Prima pagină » „Prea obosiți să muncească, prea pretențioși să accepte joburi” – criza Generației Z pe piața muncii

„Prea obosiți să muncească, prea pretențioși să accepte joburi” – criza Generației Z pe piața muncii

„Prea obosiți să muncească, prea pretențioși să accepte joburi” - criza Generației Z pe piața muncii
sursă foto: Shutterstock

Sunt conectați, inteligenți și rapizi, dar par să fi pierdut gustul muncii. Tinerii din generația Z, crescuți în confortul digital, sunt tot mai des acuzați că nu vor să muncească cu adevărat, deși au pretenții salariale generoase.

Generația Z care vine la birou, dar nu se implică

Angajatorii din întreaga lume se confruntă cu o realitate tot mai greu de ignorat: tinerii din generația Z, născuți în era internetului și crescuți cu ecranele în față, ajung în companii bine pregătiți teoretic, dar lipsiți de dorința de implicare. Potrivit expertului în tendințe emergente Constantin Măgdălina, tinerii nu mai caută promovare – pentru că presupune responsabilitate. Totodată nu vor implicare, pentru că aduce presiune emoțională și bineînțeles că nu vor stres, pentru că afectează echilibrul lor interior.

Aceștia nu sunt deloc lipsiți de inteligență. Din contră, sunt rapizi, informați și capabili să înțeleagă complexități. Dar aleg să se mențină la suprafață. Generația Z nu este motivată de ierarhii sau cariere pe termen lung, ci de confort, validare imediată și plăcere. Iar aceste valori, inoculate din copilărie, intră adesea în coliziune cu realitățile muncii.

De la educație fără efort la cariere fără stres

Această atitudine nu a apărut din senin. Generația Z a fost crescută într-un ecosistem în care totul trebuie să fie „fun”. Educația s-a transformat într-un joc, școala a fost „adaptată” să nu mai streseze copiii, iar părinții – de multe ori cu cele mai bune intenții – au evitat să le permită copiilor să simtă disconfortul natural al învățării. Așa s-a născut ideea că dacă ceva este greu, este greșit.

Industria divertismentului a devenit etalonul după care se măsoară totul – de la muncă până la relații. Dacă un job nu oferă satisfacție rapidă și nu e lipsit de presiune, este abandonat. Dacă o sarcină necesită efort sau perseverență, este considerată „toxică”. Rezultatul? O generație fragilizată, care nu mai face diferența între disconfort constructiv și abuz real.

Trăim în epoca plăcerii, în care durerea a devenit suspectă, iar efortul un inamic. Dar fără efort nu există devenire”, atrage atenția Măgdălina. Succesul profesional nu se obține în absența frustrării, iar dezvoltarea reală presupune și momente de renunțare temporară la confort.

Alte articole importante
Hackerii ruși ajung să corupă modelele AI. Cum devin chatboții instrumente imprevizibile de propagandă
Tehnologie
Hackerii ruși ajung să corupă modelele AI. Cum devin chatboții instrumente imprevizibile de propagandă
Inteligența artificială conversațională acaparează rapid spațiul digital, devenind instrumentul preferat de milioane pentru accesul la informații, știri și opinii de ultim moment. Această ascensiune nu a trecut neobservată de experții în securitate, care semnalează că hackerii ruși caută modalități de a introduce materiale propagandistice direct în datele de antrenament ale acestor sisteme AI, cu scopul […]
Uber și Lucid Motors lansează robotaxiuri premium într-un parteneriat de 300 de milioane de dolari
Companii
Uber și Lucid Motors lansează robotaxiuri premium într-un parteneriat de 300 de milioane de dolari
Uber și Lucid Motors au anunțat un parteneriat strategic de sute de milioane de dolari prin care vor lansa o flotă de robotaxiuri premium. Această colaborare marchează un pas important în dezvoltarea mobilității autonome de lux pe piața americană. Robotaxiuri de lux: Uber investește în Lucid Motors 300 de milioane de dolari Uber a anunțat, […]
Ungaria ar putea adopta moneda euro înaintea României. Ce spune cel mai puternic bancher al țării vecine
Ungaria ar putea adopta moneda euro înaintea României. Ce spune cel mai puternic bancher al țării vecine
Ungaria, o țară care nu are încă un plan oficial de aderare la moneda euro, ar putea totuși depăși România în cursa către zona euro. Declarația vine de la noul director general al celei mai mari bănci maghiare, OTP Bank. Peter Csanyi, numit în funcție în luna mai, a cerut public ca Ungaria să se […]
Netflix, profituri record și val de nemulțumiri după restricționarea partajării conturilor
Netflix, profituri record și val de nemulțumiri după restricționarea partajării conturilor
Netflix provoacă o undă de șoc în rândul utilizatorilor la nivel global, după ce a limitat drastic posibilitatea de a folosi același cont în mai multe locuințe. În timp ce compania raportează venituri record și mizează pe producții originale pentru a-și fideliza clienții, abonații reacționează vehement pe rețelele sociale, acuzând pierderea flexibilității și amenințând cu […]
Cel mai mare meteorit marțian a fost vândut la licitație pentru suma colosală de 5,3 milioane de dolari
Cel mai mare meteorit marțian a fost vândut la licitație pentru suma colosală de 5,3 milioane de dolari
Un obiect spațial rar, provenit direct de pe Marte, a stârnit senzație în lumea științei și a colecționarilor. Cel mai mare meteorit marțian cunoscut de pe Pământ, NWA 16788, a fost vândut la licitație pentru o sumă colosală de 5,3 milioane de dolari. Cu o greutate de 24,5 kilograme, meteoritul a fost adjudecat pentru o […]
Ultima zi de tranzacționare a săptămânii debutează cu creșteri la BVB pe aproape toți indicii principali
Ultima zi de tranzacționare a săptămânii debutează cu creșteri la BVB pe aproape toți indicii principali
BVB a încheiat săptămâna în forță, cu o deschidere pozitivă vineri dimineața, când aproape toți indicii principali au intrat pe verde. Cu un rulaj de 8,57 milioane de lei (aproximativ 1,69 milioane euro) în primele 40 de minute de tranzacționare, piața a arătat un apetit crescut pentru acțiuni. Indicii principali în creștere la BVB Ziua […]