Diferențele dintre cele mai mici salarii minime din UE sunt mari, reflectând niveluri diferite de dezvoltare economică.
Unele state membre se află la coada clasamentului, cu venituri semnificativ mai mici decât media Uniunii, ceea ce ridică întrebări despre puterea de cumpărare și migrația forței de muncă.
Oficiul de statistică al Uniunii Europene (Eurostat) a publicat datele statistice referitoare la nivelul salariului minim din statele membre și la puterea de cumpărare asociată acestuia.
Potrivit datelor oficiale, opt țări din UE au salarii minime lunare sub 1.000 de euro. Cel mai scăzut nivel se înregistrează în Bulgaria, unde salariul minim este de 620 de euro pe lună.
Pe locul al doilea se află Letonia, cu un salariu minim de 780 de euro. Podiumul este completat de România, unde salariul minim ajunge la 795 de euro, adică aproximativ 4.051 de lei.
Ungaria depășește ușor acest prag, cu 838 de euro pe lună. În Estonia, salariul minim este de 886 de euro. Pragul de 900 de euro este trecut în Slovacia (915 euro), Cehia (924 euro) și Malta (994 euro).
Alte opt state europene se încadrează într-o categorie superioară, cu salarii minime care variază între 1.000 și 1.500 de euro pe lună. În Grecia, venitul minim este de 1.027 de euro, în timp ce în Croația acesta ajunge la 1.050 de euro lunar. Urmează Portugalia, cu 1.073 de euro, și Cipru, unde salariul minim atinge 1.088 de euro pe lună.
La vârful clasamentului privind nivelul salariului minim din Uniunea Europeană se află Spania, cu 1.381 de euro lunar. Pe pozițiile următoare se află Slovenia, cu 1.278 de euro, și Polonia, unde salariul minim lunar este de 1.139 de euro.
În celelalte șase state, salariile minime au fost de peste 1.500 de euro pe lună. În Franța venitul minim este de 1.823 euro, în Belgia 2.112 euro, în Țările de Jos 2.295 euro, în Germania 2.343 euro, în Irlanda 2.391 euro și în Luxemburg 2.704 euro.
Datele indică faptul că cel mai mare salariu minim din Uniunea Europeană a fost de 4,4 ori mai mare decât cel mai mic. Totuși, diferențele dintre statele membre se diminuează considerabil când sunt luate în calcul nivelurile diferite ale prețurilor.
Exprimat în standardul puterii de cumpărare (PPS), salariul minim din țările UE cu prețuri mai scăzute devine relativ mai mare comparativ cu cel din statele cu un nivel mai ridicat al prețurilor. În ceea ce ne privește, România se situează într-o zonă mediană, cu un salariu minim exprimat între 1.000 și 1.500 de unități PPC. Țara noastră se situează pe același nivel cu state precum Slovenia, Portugalia, Lituania, Grecia și Ungaria.
După ajustarea în funcție de diferențele de preț, salariile minime au variat de la 886 de unități PPS pe lună în Estonia, până la 2.157 de unități PPS în Germania. Asta înseamnă că cel mai mare salariu minim a fost de 2,4 ori mai ridicat decât nivelul minim.
Din perspectiva PPS, țările Uniunea Europeanăcu salariu minim național se împart în trei categorii:
Peste 1.500 PPS pe lună: Germania, Luxemburg, Țările de Jos, Belgia, Irlanda, Franța, Polonia și Spania.
Între 1.000 și 1.500 PPS pe lună: Slovenia, Lituania, Croația, România, Portugalia, Grecia, Cipru, Ungaria, Malta, Slovacia, Bulgaria și Cehia.
Sub 1.000 PPS pe lună: Letonia și Estonia.
Comparativ cu ianuarie 2025, în aceeași perioadă din acest an, trei țări și-au schimbat categoria. Astfel, salariile minime aplicabile în Slovacia, Bulgaria și Cehia depășesc acum pragul de 1.000 de unități PPS pe lună.
Cele mai mari niveluri ale puterii de cumpărare, peste 1.500 de unități PPC, se înregistrează în Germania, Luxemburg, Țările de Jos, Belgia, Irlanda, Franța, Polonia și Spania.
La polul opus se află Letonia și Estonia. În aceste state, salariul minim are cea mai mică valoare din Uniunea Europeană, situându-se sub 1.000 de unități PPC.