Prima pagină » CEO-ul care a investit în peste 100 de tineri sub 25 de ani dezvăluie secretul succesului lor. Ce trăsătură îi diferențiază de restul antreprenorilor, care eșuează

CEO-ul care a investit în peste 100 de tineri sub 25 de ani dezvăluie secretul succesului lor. Ce trăsătură îi diferențiază de restul antreprenorilor, care eșuează

CEO-ul care a investit în peste 100 de tineri sub 25 de ani dezvăluie secretul succesului lor. Ce trăsătură îi diferențiază de restul antreprenorilor, care eșuează
Secretul succesului tinerilor antreprenori. Foto: Freepik

În lumea afacerilor din ce în ce mai competitivă, succesul nu depinde doar de ideea inovatoare sau de resursele financiare, ci și de calitățile umane și de viziunea liderului. Un CEO care a investit în peste 100 de tineri sub 25 de ani și a reușit să îi transforme în antreprenori dezvăluie secretul succesului din spatele acestor realizări remarcabile

Josh Browder, antreprenor de succes și investitor în startup-uri, a identificat o trăsătură esențială care îi diferențiază pe cei mai creativi și prosperi fondatori de companii sub 25 de ani. Fondator al companiei de servicii juridice online DoNotPay — evaluată la 210 milioane de dolari în 2021 — și lider al firmei de investiții Browder Capital, el a finanțat peste 100 de tineri antreprenori care au devenit milionari datorită propriilor lor afaceri.

Pasiunea profundă, cheia succesului în afaceri

Potrivit lui Browder, factorul decisiv care prezice succesul acestor tineri fondatori este o „legătură profundă” cu problema pe care încearcă să o rezolve prin startup-urile lor. El caută în mod special antreprenori care manifestă o pasiune autentică pentru domeniul lor, suficient de puternică pentru a-i ajuta să depășească dificultățile și eșecurile inerente în construirea unei afaceri de succes.

„O mare parte din ceea ce înseamnă să fii antreprenor este ca și cum ai mânca sticlă,” spune Browder pentru CNBC. „Dacă nu au o conexiune reală cu problema, vor renunța. De aceea, eu caut semnale că le pasă cu adevărat de ceea ce construiesc.” Această filozofie este des întâlnită în rândul investitorilor în startup-uri la început de drum, care iau decizii bazate pe semnale limitate privind potențialul de creștere.

Investiții de 30 de milioane de dolari pentru tinerii fondatori tech

În luna mai, firma lui Browder a strâns 30 de milioane de dolari de la investitori importanți, printre care Sequoia Capital, pentru a susține tinerii antreprenori din domeniul tehnologiei. Browder subliniază că antreprenorii sub 30 de ani sunt adesea mult mai pasionați, energici și ambițioși, iar schimbările rapide ale lumii îi motivează să acționeze imediat.

„Lumea se schimbă atât de rapid încât acești tineri sunt pasionați de ideile lor și dacă nu le urmează acum, s-ar putea să nu mai aibă niciodată această șansă,” explică el.

Exemple de succes din portofoliul Browder

Printre companiile susținute de Browder se numără Wander, o platformă de închirieri de lux pe termen scurt, fondată de John Andrew Entwistle. Cu toate acestea, prima companie care i-a atras atenția investitorului a fost Coder, un startup care dezvoltă instrumente open-source pentru programatori și a atras finanțări de peste 80 de milioane de dolari.

Fondatorii Coder s-au cunoscut în liceu și au început să câștige bani creând plug-in-uri și servere pentru jucătorii de Minecraft, înainte de a-și lansa propria companie pentru a dezvolta unelte pe care și-ar fi dorit să le aibă când erau adolescenți.

Un alt exemplu este Owner.com, o platformă software pentru restaurante și afaceri mici, care a atins o evaluare de un miliard de dolari în mai 2025. Ideea a fost inspirată de experiența cofondatorului Adam Guild, care a văzut dificultățile mamei sale în dezvoltarea afacerii de îngrijire a câinilor. Browder a investit în Owner.com încă din 2018, impresionat de determinarea și legătura personală a lui Guild cu afacerea.

„El mi s-a părut instant unul dintre cei mai buni 0,1% oameni. Am gândit: ‘Este o poveste atât de puternică, trebuie să găsesc o cale să investesc în el’,” povestește investitorul.

Angajamentul pe termen lung, criteriul esențial pentru investiții

Josh Browder evită să investească în antreprenori care par interesați doar să adauge un proiect pe CV-ul lor sau să obțină un succes rapid, fără o implicare reală.

„Mulți construiesc companii doar pentru a le avea pe hârtie… Dar faptul că le pasă cu adevărat de problemă îi plasează în top 20% dintre potențialii investiți,” explică el.

Ecoul filozofiei lui Mark Cuban: pasiunea e motorul succesului, nu banii

Aceleași idei sunt susținute și de miliardarul Mark Cuban, care insistă că antreprenorii trebuie să fie profund pasionați de afacerile lor încă de la început, nu să gândească doar la profitul potențial. Într-un articol din 2012 pentru Entrepreneur, Cuban scria:

„Nu începe o companie decât dacă este o obsesie și ceva ce iubești. Dacă ai o strategie de exit, nu este o obsesie.”

Alte articole importante
Acțiunile Nike și ale altor retaileri explodează după acordul-surpriză între Trump și Vietnam
Companii
Acțiunile Nike și ale altor retaileri explodează după acordul-surpriză între Trump și Vietnam
Anunțul președintelui Donald Trump privind încheierea unui acord comercial cu Vietnam a generat o creștere semnificativă a acțiunilor unor companii importante din sectorul retail, în special cele care au o prezență mare în producția din Vietnam. Printre acestea se numără Nike, Wayfair, Under Armour și altele, care au înregistrat creșteri de până la 8% în […]
Sabotaj în apele internaționale: Explozii misterioase lovesc mai multe petroliere, după vizite în porturi rusești
Sabotaj în apele internaționale: Explozii misterioase lovesc mai multe petroliere, după vizite în porturi rusești
O serie de atacuri cu mine limpet asupra unor petroliere au zguduit lumea transporturilor maritime în acest an, ridicând suspiciuni că aceste explozii ar face parte dintr-o campanie de sabotaj susținută de un agent statal. Cinci nave au fost lovite de explozibile plasate deliberat, cel mai recent incident având loc săptămâna trecută, când petrolierul grecesc […]
Sectorul construcțiilor a început 2025 cu un avans de 8,5%, dar încrederea firmelor din sector atinge un minim al ultimilor trei ani
Companii
Sectorul construcțiilor a început 2025 cu un avans de 8,5%, dar încrederea firmelor din sector atinge un minim al ultimilor trei ani
La începutul lui 2025, sectorul construcțiilor pare să fi pornit în forță, cu o creștere impresionantă de 8,5% față de anul trecut. Totuși, în spatele acestor cifre promițătoare încrederea constructorilor români se prăbușește, atingând cel mai scăzut nivel din ultimii trei ani. Sectorul construcțiilor a crescut cu 8,5% la începutul lui 2025 Primele patru luni […]
CBS și Trump, acord de milioane: ce ascunde înțelegerea dintre Paramount și președintele SUA
CBS și Trump, acord de milioane: ce ascunde înțelegerea dintre Paramount și președintele SUA
Paramount Global, compania-mamă a CBS News, a acceptat să-i plătească lui Donald Trump 16 milioane de dolari pentru a închide un proces intentat de președintele american. Suma nu va merge direct către liderul de la Casa Albă, ci va fi direcționată către viitoarea bibliotecă prezidențială, replicând un acord anterior dintre Trump și Disney/ABC. Paramount a […]
Încasările din TVA în România, mult sub media UE. PwC România analizează cauzele eșecului în colectarea taxelor
Încasările din TVA în România, mult sub media UE. PwC România analizează cauzele eșecului în colectarea taxelor
În timp ce media Uniunii Europene înregistrează un decalaj de TVA de doar 5,4%, România rămâne blocată la un nivel șocant de 36%. Un raport realizat de PwC România dezvăluie cauzele profunde ale acestui colaps în colectarea taxelor și avertizează că soluțiile punctuale nu vor mai funcționa. Decalajul de încasare a TVA-ului este alarmant: 36% […]
Microsoft anunță concedieri masive. Aproximativ 9.000 de angajați afectați în cea mai recentă rundă de reduceri
Companii
Microsoft anunță concedieri masive. Aproximativ 9.000 de angajați afectați în cea mai recentă rundă de reduceri
Microsoft a confirmat miercuri, 2 iulie, că va concedia în jur de 9.000 de angajați, o decizie care afectează mai puțin de 4% din forța de muncă globală a companiei, conform unei surse apropiate situației citate de CNBC. Această măsură face parte dintr-un proces continuu de restructurare, care vizează optimizarea organizației și adaptarea la schimbările […]