Prima pagină » Forța de muncă globală. Care sunt țările cu cei mai mulți angajați din lume în 2025

Forța de muncă globală. Care sunt țările cu cei mai mulți angajați din lume în 2025

ANALIZĂ
Forța de muncă globală. Care sunt țările cu cei mai mulți angajați din lume în 2025
Forța de muncă globală în 2025. Foto: Freepik

Forța de muncă globală se află într-o continuă transformare, influențând economia și dezvoltarea țărilor din întreaga lume. Din Asia până în America, milioane de oameni contribuie la sectoare diverse, de la industrie și agricultură la servicii și tehnologie. 

Studiind țările cu cele mai mari forțe de muncă din lume, se pot observa tendințele economice și demografice care modelează competitivitatea globală și mobilitatea. Studiul, publicat de VisualCapitalist, evidențiază atât puterea economiilor emergente, cât și rolul principal al țărilor dezvoltate în piața muncii internaționale.

Forța de muncă globală reflectă numărul total de persoane angajate sau în căutarea unui loc de muncă activ. Aceasta oferă o imagine clară asupra potențialului economic și demografic țărilor, precum și asupra rolului său în economia mondială.

Datele privind forța de muncă globală

Forța de muncă globală a atins noi recorduri în 2025, evidențiind disparități majore între continente și economii. China conduce cu aproape 774 milioane de angajați, urmată de India cu 608 milioane. Împreună, aceste două țări asiatice reprezintă peste 40% din toți lucrătorii lumii, subliniind influența covârșitoare a Asiei în producție și servicii. Pe plan global, aceste cifre reflectă nu doar dimensiunea populației, ci și potențialul economic al fiecărei regiuni.

Forța de muncă globală în 2025

Forța de muncă globală în 2025. Foto: Visual Capitalist

Asia domină forța de muncă globală

Pe lângă China și India, alte economii asiatice contribuie substanțial la forța de muncă globală. Indonesia numără 143 milioane de angajați, Pakistan are 83,6 milioane, Bangladesh 77,3 milioane și Vietnam 57,1 milioane. Această concentrare masivă de lucrători face ca Asia să fie motorul principal al industriei și al serviciilor la nivel mondial.

Forța de muncă în America și alte regiuni

Statele Unite au cea mai mare forță de muncă din rândul economiilor dezvoltate, depășind 174 milioane de angajați. Brazilia se situează pe locul șase cu 106,7 milioane de lucrători, iar Mexicul are 60,9 milioane. În Africa, Nigeria deține a cincea cea mai mare forță de muncă globală, cu 113,3 milioane, iar Republica Democrată Congo numără 38,5 milioane.

Europa și alte piețe mature

Rusia are 72,5 milioane de lucrători, iar Germania 43,7 milioane. Japonia întreține o forță de muncă de 69,3 milioane, în timp ce Regatul Unit are 35,3 milioane. Thailanda adaugă 40,6 milioane de angajați, iar Egipt 33,7 milioane. Aceste cifre arată că piețele mature continuă să fie relevante, deși creșterea lor este mai lentă decât în economiile emergente.

Topul 20 țări cu cea mai mare forță de muncă din lume

  • China – 773.879.678 angajați

  • India – 607.691.498 angajați

  • Statele Unite – 174.173.594 angajați

  • Indonezia – 143.143.940 angajați

  • Nigeria – 113.349.564 angajați

  • Brazilia – 106.790.403 angajați

  • Pakistan – 83.643.815 angajați

  • Bangladesh – 77.355.168 angajați

  • Rusia – 72.516.535 angajați

  • Japonia – 69.382.089 angajați

  • Mexic – 60.958.888 angajați

  • Vietnam – 57.133.476 angajați

  • Etiopia – 54.470.278 angajați

  • Filipine – 50.979.290 angajați

  • Germania – 43.772.213 angajați

  • Thailanda – 40.623.017 angajați

  • Congo, Rep. Dem. – 38.546.033 angajați

  • Turcia – 36.080.817 angajați

  • Regatul Unit – 35.358.530 angajați

  • Egipt – 33.748.776 angajați

Tendințe emergente și Africa în expansiune

Africa devine o regiune din ce în ce mai influentă în forța de muncă globală. Nigeria și Congo indică o creștere rapidă, iar până în 2050, continentul ar putea să-și dubleze forța de muncă, modificând fluxurile comerciale și migrația internațională.

Provocări și oportunități

Distribuția forței de muncă globală reflectă atât avantajele demografice, cât și provocările economice. Țările cu populație tânără și dinamică, precum India, Nigeria sau Vietnam, pot accelera creșterea economică. Economiile mai îmbătrânite, precum Japonia sau Germania, trebuie să se bazeze pe tehnologii și imigrație pentru a menține competitivitatea.

Forța de muncă globală în 2025 evidențiază Asia ca lider incontestabil, în timp ce Statele Unite și alte economii dezvoltate mențin roluri importante. Africa și economiile emergente devin tot mai influente, schimbând echilibrul forței de muncă la nivel mondial. Această dinamică are implicații majore pentru investiții, politici economice și piețele globale ale muncii.

Alte articole importante
România nu are ADN antreprenorial, ci, mai degrabă, unul orientat spre stat
România nu are ADN antreprenorial, ci, mai degrabă, unul orientat spre stat
Ascultând poveştile bunicilor, noile generații ar prefera mai degrabă să se angajeze la stat decât într-o companie antreprenorială, unde ziua de mâine nu este întotdeauna sigură. Sau ar prefera să lucreze în multinaţionale, în companii care, prin formă, se identifică cu o birocraţie de stat, scrie  Ziarul Financiar. Un ADN orientat către stat La nivel […]
ANALIZĂ
Un șoc „shadow banking” de 4,5 trilioane de dolari amenință sistemul bancar global
Un șoc „shadow banking” de 4,5 trilioane de dolari amenință sistemul bancar global
Piețele financiare internaționale se confruntă cu riscuri majore în sectorul de credit privat. Kristalina Georgieva, directorul FMI, a declarat că riscul de criză, provenit din instituțiile non-bancare, „o ține trează noaptea”. Tensiunile pe piețele americane sunt urmărite cu îngrijorare în Europa,  Vânzările panicarde au zguduit piețele Frenezia vânzărilor de acțiuni din SUA și Marea Britanie […]
Alaska: Polul Nord a devenit o arenă strategică
Alaska: Polul Nord a devenit o arenă strategică
În timp ce Washingtonul pare să viseze la Groenlanda, adevărata bătălie pentru Arctica se joacă în apele înghețate din Alaska. Sub gheața din ce în ce mai subțire de la pol se află nu doar resurse prețioase, ci și echilibrul strategic al secolului XXI, spun analiștii. În timp ce Rusia și China își consolidează prezența […]
Pony.ai și Stellantis lansează taxiuri autonome în Europa
Tehnologie
Pony.ai și Stellantis lansează taxiuri autonome în Europa
Pony.ai Stellantis colaborează pentru a lansa taxiuri autonome în Europa, testele urmând să demareze în perioada următoare în Luxemburg. Parteneriatul vizează testarea și lansarea serviciilor de transport fără șofer, combinând expertiza în inteligență artificială a Pony.ai cu know-how-ul industrial al Stellantis. Pony.ai și Stellantis aduc mobilitatea autonomă pe străzile europene We’re partnering with @Stellantis to […]
„Dinți perfecți la preț mic?” Riscurile ascunse ale unui tratament stomatologic care lasă pacienții cu traume și mii de euro pierduți
„Dinți perfecți la preț mic?” Riscurile ascunse ale unui tratament stomatologic care lasă pacienții cu traume și mii de euro pierduți
Tot mai mulți britanici zboară în Turcia, Spania sau Ungaria pentru un tratament stomatologic mult mai ieftin. Unii revin cu zâmbete noi, alții cu probleme medicale grave și costuri uriașe. Mai mult decât atât, în viitor, regenerarea dentară cu dinți naturali obținuți din celulele pacientului ar putea deveni soluția standard pentru un zâmbet sănătos și autentic. […]
„Salariile la vedere?” – Noua Directivă europeană privind transparența salarială induce confuzie în rândul angajaților și companiilor
„Salariile la vedere?” – Noua Directivă europeană privind transparența salarială induce confuzie în rândul angajaților și companiilor
Odată cu noua Directivă europeană privind transparența salarială, apar tot mai multe confuzii și temeri în rândul angajaților și companiilor. Pornind de la ideea că toate salariile vor fi publice până la presupusa dispariție a bonusurilor, realitatea este diferită. Specialiștii în dreptul muncii atrag atenția asupra miturilor și explică ce înseamnă, concret, noile reguli. Noua […]