Reducerea locurilor de muncă administrative
Prin noua măsură, Lufthansa va elimina, de fapt, aproximativ 20% din personalul administrativ. Reducerea se va realiza prin digitalizare, automatizare și prin consolidarea proceselor, au spus reprezentanții companiei, citați de presa internațională. Compania colaborează cu sindicatele pentru a implementa aceste măsuri.
Obiective financiare ambițioase și planuri de modernizare a flotei
Lufthansa intenționează să adauge peste 230 de aeronave noi până în 2030, inclusiv 100 de avioane de curierat. De asemenea, se va concentra pe integrarea mai strânsă a filialelor, pentru a maximiza profitabilitatea. Această modernizare face parte din strategia de a înlocui aeronavele mai vechi cu modele mai eficiente din punct de vedere al consumului de combustibil. Cu toate acestea, întârzierile în livrările de aeronave și certificarea noilor cabine premium Allegris pot afecta implementarea acestui plan, comentează sursa citată.
Provocări și reacții ale angajaților
Anunțul cu privire la reducerea locurilor de muncă vine într-un context de tensiuni sindicale. Uniunea piloților germani, Vereinigung Cockpit, a întrerupt discuțiile cu Lufthansa, ceea ce ar putea duce la noi greve. Nemulțumirile sunt mai complexe, având în vedere că Lufthansa a propus recrutarea a 250 de piloți part-time până în 2028. Sindicatul consideră această măsură ca o încărcare suplimentară a muncii și o reducere indirectă a salariilor. Discuțiile rămân deschise, dar fără acorduri concrete, scrie Reuters.
Perspectivele pieței și reacția acționarilor
Acțiunile Lufthansa au crescut cu 3,4% după anunțul reducerilor de locuri de muncă și prezentarea noilor obiective financiare. Analiștii consideră că aceste măsuri sunt un pas bun. Rămâne de văzut dacă vor duce la îmbunătățirea sustenabilă a profitabilității. Investitorii monitorizează cu atenție implementarea planului de restructurare și impactul său asupra performanței financiare a companiei.