Creștere record în piața muncii: INS confirmă costurile salariale, care au crescut cu 16% în T1

În primele trei luni ale anului 2025, costurile salariale din România au înregistrat o creștere spectaculoasă de peste 16% față de aceeași perioadă a anului trecut, conform datelor publicate de INS. Sectorul financiar și cel al construcțiilor domină clasamentul creșterilor, în timp ce unele domenii strategice, precum energia și imobiliarele, înregistrează scăderi îngrijorătoare.

Costurile salariale au crescut în sectorul financiar și în construcții

Conform raportului INS, în trimestrul I al anului 2025, costul orar al forței de muncă, ajustat după numărul zilelor lucrătoare, a crescut cu 16,04% față de primul trimestru din 2024 și cu 4,54% față de trimestrul anterior. Cele mai spectaculoase creșteri anuale s-au înregistrat în intermedieri financiare și asigurări (+21,95%), urmate de construcții (+20,41%) și alte activități de servicii (+20,35%).

Aceste salturi semnalează o presiune tot mai mare asupra angajatorilor din aceste sectoare, forțați să majoreze pachetele salariale pentru a atrage și reține forța de muncă într-un context economic volatil. Este posibil ca aceste costuri să fie transferate către consumatori, sub forma unor servicii mai scumpe sau a întârzierea unor proiecte, în special în construcții.

Ce poate — și ce nu poate — învăța UE din facturile scăzute la energie ale Spaniei

16:48

Qatarul, lovit în plin de criza din Golf: pierderi uriașe și riscuri pentru economie

15:24

Cine pierde în noul val economic? Sectorul energetic și imobiliar, în scădere

Nu toate domeniile au beneficiat de această explozie a costurilor forței de muncă. Producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat au suferit o scădere de 5,65%, un semnal de alarmă într-un sector strategic pentru siguranța energetică a țării. Scăderi s-au înregistrat și în tranzacțiile imobiliare (-1,13%) și în industria extractivă (-0,68%).

Aceste evoluții pot indica o stagnare sau chiar o contracție a investițiilor în aceste domenii. În special în energie, scăderea costurilor poate fi rezultatul restructurărilor sau reducerilor de personal, aspecte care pe termen lung pot afecta securitatea energetică și infrastructura critică a României.

Salarii mai mari, dar și cheltuieli indirecte în creștere

Creșterile nu sunt limitate doar la salarii directe. Componenta cheltuielilor salariale directe a crescut cu 16,04%, iar cheltuielile indirecte (non-salariale) cu 16,02% față de primul trimestru al anului trecut. Asta înseamnă că nu doar salariile brute cresc, ci și costurile asociate – contribuții, beneficii, instruire sau echipamente.

Acest trend ar putea pune presiune suplimentară pe IMM-uri și startupuri, care dispun de resurse limitate pentru a absorbi aceste creșteri. Pe de altă parte, pentru angajați, creșterea costului orar ar putea semnala o eventuală îmbunătățire a condițiilor de muncă, în cazul în care aceste fonduri se reflectă și în beneficii reale.