Topul domeniilor cu cele mai mari șanse de angajare. Unde concurența dintre candidați este cea mai redusă

Candidații care își caută un loc de muncă au șanse semnificativ mai bune în anumite domenii, unde numărul de cereri raportat la numărul de posturi disponibile este mult mai mic decât media pieței. O analiză realizată pe baza datelor eJobs arată că domeniile arte & entertainment, asigurări, producție și industria alimentară se află printre sectoarele cu cea mai redusă concurență la angajare. La polul opus, retailul și IT/telecom se confruntă cu un număr foarte mare de candidaturi pentru fiecare poziție.

Peste 9 milioane de aplicări în primele opt luni

Piața muncii a înregistrat în acest an un volum record de candidaturi. Din ianuarie până în septembrie au fost înregistrate aproape 9,1 milioane de aplicări pe eJobs, cel mai ridicat nivel din ultimul deceniu. Creșterea nu vine doar din apariția unor noi candidați. Cei care erau deja activi pe platformă au aplicat la mai multe locuri de muncă, iar numărul persoanelor care au intrat pentru prima dată în competiție a crescut, la rândul său.

„Cei care erau deja activi în piață au aplicat mai mult, iar lor li s-au adăugat aplicanți noi, ceea ce a mărit simțitor rata medie de aplicări”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.

Care sunt principalele cheltuieli ale gospodăriilor din Uniunea Europeană

13:26

Alexandru Petrescu: România are nevoie de mai multe companii puternice listate la bursă

11:29

Față de primele opt luni din 2025, numărul aplicărilor este cu 28% mai mare, în timp ce numărul candidaților noi a crescut cu 12%. În același timp, pe platformă au fost publicate aproximativ 143.000 de locuri de muncă. Raportul dintre cele două valori indică o medie de circa 63 de aplicări pentru fiecare poziție disponibilă.

Retailul are cea mai mare concurență

Media națională ascunde diferențe importante între domenii. În unele sectoare, un singur loc de muncă atrage peste 90 de candidaturi.

Retailul conduce clasamentul concurenței, cu 92,3 aplicări pentru fiecare job. Este urmat de IT/telecom, cu 89,1 aplicări, advertising/marketing/PR, cu 79,1, și industria farmaceutică, unde media ajunge la 69,5 aplicări pentru o poziție.

Explicația este legată inclusiv de numărul mare de posturi entry-level și de faptul că aceste domenii recrutează la nivel național. În plus, retailul și IT-ul atrag categorii largi de candidați, fie prin percepția stabilității locului de muncă, fie prin perspectiva unor venituri mai mari.

Concurența ridicată nu înseamnă însă că toate pozițiile sunt la fel de greu de ocupat. Nivelul de experiență, specializarea și cerințele fiecărui angajator pot schimba semnificativ șansele unui candidat.

Domeniile unde competiția este mult mai mică

La polul opus se află sectoarele în care numărul de aplicări pentru fiecare post este considerabil mai redus.

Cel mai mic nivel de concurență este înregistrat în arte & entertainment, cu 31,4 aplicări pentru un loc de muncă. Urmează asigurările, cu 34,8 aplicări/job, producția, cu 42,3, și industria alimentară, cu 49,3.

În transport și logistică, media este de 49,9 aplicări pentru un post, iar în construcții, de 50 de aplicări. Prin comparație, în retail sunt peste 92 de candidaturi pentru fiecare poziție, ceea ce înseamnă că diferența de concurență între unele domenii este foarte mare.

Totuși, numărul mai mic de aplicări nu garantează automat angajarea. Potrivit reprezentanților eJobs, contează în primul rând existența unei compatibilități reale între competențele candidatului și cerințele angajatorului.

Lipsa candidaților favorizează anumite sectoare

Roxana Drăghici atrage atenția că o parte dintre domeniile cu mai puțină concurență sunt tocmai cele în care angajatorii întâmpină dificultăți în găsirea personalului.

„O bună parte dintre aceste domenii sunt și cele care apelează la importul de personal din Asia, pentru că nu reușesc să găsească suficienți candidați în România”, spune reprezentanta eJobs.

În aceste condiții, pentru persoanele care au pregătirea necesară, producția, industria alimentară, transportul, construcțiile sau asigurările pot reprezenta zone cu perspective mai bune de angajare.

Situația este valabilă atât pentru candidații aflați la început de carieră, cât și pentru specialiști. În unele cazuri, inclusiv posturile entry-level presupun competențe tehnice sau specializări pe care o parte dintre candidați nu le dețin.

Salariile diferă semnificativ

Datele Salario, comparatorul salarial al eJobs, arată că domeniile cu o concurență mai redusă nu sunt neapărat și cele cu cele mai mici salarii. În arte & entertainment, salariul mediu net este de aproximativ 6.300 de lei, în asigurări de 5.600 de lei, iar în producție de 5.250 de lei.

În industria alimentară, media este de aproximativ 4.500 de lei net, în transport și logistică ajunge la 5.000 de lei, iar în construcții la circa 6.000 de lei. Prin urmare, alegerea unui domeniu cu mai puțină concurență poate reprezenta o strategie interesantă pentru cei care îndeplinesc cerințele tehnice și profesionale ale angajatorilor.

Mii de locuri de muncă sunt disponibile

La începutul lunii septembrie, pe eJobs erau disponibile aproximativ 17.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro, platformă dedicată celor care vor să se angajeze rapid, fără etapele tradiționale precum întocmirea unui CV, erau listate circa 8.200 de poziții.

Puțin peste 1.000 dintre locurile disponibile sunt în domeniul medicinei și sănătății.