angajații care lucrează în continuare în cadrul ANAF la data acordării bonusurilor.

Cei care nu își ating țintele pot pierde bani

Sistemul introduce și sancțiuni salariale. Angajații care primesc calificativul „satisfăcător” la evaluarea anuală vor putea avea salariul redus cu 10% până la următoarea evaluare.

De asemenea, nu vor beneficia de bonusuri persoanele sancționate disciplinar sau cele care au încălcat normele de etică și integritate.

O parte din bani vor proveni din dosare penale

Finanțarea sistemului va fi asigurată de Ministerul Finanțelor, după ce ANAF își atinge planul de colectare.

O sursă suplimentară de fonduri va proveni din reținerea a 10% din sumele recuperate în urma executării hotărârilor judecătorești în materie penală, în special în cazurile care vizează prejudicii aduse statului. Aceste resurse vor putea fi utilizate atât pentru plata bonusurilor, cât și pentru cheltuieli urgente legate de administrarea și paza bunurilor sechestrate.

Presiunea PNRR și termenul-limită din iunie

Implementarea acestui sistem reprezintă un jalon important din Planul Național de Redresare și Reziliență, iar termenul asumat în relația cu Comisia Europeană este finalul lunii iunie 2026.

Deși actualul guvern interimar nu poate adopta ordonanța, viitorul Executiv va trebui să preia rapid proiectul pentru a evita întârzieri care ar putea afecta accesarea fondurilor europene.

Pentru companii, noul sistem ar putea însemna o schimbare semnificativă. Dacă veniturile inspectorilor vor depinde direct de performanța în colectarea taxelor, firmele se pot aștepta la verificări mai intense și la o abordare mai agresivă în recuperarea creanțelor fiscale.