Prima pagină » Îți dai demisia? Lasă o portiță deschisă! Fenomenul angajărilor „boomerang” ia amploare la nivel global

Îți dai demisia? Lasă o portiță deschisă! Fenomenul angajărilor „boomerang” ia amploare la nivel global

Îți dai demisia? Lasă o portiță deschisă! Fenomenul angajărilor
Fenomenul angajărilor "boomerang" ia amploare la nivel global / Foto: Shutterstock

Într-un context economic marcat de incertitudine și de turbulențe severe pe piața muncii, tot mai multe companii aleg să readucă în echipă foști angajați. Fenomenul este cunoscut sub denumirea de „boomerang hires” („angajări-boomerang”) și înregistreză o creștere semnificativă în ultimele luni atât în Statele Unite, cât și în restul lumii, transmite Business Insider.

Conform unei analize realizate pe baza datelor ADP privind salariile, ponderea noilor angajări care provin din rândul foștilor salariați a crescut vizibil în prima parte a anului 2025, după o scădere observată în 2022. Această din urmă perioadă este cunoscută drept „Marea Demisie”, adică un timp al exuberanței, în care mulți lucrători și-au părăsit joburile, în căutare de oportunități noi.

Fenomenul angajărilor „boomerang” ia amploare la nivel global

Tendință angajărilor boomerang este deosebit de pronunțată în sectorul digital, care include domenii precum tehnologia și media. Există două explicații ale acestei tendințe: pe de o parte, companiile, care se confruntă cu o piață a muncii imprevizibilă, preferă să angajeze persoane care cunosc deja cultura organizațională și procesele interne. Pe de altă parte, foștii angajați se orientează spre relațiile profesionale anterioare, în lipsa unor alternative mai bune.

Nela Richardson, economist-șef la ADP, explică pentru Business Insider că revenirea foștilor angajați reprezintă o abordare pragmatică pentru ambele părți: „Atunci când perspectiva pieței muncii este neclară, are sens ca angajatorii și angajații să rămână fideli celor pe care deja îi cunosc”.

Avantajele pentru angajatori sunt clare: procesul de onboarding este mai rapid, iar performanța foștilor angajați este deja cunoscută. „Vrei să obții cel mai bun raport calitate-preț, iar deseori acest lucru înseamnă să aduci înapoi un angajat cunoscut”, completează Richardson.

Mulți candidați sunt dispuși să accepte oferte mai puțin avantajoase

Căutarea unui nou job devine tot mai dificilă pentru candidați. Procesul de angajare se prelungește, iar anunțurile ale marilor companii, care fac concedieri, precum Walmart, sporesc incertitudinea. Mulți candidați sunt dispuși să accepte oferte mai puțin avantajoase sau salarii reduse doar pentru a rămâne activi pe piața muncii.

Richardson subliniază importanța modului în care angajații părăsesc o companie: „Felul în care pleci de la un job este la fel de important ca modul în care începi”. O relație bună cu angajatorul precedent poate facilita revenirea, mai ales în condițiile unei încetiniri economice și a unor potențiale noi valuri de restructurări.

Managerii au început să privească plecarea angajaților nu ca pe un final definitiv, ci ca pe o ușă care se poate redeschide – un semnal că piața muncii este într-o continuă evoluție, iar flexibilitatea relațiilor profesionale devine un atu tot mai valoros.

Alte articole importante
Informațiile genetice – o nouă resursă comună. Se pregătește „Genomoteca Vieții”
Informațiile genetice – o nouă resursă comună. Se pregătește „Genomoteca Vieții”
Biologia traversează o perioadă de transformare profundă. În ultimii cinci ani, noi tehnici de secvențiere au făcut ca citirea fragmentelor lungi de ADN să fie mult mai simplă și mai ieftină, ceea ce le-a permis oamenilor de știință să înregistreze genomuri complete, fără lacune și cu un grad mult mai mic de incertitudine, în comparație […]
Chery scrie istorie: Primul producător chinez cu peste 5 milioane de mașini exportate
Companii
Chery scrie istorie: Primul producător chinez cu peste 5 milioane de mașini exportate
Grupul Chery marchează o performanță istorică , devenind primul producător chinez care depășește pragul de 5 milioane de vehicule exportate. Această realizare confirmă ascensiunea globală a brandului asiatic și consolidarea sa pe piețele internaționale. Chery, primul constructor auto chinez care exportă peste 5 milioane de vehicule Până la data de 31 iulie 2025, Chery înregistra […]
SEO în 2025: Schimbări majore și strategii pentru a rămâne vizibil în Google
Tehnologie
SEO în 2025: Schimbări majore și strategii pentru a rămâne vizibil în Google
În 2025, SEO nu mai înseamnă doar cuvinte-cheie și backlink-uri, ci o înțelegere profundă a intenției utilizatorului, a comportamentului online și a modului în care algoritmii AI filtrează conținutul. Pe o piață digitală tot mai competitivă, adaptarea conținutului devine esențială pentru a rămâne vizibil și relevant în rezultatele căutărilor pe internet. Revoluția SEO în 2025: […]
Despăgubirile CASCO au depășit 2,3 miliarde lei în 2024: creștere de 9%
Despăgubirile CASCO au depășit 2,3 miliarde lei în 2024: creștere de 9%
Despăgubirile achitate de companiile de asigurări în baza polițelor CASCO au înregistrat o creștere semnificativă în 2024, depășind pragul de 2,3 miliarde de lei. Suma reprezintă o creștere de 9% față de anul anterior și reflectă atât intensificarea riscurilor, cât și o utilizare tot mai activă a acestor polițe pentru protejarea vehiculelor. Despăgubirile CASCO în […]
Fuziune bombă în industria cafelei: Lavazza și Dallmayr pregătesc un imperiu european de 5 miliarde de euro
Companii
Fuziune bombă în industria cafelei: Lavazza și Dallmayr pregătesc un imperiu european de 5 miliarde de euro
O posibilă fuziune între două giganți ai industriei cafelei ar putea schimba radical piața europeană a acestei băuturi iubite. Celebrele branduri Lavazza din Italia și Dallmayr din Germania sunt în negocieri preliminare pentru a crea o companie pan-europeană cu vânzări anuale combinate de aproape 5 miliarde de euro, potrivit unui articol publicat de prestigiosul cotidian […]
Startup-ul de securitate cibernetică Armis înregistrează o creștere explozivă a veniturilor anuale: de la 200 la 300 de milioane $ în mai puțin de un an
Companii
Startup-ul de securitate cibernetică Armis înregistrează o creștere explozivă a veniturilor anuale: de la 200 la 300 de milioane $ în mai puțin de un an
Startup-ul de securitate cibernetică Armis, cu sediul în San Francisco, a raportat o creștere explozivă a veniturilor anuale recurente, ajungând la 300 de milioane de dolari. În timp ce piața IPO-urilor își revine treptat, compania pregătește o listare la bursă pentru 2026, însă doar atunci când momentul va aduce maximum de valoare pentru acționari și […]