Subsidiara Auchan din Spania închide 16 supermarketuri și concediază personal în 127 de magazine până în noiembrie

Alcampo, subsidiara Auchan din Spania și unul dintre cei mai mari retaileri alimentari din peninsula Iberică, a anunțat un plan drastic de restructurare ce va schimba fața comerțului cu amănuntul în următoarele luni.

Până la finalul lunii noiembrie, compania va închide definitiv 16 supermarketuri și va reduce personalul în alte 127 de magazine, afectând sute de angajați din întreaga țară. Decizia vine după un acord cu principalele sindicate – Fetico, Comisiones Obreras și UGT – și marchează una dintre cele mai ample reorganizări din sectorul spaniol de retail din ultimii ani.

Madrid și Castilla y León, epicentrul închiderilor

Potrivit surselor sindicale, Madridul va fi regiunea cea mai afectată, cu 7 supermarketuri ce își vor închide definitiv porțile – toate situate în capitala țării. Castilla y León urmează cu 6 magazine vizate de concedieri și patru de închideri (unul în Burgos, unul în León și două în Zamora), scrie 20minutos. În Galicia, două magazine din provincia La Coruña vor fi închise, iar Navarra și Țara Bascilor vor pierde fiecare câte un supermarket (în Álava, respectiv Vizcaya).

Românii pot investi din nou în titlurile de stat Fidelis. Dobânzile ajung la 7,5% în lei și 6,25% în euro

17:41

Zi decisivă pentru viitorul Șantierului Naval Mangalia. Rheinmetall și MSC vor să transforme platforma într-un centru strategic european

15:15

Aragon, lider la reduceri de personal

Dacă închiderile sunt concentrate în Madrid și nordul țării, reducerile de personal vor avea un impact mult mai larg. Aragonul va resimți cel mai tare aceste tăieri, cu 36 de magazine afectate (33 în Zaragoza, 2 în Teruel și 1 în Huesca). Castilla y León va avea 34 de magazine cu personal redus (12 în Burgos, 6 în León, 2 în Palencia, 6 în Salamanca, 7 în Valladolid și 1 în Zamora), iar în Madrid, 30 de supermarketuri vor opera cu mai puțini angajați.

Alte regiuni afectate includ:

• Asturias: 10 magazine
• La Rioja: 5 magazine
• Cantabria: 4 magazine
• Andaluzia: 2 magazine în Cádiz și 1 în Sevilla
• Castilla-La Mancha: 1 magazin în Albacete și 1 în Guadalajara
• Galicia și Navarra: fiecare cu câte un magazin

Plan de conversie și măsuri pentru reducerea concedierilor

Pentru a limita impactul social, Alcampo a convenit cu sindicatele ca cinci supermarketuri să fie transformate în formatul „7d7” (deschise 7 zile din 7), în orașele León, Palencia, Salamanca, Zaragoza și Santander. Aceste magazine, unde lucrează 62 de persoane, vor fi salvate de la închidere, iar cifra ar putea crește cu încă 33 de angajați dacă alte trei magazine din Burgos, Valladolid și Lugo vor fi incluse în acest program în următoarele două luni.

În total, 196 de persoane vor fi afectate direct de închideri, iar 404 vor resimți tăierile de personal în 119 supermarketuri și 8 hipermarketuri din toată Spania.

Compensații și măsuri sociale pentru angajați

Alcampo a anunțat că va oferi celor afectați de ERE (Expediente de Regulación de Empleo) acces la o „bază de joburi” cu 35 de posturi structurale. Pentru cei care acceptă o reducere a normei de lucru, compania va acorda o compensație unică de până la 3.000 de euro, plătită în tranșe timp de 12 luni.

Mai mult, pachetul de concediere prevede o compensație de 35 de zile pentru fiecare an lucrat, cu un plafon de 20 de salarii lunare. Angajații cu vârsta peste 63 de ani, aproape de pensionare, vor primi 20 de zile pe an, cu un maxim de 12 salarii lunare.

Alcampo și sindicatele au convenit și asupra unui plan de relocare, gestionat de o firmă specializată, care va oferi sprijin celor disponibilizați timp de 12 luni, cu posibilitatea extinderii la 18 luni. Persoanele cu dizabilități de peste 33% și victimele violenței de gen vor fi excluse de la concedieri.

Un sector în schimbare rapidă

Alcampo operează în prezent 526 de magazine în Spania (130 dintre ele în franciză) și are 23.300 de angajați. Acest plan de restructurare reflectă presiunile uriașe din retailul alimentar, unde concurența, digitalizarea și schimbările în obiceiurile de consum forțează companiile să se adapteze rapid.

Dacă toate măsurile convenite vor fi implementate, numărul total al concedierilor va fi redus cu 145 de persoane, adică aproximativ 20% față de estimările inițiale.