Joburile viitorului ar putea aduce salarii uriașe. Previziuni dure pentru meseriile clasice

Piața muncii se află în pragul unei transformări radicale, iar următorul deceniu ar putea schimba complet ideea de carieră. Directorul executiv al OpenAI, Sam Altman, avertizează că multe profesii tradiționale vor dispărea, însă, în paralel, vor apărea joburi extrem de bine plătite, în domenii care astăzi abia pot fi imaginate. Declarațiile sale conturează un viitor cu oportunități uriașe, dar și cu tranziții dificile pentru milioane de angajați.

Industrii care nu există încă, salarii peste standardele actuale

Sam Altman susține că studenții care vor absolvi în jurul anului 2035 ar putea să nu mai intre deloc pe piața muncii convenționale. În locul traseului clasic, cu posturi de birou și promovări ierarhice lente, aceștia ar urma să activeze în industrii complet noi, create în jurul tehnologiilor de frontieră, conform moneycontrol.com.

Potrivit lui Altman, aceste domenii vor oferi venituri mult peste nivelurile actuale, tocmai pentru că vor necesita competențe avansate și adaptabilitate într-un mediu în continuă schimbare. El a menționat inclusiv scenarii în care noile cariere ar putea fi legate de explorarea spațiului, dezvoltarea inteligenței artificiale sau alte ramuri tehnologice aflate acum la început de drum.

Giganții auto joacă la limită: miliarde „pe hârtie” din taxe, într-un moment politic exploziv

20:21

Statul pune pe masă peste un miliard de euro pentru industrie. Noua schemă de ajutor vizează reducerea dependenței de importuri

18:21

În această perspectivă, ideea de „job stabil” se redefinește, iar conceptul de carieră liniară ar putea deveni irelevant pentru generațiile viitoare.

Inteligența artificială va schimba regulile jocului

Un element central al acestor transformări este rolul tot mai important al inteligenței artificiale. Altman consideră că sistemele AI vor prelua o mare parte din munca de rutină și din activitățile bazate pe cunoștințe standardizate, așa cum sunt ele definite în prezent. Această schimbare va elibera resurse umane, dar va crea și un gol temporar pe piața muncii.

Multe meserii vor dispărea înainte ca noile oportunități să fie pe deplin conturate. În acest context, tranziția este descrisă de liderul OpenAI drept una dificilă, cu impact major asupra angajaților care activează în profesii tradiționale.

Tranziția dureroasă pentru profesiile clasice

Optimismul legat de salariile viitorului vine la pachet cu avertismente clare. Altman recunoaște că promisiunea unor cariere spectaculoase și bine plătite va apărea doar după o perioadă de instabilitate. Rolurile de început de carieră, în special cele repetitive sau previzibile, sunt primele vizate de automatizare.

În multe cazuri, aceste joburi ar putea dispărea complet, fără a exista imediat alternative directe. Această realitate ridică semne de întrebare legate de reconversia profesională și de capacitatea sistemelor educaționale de a ține pasul cu schimbările tehnologice accelerate.

Generația Z, avantajată de momentul istoric

În viziunea lui Sam Altman, generația Z este cea mai bine poziționată pentru a face față acestor transformări. Tinerii care intră acum pe piața muncii se află chiar la începutul revoluției tehnologice generate de inteligența artificială.

Altman afirmă că îi invidiază pe cei care își încep cariera în această perioadă, deoarece vor avea mai mult timp să se adapteze, să experimenteze și să profite de noile instrumente digitale. Din perspectiva sa, viitoarele generații ar putea privi cu compasiune către profesioniștii de astăzi, care au lucrat ani întregi în joburi considerate, în retrospectivă, rigide și depășite.

Chiar și funcțiile de conducere, în pericol

Într-o declarație separată, CEO-ul OpenAI a mers și mai departe, afirmând că se așteaptă ca inteligența artificială să îl înlocuiască, la un moment dat, chiar și pe el, în funcția de director executiv. Departe de a vedea acest lucru ca pe o amenințare, Altman îl consideră un obiectiv firesc al evoluției tehnologice.

El a sugerat că ar fi un eșec dacă OpenAI nu ar ajunge printre primele mari companii conduse de sisteme AI la nivel înalt. În opinia sa, este doar o chestiune de timp până când inteligența artificială va putea gestiona departamente complexe și va lua decizii strategice, schimbând definitiv structura conducerii în marile organizații.