Cum arată piața IT după după apariția ChatGPT / Joburile care dispărut și rolurile care au explodat

La aproape 3 ani de la lansarea ChatGPT, piața IT a locurilor de muncă arată complet diferit. Unele meserii tradiționale din domeniu se prăbușesc cu peste 70%, în timp ce altele cunosc o creștere explozivă. 

Prăbușirea dezvoltatorilor de aplicații mobile și a programatorilor Java

Unul dintre cele mai șocante rezultate ale analizei Indeed este scăderea dramatică a cererii pentru dezvoltatori de aplicații mobile. Din noiembrie 2022, luna în care OpenAI a lansat ChatGPT, până în noiembrie 2024, numărul anunțurilor pentru acest rol a scăzut cu peste 70%.

Explicația este simplă: instrumentele AI de generare a codului au democratizat dezvoltarea de aplicații. Astăzi, un antreprenor sau chiar un utilizator fără experiență avansată poate construi prototipuri și aplicații funcționale folosind AI, ceea ce reduce dramatic nevoia companiilor de a angaja echipe întregi de dezvoltatori.

De ce nu ne putem opri din cumpărături de Black Friday: trucurile psihologice care ne fac să cheltuim fără măsură

22:07

ANALIZĂ

Prima companie „complet anti-woke” din Silicon Valley. CEO-ul Palantir laudă meritocrația, susține „cultura tribală” și atacă corectitudinea politică

21:24

Aceeași tendință se observă și în cazul programatorilor Java, limbaj esențial în aplicațiile mobile și în multe proiecte enterprise. Cererea pentru aceste roluri a intrat pe o pantă descendentă, companiile mizând tot mai mult pe automatizare și pe instrumente care simplifică procesele de programare.

De asemenea, arhitecții cloud și managerii de inginerie – cândva printre cele mai căutate poziții – au înregistrat o scădere semnificativă. Transformarea infrastructurii IT și adoptarea pe scară largă a soluțiilor automatizate reduc cererea pentru aceste roluri intermediare, unde AI poate prelua o parte din sarcini.

Ascensiunea spectaculoasă a arhitecților AI și a tehnicienilor de centre de date

În contrast, apariția și popularizarea ChatGPT a declanșat un adevărat boom al locurilor de muncă în domenii legate de AI. Cea mai mare creștere s-a înregistrat pentru arhitecții de inteligență artificială, specialiștii capabili să proiecteze și să integreze modele de machine learning și sisteme de AI generativă în infrastructura companiilor.

La fel de spectaculoasă este și cererea pentru tehnicieni de centre de date. În ultimii doi ani, giganții tehnologici au investit miliarde de dolari în construcția de centre de date care să susțină explozia de aplicații AI. Microsoft, Google, Amazon și alți actori majori construiesc infrastructură la scară uriașă, iar companiile de recrutare confirmă: „Cine știe să opereze și să întrețină un centru de date are garantat un viitor profesional”.

Astfel, pe măsură ce aplicațiile AI devin mai sofisticate și mai integrate în viața de zi cu zi, meseriile care par „mai puțin glamour”, dar care susțin infrastructura critică, devin din ce în ce mai valoroase.

Rolurile „plictisitoare”, dar de neînlocuit

Un alt rezultat surprinzător al raportului Indeed este faptul că joburile considerate „banale”, dar esențiale pentru funcționarea unei companii, se află acum în plină ascensiune.

Este vorba despre roluri care gestionează sistemele de evidență și administrare – precum software-ul HR pentru gestionarea angajaților sau bazele de date care coordonează operațiunile financiare și comerciale. Aceste poziții nu au titluri spectaculoase și nu dau impresia de „viitor high-tech”, însă sunt extrem de greu de înlocuit și vitale pentru orice companie.

Pe măsură ce organizațiile se confruntă cu presiunea de a adopta AI, multe dintre ele realizează că nu pot renunța la infrastructura clasică. Din contră, aceasta trebuie consolidată pentru a sprijini integrarea noilor tehnologii. Așadar, specialiștii în sisteme de evidență și baze de date au devenit mai valoroși ca niciodată.