Câștigul salarial mediu în România a scăzut în luna aprilie

Câștigul salarial mediu net în România în aprilie a înregistrat o scădere ușoară față de luna precedentă, după o perioadă de creștere susținută.

Datele oficiale arată însă o evoluție pozitivă pe termen lung, cu o creștere anuală semnificativă a salariilor reale.

Românii au avut în aprilie un câștig salarial mediu net de peste 5.600 de lei

Industria României intră în a doua treaptă a recesiunii: declinul s-a dublat ca ritm, iar comenzile arată că urmează mai rău

15:57

Grâul depășește 230 euro/tonă pe fondul secetei și al tensiunilor din Marea Neagră

14:40

Datele publicate de Institutul Național de Statistică (INS) arată că, în aprilie, câştigul salarial mediu net a fost de 5.647 lei, înregistrând o scădere de 44 de lei (-0,8%) față de martie. Este a doua lună consecutiv în care veniturile nete ale angajaților se reduc, după creșterile temporare generate de bonusurile acordate în perioada Paștelui. În ceea ce privește câștigul salarial mediu brut, acesta a fost de 9.415 lei în aprilie, mai mic cu 80 de lei (-0,8%) față de luna precedentă.

Cele mai mari valori ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat în extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale (14.021 lei) şi în activităţile de servicii în tehnologia informaţiei, inclusiv activităţi de servicii informatice (12.599 lei). La polul opus s-au situat hotelurile şi restaurante, cu un venit mediu de 3.332 lei, şi industria producției de articole vestimentare (3.430 lei), arată datele INS.

Comparativ cu luna aprilie a anului precedent, câştigul salarial mediu net a crescut cu 8,2%, într-un context economic influențat de inflație moderată și ajustări salariale mai prudente. Indicele câştigului salarial real a fost 103,2% în aprilie faţă de aceeași perioadă din 2024. Totodată, indicele câştigului salarial real a fost de 99,1% în aprilie faţă de martie. Prin comparație cu nivelul din octombrie 1990, salariul real este de 262,2%, cu 2,2 puncte procentuale sub nivelul din martie 2025.

De ce apar fluctuații salariale lunare?

Experții INS explică faptul că variațiile lunare ale salariilor sunt influențate în principal de acordarea premiilor anuale şi a primelor de sărbători, în special în lunile luate ca bază de comparaţie (decembrie, martie/aprilie). Acestea influenţează creşterile sau scăderile în funcţie de perioada în care sunt acordate, conducând în cele din urmă la estomparea fluctuaţiilor câştigului salarial lunar la nivelul întregului an. Evoluţia câştigului salarial real depinde, atât de fluctuaţiile câştigului salarial mediu net, cât şi de rata inflaţiei.

În aprilie, unele domenii au înregistrat creșteri salariale consistente datorate bonusurilor sau performanțelor financiare bune. Cele mai mari avansuri ale câştigului salarial mediu net (conform clasificării CAEN Rev.2) s-au consemnat astfel:

• +35,6% – extracția petrolului brut și a gazelor naturale;
• +10%-16% – producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat, servicii anexe extracției, fabricarea produselor de cocserie și a celor din țiței, transporturi pe apă;
• +5%-9% – fabricarea altor mijloace de transport, întreținerea și instalarea echipamentelor, fabricarea autovehiculelor, produse din cauciuc și mase plastice;
• +3%-4,5% – extracția minereurilor metalifere, activități de transport și depozitare, industria metalurgică, asigurări și fonduri de pensii private, tipărirea de materiale.

Nivelul câştigului salarial mediu net în majoritatea activităţilor din sectorul economic în luna aprilie a crescut ca urmare a acordării de prime ocazionale (prime trimestriale, anuale, pentru performanţe deosebite ori pentru sărbătorile de Paşte), drepturi în natură şi ajutoare băneşti, sume din profitul net şi din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, creşterile câştigului salarial mediu net s-au datorat realizărilor de producţie ori încasărilor mai mari (funcţie de contracte/proiecte).

Pe de altă parte, unele sectoare au înregistrat reduceri semnificative de venituri în aprilie, mai ales din cauza absenței bonusurilor sau a rezultatelor financiare slabe, după cum urmează:

• -34,8% – fabricarea produselor din tutun;
• -8% până la -13,5% – activități de editare, fabricarea băuturilor, telecomunicații, minerale nemetalice, intermedieri financiare (cu excepția asigurărilor), servicii IT;
• -3% până la -7,5% – fabricarea de utilaje, activități profesionale și tehnice, tranzacții imobiliare, producție media și muzicală.

Cum stau lucrurile în sectorul bugetar

Scăderile câştigului salarial mediu net faţă de luna martie au fost determinate de acordarea în lunile precedente de premii ocazionale (prime trimestriale, anuale, pentru performanţe deosebite ori pentru sărbătorile de Paşte), drepturi în natură şi ajutoare băneşti, sume din profitul net şi din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare).

De asemenea, scăderile câştigului salarial mediu net au fost cauzate de nerealizările de producţie ori încasările mai mici (funcţie de contracte/proiecte).

În sfârșit, în sectorul bugetar, câştigul salarial mediu net a înregistrat uşoare scăderi comparativ cu luna precedentă, astfel: învăţământ (-2,4%), administraţie publică (-0,6%), respectiv sănătate şi asistenţă socială (-0,2%).