Giganții tech au tăiat cu peste 50% mai multe locuri de muncă în 2026

În primele trei luni din 2026, marile companii tech au eliminat cu peste 50% mai multe locuri de muncă față de anii anteriori.

Valul de concedieri reflectă presiunile economice, automatizarea tot mai agresivă și schimbările rapide din industrie, care redesenează piața muncii în sectorul tech.

Criză în IT? Giganții tech elimină cu 50% mai multe locuri de muncă în primul trimestru din 2026

Până la jumătatea lunii martie 2026, firmele din domeniul tehnologiei au desființat 38.645 de locuri de muncă. Sunt cu 13.200 mai multe decât în aceeași perioadă din 2025. Asta înseamnă o creștere de 52% a concedierilor, informează publicația TimesofIndia, care citează datele provenite de la platforma Layoffs.fyi, care analizează reducerile de personal din 60 de companii. Aceasta folosește informații de la Bloomberg, The New York Times, The Wall Street Journal, Los Angeles Times și The Guardian.

Raliu scurt pentru Nuclearelectrica. Efectul repornirii Unității 1 de la Cernavodă : SNN închide pe verde într-o zi roșie pentru indicele BET

11:23

România a atras 108,3 miliarde de euro din fonduri europene în aproape două decenii. Contribuția la bugetul UE a fost de 35,9 miliarde de euro

10:16

Această creștere este strâns legată de extinderea tehnologiilor de inteligență artificială. Tot mai multe sarcini de birou sunt automatizate, ceea ce reduce nevoia de personal.

Dario Amodei, șeful Anthropic, a avertizat că inteligența artificială ar putea elimina până la jumătate dintre joburile de birou în următorii cinci ani. În același timp, un studiu realizat de Universitatea Oxford estimează că 47% dintre locurile de muncă din SUA ar putea fi automatizate în următoarele una-două decenii.

Dacă tendința actuală continuă, numărul concedierilor din tech ar putea depăși 165.000 până la finalul anului. Asta ar însemna o creștere de 33% față de 2025. Atunci, doar Intel a eliminat 22.000 de posturi.

Cine a făcut cele mai multe concedieri în 2026

Amazon a concediat 16.000 de angajați în ianuarie, după cele 14.000 de posturi care au fost tăiate în octombrie 2025. Compania este principalul motor al acestor restructurări. De asemenea, Block a disponibilizat 4.000 de angajați, în timp ce ASML a anunțat 1.700 de concedieri. La rândul lor, Ericsson și Atlassian și-au redus efectivele cu câte 1.600 de posturi.

Gigantul Meta a eliminat 1.500 de locuri de muncă în primul trimestru din acest an, cu 59% mai puțin decât în 2025. Alte companii afectate au fost WiseTech – 2.000 de posturi, Livspace – 1.000 și Pinterest – 700.

În ceea ce-o privește, Microsoft a respins zvonurile legate de concedierea a 22.000 de persoane. Totuși, în anii 2023, 2024 și 2025, compania americană eliminase între 1.900 și 15.000 de posturi.

Cum își justifică giganții tech concedierile

Beth Galetti, vicepreședinte People Experience & Technology la Amazon, a explicat pe blogul companiei că „lumea se schimbă mai rapid ca niciodată”. Aceasta a fost justificarea pentru concedierea a 16.000 de angajați. Conducerea nu a confirmat, însă, dacă este vorba despre o strategie pe termen lung.

În paralel, Amazon accelerează automatizarea. Compania lui Jeff Bezos vrea să înlocuiască până la 600.000 de locuri de muncă cu roboți până în 2033. Amazon a început anul cu o serie amplă de concedieri în ianuarie. Gigantul comerțului electronic a concediat 16.000 de angajați corporativi ca parte a unei restructurări mai ample care vizează eficientizarea operațiunilor și o creștere a investițiilor în inteligență artificială. În total, gigantul comerțului electronic și cloud a renunțat la aproape 30.000 de posturi corporative în doar trei luni.

Această direcție arată impactul direct al digitalizării și al inteligenței artificiale