Mișcare surprinzătoare în banking: JPMorgan ar putea avea primul sindicat intern, urmând exemplul Wells Fargo

Un val de nemulțumire se răspândește printre angajații celei mai mari bănci din America. După ce JPMorgan Chase i-a chemat brusc înapoi la birou pe miile de angajați care lucrau de acasă, a izbucnit o mișcare de sindicalizare care capătă tot mai multă forță. Inspirată de lupta angajaților Wells Fargo, noua alianță de muncitori își face simțită prezența cu pliante, evenimente publice și conversații strategice.

Cum o pizza party de la JPMorgan a devenit preludiul unei mișcări sindicale

Totul a început cu un eveniment aparent banal: o petrecere cu pizza la campusul Polaris din Columbus, Ohio – un centru tehnologic major pentru JPMorgan. Cei 250–300 de angajați care au participat nu bănuiau că, pe lângă o felie de pizza, vor primi și o invitație discretă la o mișcare de rezistență. Organizatorii, membri ai JPMC Workers Alliance, au folosit ocazia pentru a distribui fluturași cu mesaje provocatoare: „Ai fost lăsat să aștepți în ploaie pentru navetă?” sau „A fost suficient un preaviz de 30 de zile ca să îți găsești bonă?”

Mișcarea nu s-a oprit aici. Pe Discord, o aplicație populară în rândul gamerilor, angajații veterați îi verifică și integrează pe noii veniți într-un chat al rezistenței tăcute. Fiecare membru este atent verificat, pentru a se evita scurgerile de informații către conducere. Totul se desfășoară cu o precauție demnă de scenariile de film: discuțiile reale se poartă în pauze, în timpul mesei sau în afara programului, iar un sfat recurent este „Ține managerii în ceață!”

Premieră economică în Cuba: comerțul privat depășește statul în retail

22:10

Lovitură de proporții pentru imperiul Kering: vânzările Gucci s-au prăbușit cu 25%

21:28

Lecțiile învățate de la Wells Fargo: „Nu te expune prea devreme și evită promisiunile conducerii”

Într-o întâlnire virtuală recentă, organizatorii JPMorgan au discutat cu un fost sindicalist de la Wells Fargo, o bancă aflată în proces de sindicalizare de peste doi ani. Lecțiile oferite au fost clare: nu te grăbi să te expui, construiește încredere discret și nu uita că managerii nu au voie să te amenințe, să promită beneficii sau să te supravegheze pentru implicarea în activități sindicale – dar mulți dintre ei habar n-au că încalcă legea.

Unul dintre mesajele-cheie transmise de alianță este că riscul real nu e sindicalizarea, ci menținerea status quo-ului. Angajații sunt încurajați să pună sub semnul întrebării frica indusă de conducere: „Chiar ar concedia tot departamentul pentru o inițiativă de sindicat?” Cu membri răspândiți în state precum New York, Florida, Texas, dar și în orașe din Marea Britanie, JPMC Workers Alliance devine o rețea tot mai greu de ignorat.

Reacția la politicile de întoarcere în birouri a devenit scânteia care a aprins focul

Mișcarea de sindicalizare la JPMorgan a fost declanșată de decizia controversată a conducerii de a impune revenirea fizică completă la birou pentru circa 40% dintre angajați.

Mulți dintre ei lucrau într-un regim hibrid, moștenit din perioada pandemiei, și s-au trezit brusc obligați să-și reorganizeze viața personală. Pliantele distribuite în campusul Polaris întreabă direct: „A fost suficient un preaviz de o lună ca să-ți rezolvi viața de familie?”

Pentru mulți, răspunsul a fost nu, iar frustrările au devenit motorul unei mișcări care promite să reconfigureze dinamica dintre angajați și unul dintre cei mai puternici angajatori din lume.