OpenAI dezvoltă o platformă de recrutare AI

OpenAI a confirmat că lucrează la o platformă de recrutare bazată pe inteligență artificială care ar putea concura cu LinkedIn.

OpenAI intră în piața recrutării digitale

OpenAI își pregătește extinderea dincolo de ChatGPT, dezvoltând o platformă de recrutare denumită OpenAI Jobs Platform. Compania intenționează să lanseze serviciul până la mijlocul anului 2026.

Anunțul a fost confirmat de un purtător de cuvânt al OpenAI într-o declarație pentru TechCrunch. Fidji Simo, director de Aplicații OpenAI, a prezentat inițiativa într-o postare oficială pe blog.

Active de peste 1,7 miliarde de euro scoase la vânzare. Ce arată explozia pieței bunurilor aflate în dificultate. Valoarea activelor din „distress” aproape s-a dublat în doar câteva luni

11:32

Presiunea economică nu mai lovește doar firmele mici. Val de insolvențe în economia românească. Tot mai multe companii mari intră în colaps, iar semnalele pentru următoarele luni sunt îngrijorătoare

09:55

Potrivit acesteia, scopul este de a „folosi AI pentru a găsi potriviri perfecte între cerințele companiilor și abilitățile lucrătorilor”. Platforma va include instrumente dedicate micilor afaceri și administrațiilor locale. Acestea vor avea acces la talente certificate în AI, dar și la candidați din diverse industrii.

O confruntare inevitabilă cu LinkedIn

Noua platformă ar putea pune OpenAI într-o competiție directă cu LinkedIn. Platforma de recrutare a fost cofondată de Reid Hoffman, unul dintre primii susținători ai companiei.

Astăzi, rețeaua profesională este deținută de Microsoft, cel mai mare finanțator al OpenAI. În ultimul an, LinkedIn a integrat la rândul său funcții AI pentru potrivirea mai rapidă a candidaților cu locurile de muncă disponibile.

Dacă OpenAI Jobs Platform va reuși să îmbine tehnologia de ultimă generație cu accesibilitatea, ar putea atrage rapid utilizatori. Companiile care caută eficiență în recrutare ar putea găsi aici un avantaj competitiv.

Certificări pentru „fluența în AI”

OpenAI nu vrea doar să intermedieze recrutarea, ci și să ofere formare. Prin intermediul OpenAI Academy, compania a lansat deja un program educațional online.

Acesta vizează evaluarea și certificarea competențelor în AI la diferite niveluri. Un purtător de cuvânt a confirmat că un proiect pilot pentru OpenAI Certifications va fi lansat la finalul lui 2025. Obiectivul este să ajute candidații să dovedească expertiză reală în AI.

În plus, angajatorii vor putea selecta mai ușor candidații cu abilități dovedite. Compania colaborează cu Walmart, unul dintre cei mai mari angajatori privați din lume. Ținta declarată este certificarea a 10 milioane de americani până în 2030.

Riscul automatizării și promisiile OpenAI

Mulți lideri din industria tehnologică avertizează că AI va perturba masiv piața muncii. Dario Amodei, directorul general al Anthropic, a declarat că până în 2030 ar putea dispărea 50% din locurile de muncă de birou entry-level.

Fidji Simo a recunoscut aceste riscuri în postarea sa pe blog. Ea a subliniat că OpenAI nu poate opri aceste schimbări, dar poate sprijini adaptarea. Platforma va ajuta lucrătorii să dobândească abilități noi și să fie conectați direct cu firmele care caută competențe AI.

Extinderea agresivă pe piețe noi

Sam Altman a declarat că firma lucrează la mai multe aplicații. Pe lângă Jobs Platform, compania explorează ideea unui browser propriu și chiar o aplicație de social media.

Scopul este diversificarea surselor de venit dincolo de ChatGPT. Sam Altman, împreună cu alți directori din Big Tech, urmează să se întâlnească cu președintele Donald Trump.

Discuțiile vizează reglementările și oportunitățile generate de inteligența artificială. Prin aceste inițiative, compania lui Altman încearcă să se poziționeze ca un partener strategic al guvernului american.