Top skill‑uri în AI pe 2025: insight‑uri de la 8 directori de top din tech

Pe măsură ce inteligența artificială rescrie regulile în orice industrie, liderii din domeniul tehnologiei avertizează: adaptarea nu mai este o opțiune, ci o necesitate. Business Insider a întrebat 8 directori de top din tech ce abilități vor face diferența între succes și irelevanță pe piața muncii, iar răspunsurile lor ar putea schimba complet modul în care îți privești cariera.

Care sunt cele mai bune skill-uri pe care ai putea să le dobândești în AI. 8 directori de top din tech au făcut analiza

Ravi Kumar, CEO-ul Cognizant, susține că viitorul aparține celor care îmbină cunoștințele din mai multe domenii cu tehnologia. Potrivit lui, expertiza profundă într-un singur domeniu își pierde relevanța, iar câștig de cauză vor avea acei profesioniști care pot face conexiuni între discipline aparent diferite. Spre exemplu, un absolvent de istorie care folosește AI pentru a analiza tendințe viitoare are mai multă valoare decât un expert blocat într-un trecut izolat de contextul digital.

Același principiu este confirmat de Matthew Prince, CEO-ul Cloudflare, care caută angajați „cu o gamă largă de abilități” capabili să gândescă dincolo de granițele specializării clasice. Iar în cybersecurity, domeniu care devine tot mai omniprezent, flexibilitatea și gândirea laterală sunt deja la mare preț.

Warren Buffett își restructurează imperiul: Berkshire Hathaway vinde miliarde și acumulează numerar record

22:10

Maldive devine prima țară din lume care interzice complet fumatul

21:14

Așadar, dacă încă îți construiești cariera pe o singură competență, e timpul să faci pivot spre un profil versatil, în care AI-ul nu este doar un instrument, ci un partener.

„Think big”. Restul face AI-ul.

Tehnologia eliberează tot mai mult timp de la sarcinile repetitive, iar acest „lux de gândire” trebuie folosit în mod creativ, spun liderii din companii precum Cisco și Dropbox. Morgan Brown, VP la Dropbox, subliniază că succesul nu mai vine din execuție mecanică, ci din idei inovatoare generate în perioade de concentrare profundă.

Jeetu Patel, executiv Cisco, adaugă că AI-ul va permite inginerilor și dezvoltatorilor să se dedice problemelor de fond, nu doar reparării erorilor. Asta înseamnă că vor avea ocazia să transforme idei curajoase în produse reale, într-un ritm fără precedent.

Liz Centoni, șefa experienței clienților la Cisco, a explicat clar: „Vreau oameni care nu doar înțeleg problema, ci și propun soluții creative.” În era AI, cei care știu să gândească diferit vor conduce.

Învață să vorbești fluent cu roboții (la propriu)

Nu mai e suficient ca cineva să știe să folosească ChatGPT. Abilitățile de prompt engineering – adică formularea eficientă a comenzilor și întrebărilor pentru AI – sunt noua alfabetizare digitală. Yasmeen Ahmad de la Google Cloud spune că trebuie să știi ce să întrebi, cum să întrebi și ce date sunt relevante pentru obținerea unui răspuns valoros.

Will Grannis, CTO la Google Cloud, recomandă angajaților să meargă dincolo de educația formală și să folosească AI-ul pentru vibe coding – adică generarea intuitivă de cod cu ajutorul AI. Dar merge chiar mai departe: viitorul aparține celor care înțeleg sistemele mari (context engineering), nu doar instrumentele.

Lori Castillo Martinez de la Salesforce adaugă o altă nuanță: trebuie să știi când să folosești agenți AI și cum să comunici cu ei. Patel, tot de la Cisco, merge și mai departe și spune că orchestrarea agenților – adică alocarea sarcinilor, supervizarea și ajustarea – va deveni o abilitate indispensabilă în noua economie digitală.