Într-o piață a muncii tot mai polarizată, ultimele date din SUA arată că doar două industrii angajează pe bandă rulantă. Dacă nu cauți un job în sănătate sau în restaurante, s-ar putea să te lovești de uși închise. Raportul pe luna mai arată că 92% din creșterea totală a angajărilor vine doar din cele două domenii.
Datele oficiale publicate vineri arată că, în luna mai, economia americană a generat 139.000 de noi locuri de muncă, ducând totalul angajărilor nete din ultimele trei luni la 406.000. Însă, în mod surprinzător, aproape toată această creștere s-a concentrat în doar două sectoare: sănătate și ospitalitate. Mai exact, domeniul educației private și al serviciilor de sănătate a înregistrat un salt de 252.000 de locuri de muncă față de februarie, în timp ce industria ospitalității – în special restaurantele și barurile – a adăugat 122.000 de angajări.
În total, cele două domenii au fost responsabile pentru 92% din creșterea totală a ocupării forței de muncă din această perioadă. Spitalele, centrele de îngrijire individuală și serviciile pentru familii conduc acest avânt, în vreme ce restaurantele, barurile și localurile continuă să își caute cu disperare personal pentru a face față cererii crescute.
Economistul Cory Stahle de la Indeed Hiring Lab explică faptul că oportunitățile există, dar sunt puternic influențate de tipul de job pe care îl cauți. „În momentul de față, experiența ta ca angajator sau angajat va fi profund diferită în funcție de domeniul de activitate”, afirmă el. Joburile care presupun prezență fizică, mai ales în sistemul medical, sunt încă în mare căutare, în timp ce locurile de muncă de birou se confruntă cu o stagnare sau chiar cu o scădere.
Domeniile albe – cum sunt numite joburile de birou – au înregistrat schimbări amestecate. Deși activitățile financiare au crescut ușor față de acum trei luni, serviciile profesionale și de business au înregistrat o scădere. Iar această ușoară creștere în domeniul financiar nu se compară cu salturile din sectorul sanitar sau cel al ospitalității.
Acest dezechilibru între sectoarele economiei a devenit din ce în ce mai vizibil în ultimii ani. „Raportul din mai este un exemplu perfect al tendinței pe care o observăm deja de ceva timp: o diviziune reală a oportunităților de muncă”, subliniază Stahle. Această fragmentare a pieței muncii înseamnă că pentru anumite categorii de profesioniști – în special cei din tehnologie, consultanță sau alte domenii de birou – perspectivele sunt limitate sau stagnante.
În același timp, creșterea masivă a locurilor de muncă în sănătate și restaurante reflectă atât nevoia acută de personal în aceste domenii, cât și schimbările post-pandemie în modul în care americanii muncesc, mănâncă și primesc îngrijire. Așadar, cei care vor să se angajeze rapid au șanse mai mari dacă sunt dispuși să lucreze în sectoare cu interacțiune directă – chiar dacă acestea vin cu provocări proprii. Restul domeniilor? Rămân, cel puțin momentan, în stand-by.