Câștigul salarial mediu net din România a continuat să crească în luna martie 2026, ajungând la 5.938 lei, potrivit datelor publicate de Institutul Național de Statistică (INS). Nivelul reprezintă o majorare de 381 lei, respectiv +6,9% față de luna februarie 2026, confirmând o dinamică salarială pozitivă pe termen scurt, în pofida presiunilor inflaționiste și a diferențelor semnificative dintre sectoarele economice.
În același interval, câștigul salarial mediu brut a fost de 9.902 lei, în creștere cu 630 lei (+6,8%) comparativ cu luna precedentă, ceea ce indică o evoluție generală ascendentă a veniturilor din economie, cel puțin la nivel statistic agregat.
Deși evoluția lunară este una pozitivă, comparativ cu luna martie a anului precedent, câștigul salarial mediu net a crescut cu doar 4,3%, ceea ce sugerează o încetinire a ritmului real de creștere atunci când este raportat la inflație și la costul vieții.
Institutul Național de Statistică mai arată că indicele câștigului salarial real a fost de 94,9% în martie 2026 față de martie 2025, ceea ce indică o scădere a puterii de cumpărare. În schimb, față de februarie 2026, indicele a urcat la 106,1%, semn că veniturile au depășit temporar dinamica prețurilor.
Raportat la octombrie 1990, indicele câștigului salarial real a ajuns la 251,1%, cu 14,3 puncte procentuale mai mult decât în luna precedentă, reflectând o creștere istorică pe termen lung, dar puternic influențată de inflația cumulată din ultimele decenii.
Datele INS evidențiază în continuare discrepanțe semnificative între domeniile de activitate. Cele mai mari câștiguri salariale medii nete s-au înregistrat în fabricarea produselor din tutun, unde salariul mediu a ajuns la 16.039 lei, precum și în activitățile de programare și consultanță în tehnologia informației, cu 15.633 lei.
La polul opus, cele mai mici salarii au fost raportate în pescuit și acvacultură, cu 2.901 lei, și în alte activități de servicii, cu 2.933 lei, ceea ce confirmă o polarizare puternică a veniturilor în economie.
Potrivit INS, majorarea câștigurilor salariale medii nete din martie 2026 a fost determinată în principal de acordarea de prime ocazionale, inclusiv prime trimestriale și anuale, bonusuri de performanță, dar și de sărbătorile de Paște, care au generat plăți suplimentare în numeroase sectoare.
De asemenea, au contribuit la această evoluție drepturile în natură, ajutoarele bănești, sumele din profitul net și alte fonduri, inclusiv biletele de valoare. În unele domenii, creșterea a fost susținută și de realizări mai bune în producție sau de încasări superioare în baza contractelor existente.
La nivel de activități economice, cele mai semnificative creșteri salariale au fost înregistrate în intermedieri financiare, unde majorările au ajuns între 34,5% și 45,5%, dar și în industrii precum producția cinematografică, editarea muzicală sau fabricarea produselor din tutun.
Creșteri importante, între 12,5% și 25,5%, au fost raportate în sectoare precum prelucrarea țițeiului, programare și consultanță IT, management și consultanță în afaceri, activități financiare și de asigurări, dar și în industria farmaceutică sau publicitate.
De asemenea, avansuri între 9% și 12% s-au observat în tranzacții imobiliare, telecomunicații, comerț cu ridicata, producția de energie și alte domenii industriale și de servicii.
Pe de altă parte, scăderile salariale au fost determinate în principal de acordarea de bonusuri în lunile anterioare sau de diminuarea activității economice în anumite sectoare. Reduceri între 1% și 4% au fost înregistrate în fabricarea calculatoarelor și a produselor electronice, extracția cărbunelui și transporturile aeriene.
În sectorul public, evoluțiile au fost mai temperate, dar tot pozitive. Câștigurile salariale medii nete au crescut cu 1,4% în învățământ, cu 1,3% în sănătate și asistență socială și cu 0,8% în administrația publică.
Aceste creșteri reflectă ajustări salariale mai stabile, în comparație cu sectorul privat, unde fluctuațiile sunt mai puternic influențate de bonusuri și performanțe sezoniere.