47% dintre angajați vor săptămâna de lucru redusă la 4 zile, dar majoritatea preferă prezența la birou

Un nou sondaj scoate la iveală că aproape 47% dintre angajați visează la săptămâna de lucru redusă la 4 zile, dar nu vor să renunțe la birou. De ce? Pentru că spațiul de lucru nu mai este doar un loc al taskurilor, ci un mediu social și recreativ care le aduce echilibru și productivitate.

Timp mai puțin la muncă, dar cu mai multă valoare: 47% dintre angajați vor săptămâna de lucru redusă la 4 zile

Potrivit unui sondaj național realizat de Genesis Property în perioada aprilie-mai 2025, 47% dintre angajați ar prefera o săptămână de lucru de 4 zile, în timp ce peste 63% declară că au reușit să gestioneze mai bine echilibrul dintre viața profesională și cea personală în comparație cu anii anteriori.

Această tendință nu semnalează o dorință de a munci mai puțin, ci de a munci mai inteligent, într-un ritm care să permită performanță fără epuizare. Ce este și mai interesant este faptul că, în ciuda dorinței de program flexibil, 52% dintre respondenți vor totuși să vină la birou de 3-4 ori pe săptămână, nu pentru taskuri, ci pentru interacțiuni sociale și activități care le cresc motivația și starea de bine.

Premieră economică în Cuba: comerțul privat depășește statul în retail

22:10

Lovitură de proporții pentru imperiul Kering: vânzările Gucci s-au prăbușit cu 25%

21:28

Biroul ca spațiu de conectare: recreerea și relațiile devin parte din performanță

Angajații nu mai privesc biroul doar ca pe un spațiu de lucru, ci ca pe un loc de întâlnire, colaborare și relaxare. 69% dintre respondenți afirmă că activitățile recreative și sociale de la job le îmbunătățesc performanța. Plimbările în aer liber în timpul zilei (42%), teambuildingurile și activitățile de echipă (38,3%) contribuie la crearea unei atmosfere sănătoase și productive.

De asemenea, angajații apreciază facilitățile care le fac viața mai ușoară: 38,2% își doresc beneficii precum servicii de masaj, fructe sau evenimente tematice, iar 32% visează la spații de relaxare. Ergonomia și personalizarea spațiilor de lucru se regăsesc, de asemenea, pe lista de dorințe (27,8%).

Investiții în viitorul muncii: de la birouri la comunități inteligente

Genesis Property, lider în dezvoltarea spațiilor de birouri din România, nu doar că a studiat nevoile angajaților, ci investește activ în modelarea unui viitor profesional mai echilibrat. Proiectul YUNITY Park – un campus modern dedicat colaborării, inovației și bunăstării – va fi completat în următorul an cu un nou Innovation Center, printr-o investiție suplimentară de 20 de milioane de euro.

În total, primele două faze ale acestui proiect au atras deja peste 30 de milioane de euro. Ideea de birou devine, așadar, mai mult decât un spațiu – devine o comunitate în care angajații pot evolua profesional și personal deopotrivă.