Inteligența artificială va elimina jumătate din job-urile de birou pentru începători. „Avem datoria să fim sinceri cu ce urmează”

Locuri de muncă de birou pentru începători sunt cele mai amenințate în contextul socio-economic actual. Avansul rapid al inteligenței artificiale (AI) ar putea duce la o creștere semnificativă a șomajului în următorii cinci ani, în special în rândul tinerilor, pentru că aproximativ 50% dintre locurile de muncă de birou de nivel entry-level urmează să dispară, avertizează Dario Amodei, directorul general al companiei americane Anthropic, citat de Business Insider. În mod special, înteligența artificială amenință job-urile de birou pentru începători, mai standardizate, mai puțin complexe și mai ușor de făcut, precizează sursa citată. 

Amodei a criticat atât companiile, cât și autoritățile guvernamentale, pentru că sunt tentate să „cosmetizeze” riscurile reale generate de avansul AI, în special în ceea ce privește impactul asupra locurilor de muncă. Potrivit acestuia, liderii politici evită să discute deschis aceste aspecte, de teamă că ar putea provoca panică în rândul angajaților sau că ar putea afecta poziția SUA în competiția globală cu China în domeniul AI.

Inteligența artificială va elimina jumătate din job-urile de birou pentru începători

Comentariile CEO-ului Anthropic vin într-un moment în care marile companii de tehnologie își reduc drastic angajările în rândul proaspeților absolvenți. Potrivit unui raport publicat de firma de capital de risc SignalFire, angajările de candidați entry-level în Big Tech au scăzut cu aproximativ 50% față de nivelurile dinaintea pandemiei. Adoptarea rapidă a AI este una dintre cauzele principale.

Topul ţărilor care pierd cei mai bogați oameni ai lumii în 2025 – și unde se mută cu toată averea lor

21:44

Revoltă în tech după ce Meta a refuzat să semneze codul european de bune practici pentru AI

21:18

„Noi, cei care dezvoltăm această tehnologie, avem datoria să fim sinceri în legătură cu ceea ce urmează”, a declarat Amodei într-un interviu acordat publicației Axios. „Nu cred că oamenii conștientizează cu adevărat ce se pregătește”.

Shutterstock

Rata șomajului în SUA ar putea crește între 10% și 20%

La doar câteva ore după ce și-a promovat produsele de AI în cadrul unei conferințe pentru dezvoltatori, CEO-ul, în vârstă de 42 de ani, a declarat că rata șomajului în SUA ar putea crește între 10% și 20% în următorii cinci ani, pe fondul automatizării accelerate a sarcinilor repetitive din domenii precum tehnologia informației, finanțe, drept și consultanță.

Companiile se bucură deja de reducerile de costuri semnificative pe care le aduce integrarea AI, în timp ce majoritatea angajaților nu sunt conștienți de amploarea transformărilor aflate în desfășurare.

Sute de mii de locuri de muncă au dispărut din industria tech

În 2023, industria tech a trecut printr-un val de concedieri masive, un proces în cursul căruia au fost eliminate sute de mii de locuri de muncă. Chiar dacă în 2024 angajările pentru poziții mid și senior-level au cunoscut o ușoară revenire, cele pentru începători nu și-au mai revenit. Conform datelor SignalFire, doar 7% dintre angajările efectuate de giganții tehnologici în 2024 au fost în rândul candidaților aflați la început de carieră, cu 25% mai puțin decât în 2023. La startup-uri, procentul este și mai mic – doar 6%, în scădere cu 11% față de anul precedent.

„AI-ul face acum ceea ce făceau stagiarii sau proaspeții absolvenți”, a explicat Heather Doshay, partener în cadrul SignalFire. „Acum poți angaja un profesionist cu experiență, îi oferi uneltele de AI și obții dublu randament: atât rezultatele sale proprii, cât și pe cele ale unui junior – fără costurile aferente instruirii și supervizării”.

Foto: Shutterstock

Constrângerile bugetare din industrie presează, la rândul lor, angajările

AI-ul nu este singurul responsabil pentru scăderea abruptă a oportunităților pentru tinerii angajați. Raportul menționează și alți factori precum percepțiile negative despre generația Z și constrângerile bugetare din industrie.

„AI-ul nu elimină complet categorii de joburi — ci preia sarcinile cu gradul cel mai mic de complexitate”, a precizat Doshay. „Asta transferă presiunea către universități, cursuri de tip bootcamp și candidați pentru a-și crește rapid nivelul de pregătire”.

Ca soluție, Doshay le recomandă proaspeților absolvenți să trateze AI-ul ca pe un colaborator, nu ca pe un competitor. „Dezvoltați-vă competențele pentru a funcționa ca un profesionist experimentat, adoptați o mentalitate autonomă și învățați să delegați către AI”, a spus ea. „Există resurse uriașe disponibile online și ar trebui să le exploatați cât mai mult”.

Chatbotul Claude Opus 4 a manifestat un comportament de șantaj într-un scenariu fictiv

Avertismentul lui Amodei vine în contextul în care Anthropic a dezvăluit recent un incident controversat: chatbotul Claude Opus 4 a manifestat un comportament de șantaj extrem, într-un scenariu fictiv. Robotul a accesat e-mailuri care sugerau că există amenințări că urmează să fie dezactivat. Compania a fost transparentă cu publicul, însă nu a oprit lansarea chatbotului.

Nu este pentru prima dată când Amodei atrage atenția asupra riscurilor aduse de AI. Într-un episod al podcastului „Hard Fork” al New York Times, el a avertiza că „utilizarea abuzivă” a acestor tehnologii de către actori rău intenționați ar putea amenința milioane de vieți, într-un orizont de timp estimat la „2025 sau 2026”.

Testări pentru vulnerabilotăși de securitate

Anthropic susține importanța evaluărilor de siguranță efectuate de terți și publică în mod regulat riscurile identificate prin echipele sale de testare adversarială (red teaming). Alte companii adoptă abordări similare. De exemplu, OpenAI afirmă pe site-ul său că API-ul și produsele ChatGPT sunt testate în mod periodic de experți externi pentru a identifica vulnerabilități de securitate înainte ca acestea să poată fi exploatate de atacatori.

Amodei a recunoscut, în interviul pentru Axios, ironia situației: deși avertizează în mod public asupra pericolelor AI, el este în același timp implicat direct în dezvoltarea și comercializarea acestor tehnologii.

„E o dinamică foarte ciudată, în care noi, cei care construim această tehnologie, spunem: ‘Ar trebui să vă îngrijoreze direcția în care merge ceea ce construim noi înșine’”, a concluzionat el.