Prima pagină » Băncile europene au plătit peste 1,1 miliarde de euro ca să își dea afară executivii de top

Băncile europene au plătit peste 1,1 miliarde de euro ca să își dea afară executivii de top

Băncile europene au plătit peste 1,1 miliarde de euro ca să își dea afară executivii de top
Băncile europene au plătit peste 1,1 miliarde euro ca să își dea afară executivii de top. Foto: Shutterstock

În contextul actual al piețelor financiare și al provocărilor economice, băncile europene au înregistrat o sumă record de peste 1,1 miliarde de euro destinată separării de executivii de top. Această cifră impresionantă reflectă atât schimbările strategice și restructurările din sectorul bancar, cât și eforturile de a gestiona riscurile și de a asigura stabilitatea pe termen lung. 

Potrivit unei analize realizate de Financial Times pe baza documentelor oficiale și rapoartelor financiare, Deutsche Bank, HSBC și Santander au plătit împreună aproape 850 de milioane de euro în compensații pentru angajații lor seniori, denumiți „material risk takers”, în perioada menționată. Alte patru instituții majore, Société Générale, BNP Paribas, Barclays și UBS, au distribuit în total 275 de milioane de euro în astfel de plăți. În total, peste 2.100 de angajați au beneficiat de aceste pachete de despăgubire, cu o medie de aproximativ 540.000 de euro per persoană.

Aceste plăți subliniază eforturile de restructurare semnificative ale unor bănci precum Deutsche Bank și HSBC, care au trecut prin transformări strategice majore în ultimii ani. Deutsche Bank, de exemplu, a renunțat la divizia sa de tranzacționare de acțiuni în 2019 și a promis reducerea cu 18.000 a numărului total de angajați până în 2022, deși după o scădere inițială, personalul a crescut din nou aproape la nivelul inițial. Totodată, Deutsche Bank a concediat cu 70% mai mulți angajați „material risk takers” decât HSBC în această perioadă, respectiv 685 față de 400.

Recorduri Individuale și Medii de Plată

Santander a înregistrat cea mai mare medie a plăților de compensare pentru angajații seniori, cu 780.000 de euro per persoană, urmată de Société Générale și HSBC, cu 737.000, respectiv 678.000 de euro. Cel mai mare pachet individual a fost acordat de Santander în 2021, în valoare de 11,2 milioane de euro, în timp ce Deutsche Bank a făcut două plăți individuale de 11 milioane de euro în 2018 și 2019.

Un recrutor senior din domeniul serviciilor financiare a declarat juraliștilor britanici:

„Este mult mai greu să intri pe aceste liste decât ai putea crede. Unii angajați seniori care au fost acolo mult timp vor să plece, dar nu reușesc să obțină ieșiri profitabile.” El a adăugat că „pachetele sunt mult mai atractive astăzi decât erau înainte”.

HSBC a trecut prin mai multe valuri de restructurări, cu obiectivul fostului CEO Noel Quinn de a tăia 35.000 de locuri de muncă și 4,5 miliarde de dolari din costuri anuale. Noul CEO, Georges Elhedery, a anunțat o reorganizare care împarte operațiunile băncii între est și vest, iar banca a anunțat recent închiderea unor divizii cheie de investment banking în Regatul Unit, SUA și Europa.

Alte Bănci și Abordări Diferite

Alte bănci, precum Barclays, au adoptat o abordare mai graduală, cu reduceri anuale de personal. Barclays este în proces de a elimina aproximativ 200 de locuri de muncă în divizia sa de investment banking, nivel similar cu anul precedent.

În ceea ce privește UBS, deși a plătit cele mai mici compensații medii pentru „material risk takers”, în 2024 a cheltuit 735 de milioane de dolari (aproximativ 643,7 milioane de euro) pentru plăți totale de concediere către aproape 5.700 de angajați, în contextul integrării fostului rival Credit Suisse. Media plăților la UBS a fost de aproximativ 129.000 de dolari.

Aceste cifre evidențiază o tendință clară în sectorul bancar european: reducerea costurilor prin eliminarea pozițiilor de top, dar și o competiție acerbă pentru păstrarea celor mai valoroși angajați, care beneficiază de pachete de despăgubire extrem de generoase. Într-un context economic și de reglementare în continuă schimbare, băncile continuă să-și ajusteze strategiile pentru a rămâne competitive pe piața globală.

Alte articole importante
Premieră economică în Cuba: comerțul privat depășește statul în retail
Premieră economică în Cuba: comerțul privat depășește statul în retail
Pentru prima dată în ultimele decenii, sectorul privat din Cuba a depășit statul în ceea ce privește valoarea vânzărilor cu amănuntul, marcând o schimbare semnificativă în economia insulei. Această evoluție reflectă adaptările economice și sociale profunde dintr-un regim comunist care încearcă să își regândească rolul în piața internă. Statul pierde teren în Cuba: comerțul privat […]
Lovitură de proporții pentru imperiul Kering: vânzările Gucci s-au prăbușit cu 25%
Companii
Lovitură de proporții pentru imperiul Kering: vânzările Gucci s-au prăbușit cu 25%
Grupul de lux Kering, proprietarul renumitului brand Gucci, trece prin cea mai dificilă perioadă din ultimii ani, raportând o scădere dramatică a vânzărilor în al doilea trimestru din 2025.  Cădere abruptă a vânzărilor Gucci și rezultate dezamăgitoare pentru întregul grup Rezultatele financiare publicate marți de Kering au șocat piața de lux: veniturile totale ale grupului […]
Promisiune imposibilă: Uniunea Europeană recunoaște că nu poate investi 600 de miliarde de dolari în SUA
Promisiune imposibilă: Uniunea Europeană recunoaște că nu poate investi 600 de miliarde de dolari în SUA
Uniunea Europeană se află în centrul unui scandal internațional după ce a admis că nu poate respecta promisiunea făcută recent de a investi 600 de miliarde de dolari în economia Statelor Unite. Deși angajamentul a fost prezentat ca o victorie diplomatică menită să evite un război comercial între cele două mari puteri economice, oficialii de […]
Capitala domină piața muncii din România: Peste 1,11 milioane de salariați și salarii medii nete de peste 7.300 lei
Capitala domină piața muncii din România: Peste 1,11 milioane de salariați și salarii medii nete de peste 7.300 lei
Capitala României domină piața muncii în continuare, înregistrând la finalul lunii aprilie 2025 peste 1,11 milioane de angajați activi. Salariile medii nete au crescut semnificativ, depășind pragul de 7.300 de lei, iar rata șomajului a scăzut la un nivel istoric de doar 0,6%. Datele INS confirmă trendul ascendent al economiei bucureștene, care atrage tot mai […]
Electrica scrie istorie pe piața de capital. Obligațiuni verzi de 500 de milioane de euro, listate la BVB
Electrica scrie istorie pe piața de capital. Obligațiuni verzi de 500 de milioane de euro, listate la BVB
Electrica marchează un moment istoric pe piața de capital din România prin lansarea celei mai mari emisiuni de obligațiuni verzi, corporative și non-financiare, în valoare de 500 de milioane de euro, listate pe Piața Reglementată a Bursei de Valori București. Evenimentul nu doar că reflectă încrederea investitorilor internaționali în stabilitatea și potențialul companiei, ci și […]
Cutremur pe bursă: Acțiunile Novo Nordisk se prăbușesc după schimbarea CEO-ului
Cutremur pe bursă: Acțiunile Novo Nordisk se prăbușesc după schimbarea CEO-ului
Acțiunile Novo Nordisk au scăzut abrupt după ce compania a anunțat schimbarea conducerii și o reducere semnificativă a estimărilor financiare pentru 2025. Investitorii au reacționat negativ la perspectiva înrăutățită privind vânzările în SUA și la incertitudinile legate de noul șef al gigantului farmaceutic danez. Acțiunile Novo Nordisk suferă cea mai mare cădere din ultimii ani […]