Câștigul salarial mediu net a crescut cu 6,4% în martie 2025. Ce înseamnă aceste cifre pentru români, în contextul inflației?

Institutul Național de Statistică (INS) a anunțat recent că în luna martie 2025 câștigul salarial mediu net în România a crescut cu 6,4% față de februarie, ajungând la 5.691 lei. Această majorare de 340 lei reflectă atât evoluții pozitive în economie, cât și acordarea unor prime ocazionale, dar rămâne întrebarea cât de mult simte efectiv această creștere omul de rând, în contextul actualei inflații.

Conform datelor INS, câștigul salarial mediu brut în martie a fost de 9.495 lei, în creștere cu 6,3% față de luna precedentă. Comparativ cu aceeași lună a anului trecut, creșterea câștigului salarial mediu net este de 9,8%, ceea ce indică o tendință generală de majorare a veniturilor.

Cele mai mari salarii medii nete s-au înregistrat în sectoare precum fabricarea produselor din tutun (14.768 lei) și serviciile în tehnologia informației (13.697 lei), în timp ce cele mai mici câștiguri au fost înregistrate în hoteluri și restaurante (3.279 lei) și în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte (3.410 lei).

Alimentele se scumpesc la nivel mondial, atingând cel mai înalt prag din ultimii doi ani

22:05

Ministerul Finanțelor lansează titluri de stat TEZAUR cu dobânzi de până la 7,85%

21:34

Creșterea salarială din martie a fost influențată în mare parte de plata primelor ocazionale – trimestriale, anuale, pentru performanțe deosebite sau sărbători, dar și de drepturi în natură, ajutoare bănești și sume din profitul net al companiilor. În plus, în unele sectoare, creșterea a fost determinată de realizări mai bune în producție sau încasări mai mari.

Cele mai mari salarii medii nete s-au înregistrat în fabricarea produselor din tutun (14.768 lei) și în sectorul IT (13.697 lei), în timp ce cele mai mici câștiguri au fost în hoteluri și restaurante (3.279 lei) și în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte (3.410 lei).

Fluctuații pe sectoare și impactul primelor

Creșteri notabile ale salariului mediu net s-au înregistrat în:

• Fabricarea produselor din tutun (+36%)
• Intermedieri financiare (+25,5%)
• Activități de editare, asigurări, producție cinematografică, IT, extracția petrolului și gazelor, fabricarea mașinilor și autovehiculelor (+12,5% până la +22,5%)
• Telecomunicații, farmaceutice, chimie, metalurgie, comerț cu ridicata și cu amănuntul (+5% până la +12%)

Pe de altă parte, scăderi salariale au fost raportate în activități auxiliare pentru intermedieri financiare (-14,8%), transporturi pe apă și fabricarea produselor electronice (-3% până la -8%).

În sectorul bugetar, creșterile au fost mai modeste: învățământ (+3,7%), sănătate și asistență socială (+1,7%) și administrație publică (+1 leu).

Inflația din martie 2025: un factor esențial

Pentru a evalua cât de mult ajută această creștere salarială, trebuie să luăm în calcul și evoluția inflației. Potrivit datelor publicate de INS, rata anuală a inflației în martie 2025 s-a situat la 4,86%.

Principalele creșteri de prețuri au fost înregistrate la servicii (în special transportul CFR), alimente și unele bunuri nealimentare, afectând bugetele familiilor.

Câștigul salarial real: ce rămâne după ajustarea cu inflația?

Indicele câștigului salarial real, care ajustează salariul nominal cu nivelul inflației, a fost de 104,7% în martie 2025 față de martie 2024, ceea ce indică o creștere reală a puterii de cumpărare de aproximativ 4,7% . Comparativ cu luna februarie 2025, indicele a fost de 106,1%, adică o creștere reală de 6,1% față de luna precedentă.

Ce înseamnă aceste date pentru omul de rând?

Deși statisticile arată o creștere reală a salariilor, impactul asupra vieții cotidiene a oamenilor depinde mult de sectorul în care lucrează și de structura cheltuielilor lor. Pentru angajații din domenii cu salarii mari (IT, tutun, financiar), creșterea salarială poate fi resimțită clar, oferind mai multă putere de cumpărare.

În schimb, pentru cei din sectoarele cu salarii mici (hoteluri, restaurante, confecții), chiar și o creștere de 6,4% poate fi insuficientă pentru a acoperi scumpirile la utilități, alimente și servicii esențiale. Mai mult, faptul că o parte importantă a creșterii salariale vine din prime ocazionale înseamnă că nu toți angajații vor beneficia de un venit lunar mai mare constant.

Este important de menționat că în cursul anului câștigurile salariale pot fluctua semnificativ, în special în lunile în care se acordă prime sau bonusuri (de exemplu, decembrie, martie/aprilie). Aceste fluctuații pot crea o impresie temporară de creștere mai mare a salariilor, care însă se estompează pe parcursul anului.

Pe termen lung, evoluția câștigului salarial real va depinde atât de creșterea nominală a salariilor, cât și de dinamica inflației, dar și de politicile economice și sociale care influențează prețurile și veniturile populației.

Creșterea câștigului salarial mediu net cu 6,4% în martie 2025 este o veste pozitivă pentru economia României și pentru angajați, în condițiile unei inflații de 4,86%. Totuși, efectul real asupra nivelului de trai variază în funcție de sectorul de activitate și de structura cheltuielilor fiecărei familii. Pentru omul de rând, mai ales pentru cei cu venituri mici, scumpirile la alimente, utilități și servicii pot reduce semnificativ beneficiile aduse de creșterea salariului.