Salariul minim brut va crește de la 1 iulie. Câți români vor profita

Salariul minim brut în România va fi majorat începând cu data de 1 iulie 2026, potrivit unui proiect de act normativ inițiat azi, 9 ianuarie.

Majorarea va fi cu aproape 7% față de nivelul din luna iunie, iar de ea vor profita direct peste 1,7 milioane de angajați.

De la 1 iulie, salariul minim brut crește la peste 4.300 de lei

Foto: Freepik

Mutare majoră în bankingul european: Erste Group preia controlul Santander Bank Polska

21:55

Guvernul a stabilit lista marilor investiții. Care sunt autostrăzile prioritare

21:10

Salariul minim brut garantat la nivel național va fi majorat la 4.325 de lei pe lună de la 1 iulie 2026, cu 6,8% mai mult decât în iunie. De această creștere vor beneficia aproximativ 1,76 milioane de angajați. Impactul bugetar estimat al măsurii este de aproape 970 de milioane de lei suplimentar la veniturile statului în acest an, potrivit unui proiect de act normativ lansat pe 9 ianuarie de Ministerul Muncii, citat de Hotnews.ro.

Proiectul de hotărâre care stabilește noul nivel al salariului minim a fost trimis spre avizare Consiliului Economic și Social. Aceasta este o etapă obligatorie înainte de adoptarea documentului de către Guvern. Noul salariu minim brut de 4.325 de lei a rezultat în urma discuțiilor purtate cu sindicatele și cu patronatele în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social. Subiectul a fost discutat în ședințele din 20 octombrie și 10 decembrie 2025, conform notei de fundamentare.

În prezent, circa 831.000 de angajați din România sunt plătiți cu salariul minim brut. Asta înseamnă aproximativ 14,6% din numărul total al salariaților activi. După aplicarea majorării, numărul beneficiarilor va crește la 1.759.027 de salariați.

Cât va fi salariul minim net după 1 iulie 2026

Ministerul Muncii estimează că această creștere va susține economia prin stimularea ocupării forței de muncă, creșterea puterii de cumpărare și reducerea muncii la negru.

Executivul a stabilit, prin ordonanța adoptată în decembrie, ca majorarea salariului minim brut să fie dublată de reducerea sumei neimpozabile. Aceasta a fost scăzută de la 300 la 200 de lei. În atari condiții, salariul minim net va ajunge la 2.699 de lei. Creșterea efectivă este de doar 125 de lei față de nivelul actual. Totodată, costul total suportat de angajator va fi mai mare cu 284 de lei.

Această formulă a stârnit critici din partea specialiștilor și a mediului de afaceri. Expertul contabil Cosmin Dumitrașcu a remarcat că beneficiul net pentru angajați este redus, în timp ce angajatorii suportă costuri suplimentare, statul fiind principalul câștigător.

De asemenea, IMM România a solicitat menținerea sumei neimpozabile de 300 de lei și după data de 1 iulie 2026. Principalul argument a fost acela că salariul net ar fi crescut astfel cu 167 de lei.

Cum stau lucrurile acum și ce se schimbă

În momentul de față, salariul minim brut este de 4.050 de lei, nivel stabilit la 1 ianuarie 2025. Salariul net corespunzător este de 2.574 de lei, calculat fiind cu aplicarea scutirii de taxe pentru suma de 300 de lei. Pentru această facilitate fiscală, venitul brut nu trebuie să depășească plafonul de 4.300 de lei. Costul salarial total suportat de angajatori este de aproximativ 4.134 de lei.

Guvernul a decis ca, odată cu majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei, suma neimpozabilă să fie redusă la 200 de lei. Totodată, plafonul de venit brut până la care se aplică scutirea fiscală va crește la 4.600 de lei.

Reducerea sumei neimpozabile a fost una dintre propunerile Blocului Național Sindical (BNS) formulate la finalul lunii octombrie. Sindicaliștii au solicitat ca măsura să intre în vigoare chiar de la 1 ianuarie 2026. Aceștia au avertizat că menținerea deducerii de 300 de lei ar crea anumite dezechilibre salariale pentru angajații plătiți ușor peste salariul minim.

Potrivit BNS, circa 1,8 milioane de salariați au venituri brute cuprinse între 4.050 și 4.350 de lei. Dacă deducerea ar fi fost păstrată, din iulie 2026 s-ar fi ajuns la o situație paradoxală. Peste 250.000 de angajați cu salarii între 4.326 și 4.525 de lei ar fi avut un venit net mai mic decât cei plătiți cu salariul minim. Această situație ar fi creat distorsiuni în grila de salarizare.