Salariile din România în 2026: Creștere nominală modestă; puterea de cumpărare este sub presiune – Prognoza CNSP semnalează provocări majore

Economia românească se confruntă cu un an 2026 marcat de creșteri salariale moderate, pe fondul eforturilor de consolidare fiscală și al presiunilor inflaționiste persistente. Comisia Națională de Strategie și Prognoză (CNSP) anticipează o majorare a câștigului salarial mediu brut cu 5,8%, până la 9.217 lei, conform prognozei macroeconomice 2026-2029 publicată recent. Deși această evoluție pare pozitivă la prima vedere, câștigul salarial real va rămâne în teritoriu negativ, erodat de o inflație medie anuală revizuită la 7,9%.

Sectorul concurențial va constitui principalul motor al creșterii salariale, în timp ce sectorul bugetar va înregistra o stagnare la nivelul lunii decembrie 2025. „Ajustările salariale din 2026 vor fi temperate de necesitatea menținerii echilibrului fiscal și de presiunile inflaționiste. Retenția forței de muncă în industriile cheie va susține media, însă efectul asupra puterii de cumpărare rămâne limitat”, se arată în documentul CNSP.

Impactul majorării salariului minim și diferențele sectoriale

O măsură cu impact vizibil asupra categoriei de jos a pieței muncii este creșterea salariului minim brut de la 1 iulie 2026 cu 6,8%, până la 4.325 lei. Această ajustare, reglementată prin HG nr. 146/2026, va stimula veniturile de bază pentru o parte semnificativă a angajaților, în special din industrii cu ponderi mari de muncă neremunerată corespunzător. Totuși, CNSP estimează că efectul asupra mediei generale va fi moderat, contribuind la o dinamizare limitată a consumului privat.

Consiliul Concurenței amendează Philips România cu peste 5 milioane de lei pentru obstrucționarea unei inspecții

15:51

Deficitul comercial al României a coborât ușor în primele șapte luni. Importurile au depășit exporturile cu 19,28 miliarde de euro

15:13

În sectorul privat, ritmul creșterilor salariale va varia semnificativ în funcție de competitivitate. Industriile cu valoare adăugată ridicată – IT, automotive, servicii financiare sau energie – vor continua să ofere pachete salariale atractive pentru a reține talentele. În contrast, sectoarele tradiționale (textile, prelucrare, construcții) vor adopta o abordare mai conservatoare, influențată de costurile crescute ale forței de muncă și de incertitudinile geopolitice.

Pe partea opusă, personalul plătit din fonduri publice va resimți cel mai acut efectele măsurilor de austeritate. Cuantumul brut al salariilor de bază s-a menținut la nivelul din 2025, conform Legii nr. 141/2025. Această stagnare, combinată cu o inflație ridicată de 9,6% în primul trimestru, a dus la o reducere a puterii de cumpărare cu aproximativ 5,2% pentru salariul net real. Consecințele s-au materializat deja: o contracție a consumului privat și o contribuție negativă la evoluția PIB-ului în primele luni ale anului.

Piața muncii sub semnul contracției: Șomaj în creștere și efective reduse

Prognoza CNSP indică o ajustare dureroasă pe piața muncii. Numărul mediu de salariați este estimat la 6.670.000 pentru 2026, cu un declin de circa 28.000 de persoane față de anul precedent. Datele preliminare pentru primele trei luni arată o reducere abruptă cu 60.000 de salariați, din care peste 50.000 în industrie – un sector strategic care continuă să definească profilul economic al României. Această contracție a recrutărilor reflectă prudența angajatorilor într-un climat de incertitudine economică. Rata șomajului BIM (definit conform Biroului Internațional al Muncii) este prognozată să urce la 6,3% în 2026, cel mai ridicat nivel din ultimii ani.

Pe termen mediu însă, traiectoria devine ușor pozitivă: populația ocupată totală, estimată la 7.655.000 persoane în 2026 (în scădere cu 0,5%), va reveni pe creștere cu un ritm mediu anual de 0,4% între 2027 și 2029.

Numărul de salariați va crește mai alert (0,8% ritm mediu), în timp ce lucrătorii pe cont propriu vor înregistra ajustări marginale. Până la finalul orizontului de prognoză, rata șomajului BIM ar putea coborî la 5,3%. Această ameliorare depinde însă de succesul reformelor structurale și de atragerea de investiții care să creeze locuri de muncă de calitate.

Inflația – principalul dușman al puterii de cumpărare

CNSP a revizuit semnificativ în sus estimările de inflație pentru 2026: medie anuală de 7,9% (+1,4 puncte procentuale față de prognoza de toamnă) și 5,3% la finele anului (+1,7 pp). Cauza principală o reprezintă intensificarea conflictului din Orientul Mijlociu, care a generat șocuri pe piața energetică. Prețurile la combustibili, energie electrică (+54,2% anual în aprilie) și servicii au accelerat puternic.

În structura inflației, serviciile (+13%) și bunurile nealimentare (+12%) au tras în sus indicele, în timp ce alimentele au crescut ceva mai temperat (+7,4%). Scumpirile notabile la cafea, ouă, carne, fructe și lapte au afectat direct coșul de consum al familiilor. Traiectoria dezinflaționistă se va relua din trimestrul al III-lea, dar riscuri majore persistă pentru 2027: reliberalizarea prețurilor la gaze naturale și eliminarea plafonărilor pe alimente de bază. Aceste evoluții au condus și la corecții ascendente ale deflatorului PIB și ale costurilor în construcții. Banca Națională a României anticipează o inflație de 5,5% la finele lui 2026, urmând o coborâre spre 2,9% în 2027.

Perspective 2027-2029: Creștere reală posibilă, dar condiționată

După un 2026 dificil, CNSP estimează o relansare echilibrată a câștigurilor salariale peste inflație începând cu 2027. Rata medie anuală a creșterii brute pe termen mediu se va situa în jurul a 5,9%, permițând o creștere a puterii de cumpărare cu circa 2,6%. Totul depinde însă de succesul consolidării fiscale și de reducerea presiunilor externe.

Pentru investitori și companii, mesajul este clar: focus pe productivitate, digitalizare și calificarea forței de muncă. Sectoarele competitive vor câștiga teren, iar cei care reușesc să ofere salarii motivante și beneficii non-financiare vor atrage talentele esențiale.
Pentru guvernanți, provocarea constă în calibrarea politicii salariale bugetare fără a compromite sustenabilitatea finanțelor publice. Pentru populație, adaptarea la un context de creșteri moderate și inflație persistentă va necesita o gestionare prudentă a bugetului familial și eventual recalificări profesionale.