Salariu uriaș pentru noul CEO Stellantis. Câți bani va primi Antonio Filosa

Antonio Filosa,  noul CEO al gigantului auto Stellantis, va beneficia de un salariu de bază de 1,8 milioane de dolari pe an.

Venitul va fi completat cu bonusuri și diverse stimulente, astfel că va ajunge la peste 20 de milioane de dolari până în 2028.

Câți bani va câștiga Antonio Filosa ca CEO al Stellantis

Doctorly, un startup med-tech imaginat de un inginer român, salvat de la faliment și vândut unei companii gigant din Germania

21:20

Tehnologii revoluționare pentru salvarea zonei Marea Barieră de Corali

20:50

Antonio Filosa va prelua conducerea grupului auto cu sediul la Hoofddorp (Țările de Jos) la finalul lunii iunie. El a fost numit în locul lui Carlos Tavares, fondatorul Stellantis, care a plecat intempestiv la sfârșitul anului trecut, deși intenționa să se retragă la finalul contractului său, scadent în 2026.

Italianul de 51 de ani devine, astfel, noul CEO al Stellantis și are misiunea dificilă de a revitaliza performanța grupului, într-un moment în care compania care deține 14 branduri, se confruntă cu provocări majore pe piața nord-americană și cu presiunea de a-și menține competitivitatea globală.

Mandatul lui Filosa va începe în mod oficial la data de 23 iunie, iar salariul de bază stabilit pentru această funcție este de 1,8 milioane de dolari. Remunerația este mai mică decât cea pe care a primit-o inițial Tavares, și anume 2,3 milioane de dolari. Potrivit Reuters, pachetul salarial este completat de bonusuri anuale ce pot ajunge până la 400% din salariul de bază, în funcție de realizările înregistrate în raport cu obiectivele strategice ale companiei.

Astfel, cu un pachet de compensații care pornește de la patru milioane de dolari anual, salariul lui Filosa va putea ajunge până la 23 de milioane de dolari pe an până în 2028. Pe lângă aceste beneficii, CEO-ul Stellantis va primi și stimulente în acțiuni, al căror nivel este legat de performanța companiei. În primul an, acestea pot ajunge până la 500% din salariul de bază, urmând să crească treptat până la un maximum de 780% din 2027.

Ce beneficii mai primește Filosa

Până când aceste stimulente vor devenii eligibile pentru plată, începând cu 2028, Stellantis îi va acorda un bonus anual în numerar de 1,2 milioane de dolari.

Această schimbare la vârf a intervenit după plecarea neașteptată a lui Carlos Tavares, în decembrie 2024, pe fondul unor neînțelegeri strategice cu consiliul de administrație. Deși a părăsit funcția într-un moment delicat, marcat de scăderi semnificative ale vânzărilor și tensiuni cu investitorii și partenerii de afaceri, Tavares a încasat un pachet compensatoriu de plecare în valoare de 35 de milioane de euro. În 2023, când Stellantis raportase rezultate record, remunerația totală a fostului CEO ajunsese la 36,5 milioane de euro, relatează Automotive News.

Noul șef Stellantis va beneficia și de un pachet generos de beneficii, printre care se numără asigurare de sănătate și pensie în SUA, facilități fiscale, acces personal la aeronavele și flota companiei, servicii de securitate și evaluări medicale anuale, o ofertă standard pentru CEO-ul unei companii din topul mondial al industriei auto.