România pierde teren în competiția globală pentru specialiști. Cea mai slabă performanță din Europa Centrală și de Est la atragerea talentelor

România a înregistrat în 2025 cea mai slabă performanță dintre statele din Europa Centrală și de Est în ceea ce privește atragerea și păstrarea profesioniștilor cu înaltă calificare, potrivit celui mai recent raport realizat de Boston Consulting Group.

Datele analizate arată că mobilitatea internațională a specialiștilor a încetinit la nivel global, însă declinul observat în România a fost mult mai accentuat decât media internațională. În timp ce numărul relocărilor profesioniștilor cu studii superioare a scăzut cu 11,6% la nivel mondial, până la 3,3 milioane de persoane, țările din Europa Centrală și de Est au înregistrat o diminuare de aproximativ 28%.

Exodul profesioniștilor se accentuează, iar România rămâne în urma vecinilor din regiune

În cazul României, situația este și mai îngrijorătoare. Fluxul de intrare al talentelor cu studii universitare și calificări ridicate s-a redus cu 58%, cel mai abrupt declin din regiune. Mai mult, numărul cercetătorilor și al persoanelor cu titlul de doctor care au ales România a scăzut cu 61%, în timp ce specialiștii în inteligență artificială au înregistrat un recul de 50%.

O nouă sesiune de înscrieri în Programul „Rabla” 2026 pentru persoane fizice demarează marți dimineața

20:22

Turismul riscă să devină un lux în România. Peste 60% dintre români nu își permit o săptămână de vacanță

17:15

Raportul indică faptul că și domeniile STEM – știință, tehnologie, inginerie și matematică – au fost afectate puternic, cu o diminuare de 42% a numărului de profesioniști care au ales să se stabilească sau să lucreze în România.

Rata de retenție, cea mai mică din regiune

Una dintre cele mai importante concluzii ale studiului este legată de capacitatea statelor de a păstra specialiștii deja existenți pe piața muncii. Din această perspectivă, România se află din nou pe ultimul loc în regiune.

Potrivit cercetării, țara noastră a înregistrat o rată de retenție de doar 0,35, cea mai scăzută din Europa Centrală și de Est. Acest indicator arată că numărul profesioniștilor cu înaltă calificare care părăsesc România este de aproximativ trei ori mai mare decât numărul celor care aleg să vină aici. Experții consideră că această tendință reflectă dificultățile persistente în crearea unui mediu competitiv pentru specialiști, atât din perspectiva salariilor și oportunităților profesionale, cât și a infrastructurii de cercetare, inovare și dezvoltare.

În contrast, alte state din regiune au reușit să obțină rezultate mai bune. Cehia este singura țară din Europa Centrală și de Est care a raportat o rată pozitivă de retenție și cea mai redusă scădere a fluxurilor de talente. De asemenea, Slovenia s-a remarcat prin capacitatea de a păstra cercetătorii și specialiștii cu doctorat, depășind chiar și performanțele unor economii dezvoltate precum Germania.

Franța, Spania și Germania câștigă teren în cursa pentru talente

În timp ce România pierde specialiști, mai multe state occidentale își consolidează poziția în competiția globală pentru forța de muncă înalt calificată.

Raportul arată că Franța și Spania au atras un număr important de experți în domeniile inteligenței artificiale, cercetării și tehnologiilor avansate. În același timp, Germania a devenit a treia cea mai atractivă destinație din lume pentru profesioniștii care dețin titlul de doctor.

Datele evidențiază și schimbări semnificative în clasamentul mondial al destinațiilor preferate de talente. Canada, considerată până recent una dintre cele mai atractive țări pentru specialiști, a coborât pe locul șapte și a înregistrat cea mai mare pierdere anuală de cotă de piață dintre marile economii.

În schimb, Emiratele Arabe Unite au continuat să atragă profesioniști din întreaga lume, reușind să aducă aproape 194.000 de persoane cu înaltă calificare. De asemenea, Arabia Saudită a înregistrat una dintre cele mai ridicate rate de retenție a talentelor la nivel global.

Specialiștii în inteligență artificială devin cea mai disputată resursă

Raportul Boston Consulting Group arată că piața globală a talentelor este influențată tot mai mult de competiția pentru experții în inteligență artificială.

În 2025, aproximativ 315.000 de specialiști AI și-au schimbat țara de rezidență, cu 43.000 mai puțini decât în anul precedent. Cu toate acestea, interesul pentru atragerea acestor profesioniști rămâne extrem de ridicat.

Pe lângă Franța și Spania, destinații precum Hong Kong, Suedia și Japonia au raportat creșteri ale fluxurilor de specialiști AI.