Topul țărilor unde există cea mai mare încredere între oameni. Aici cetățenii se pot baza unii pe alții

Încrederea între oameni modelează societăți, influențează economie și determină coeziunea comunităților. Studiile recente arată diferențe majore între țări, de la state nordice cu niveluri ridicate de încredere până la regiuni unde suspiciunea și precauția predomină. Analiza VisualCapitalist explorează topul țărilor în care oamenii se pot baza pe ceilalți și evidențiază factorii care favorizează sau diminuează această încredere socială.

Țările cu cea mai mare încredere între oameni

Topul este dominat de țările nordice. Danemarca conduce cu 74% dintre adulți care consideră că majoritatea oamenilor pot fi de încredere. Norvegia o urmează cu 72%, iar Finlanda ocupă locul trei cu 68%. China se situează surprinzător pe locul patru, cu 63%, singura țară non-occidentală din top. Suedia are 63%, iar Islanda 62%. Elveția se află pe locul șapte cu 59%, urmată de Olanda cu 57%, Noua Zeelandă tot cu 57%, iar Austria încheie top zece cu 50%.

„Încrederea este lipiciul social care unește comunitățile, modelează instituțiile și alimentează activitatea economică”, au explicat autorii studiului.

România se apropie de o criză majoră a forței de muncă. Avertismentul ministrului: „Vom ajunge într-un punct fără întoarcere”

17:43

Debut istoric pentru SpaceX pe bursă. Investitorii au pariat masiv pe imperiul spațial al lui Elon Musk

15:38

Țările cu încredere medie

Țările anglofone și unele state europene occidentale se află în zona de mijloc a clasamentului. Noua Zeelandă și Australia înregistrează valori de 57% și respectiv 49%. Canada are 47%, Regatul Unit 43%, iar Statele Unite 37%. În Europa de Vest, Elveția și Olanda depășesc Germania cu 42%, Franța cu 26%, și Italia cu 27%. Diferențele se explică prin inegalitatea veniturilor și polarizarea politică.

În acest top, România se află în partea inferioară a clasamentului, cu un indice al încrederii între oameni de doar 21%.

Țările cu cea mai scăzută încredere între oameni

În partea inferioară a clasamentului, mai multe țări din America Latină se află aproape de zero. Peru și Nicaragua au câte 4%, Columbia 5%, iar Ecuador 6%. Instabilitatea politică, rata mare a criminalității și volatilitatea economică scad considerabil încrederea interpersonală. În Orientul Mijlociu, Irak are 11%, Liban 10%, iar Egipt 7%. Aceste valori reflectă decenii de conflicte și dificultăți în guvernare.

Sistemele nordice și încrederea constantă

Țările nordice mențin niveluri înalte de încredere prin sistemele lor sociale extinse, corupție redusă și guverne transparente. Aceste elemente creează stabilitate și predictibilitate pentru cetățeni. În plus, educația și egalitatea socială susțin relațiile de încredere între oameni.

Topul țărilor unde există cea mai mare încredere între oameni în 2025. Foto: Visual Capitalist

Metodologia studiului

Clasamentul a fost realizat pe baza datelor din Integrated Values Surveys, accesate prin Our World in Data. Studiul a inclus 90 de economii, cu eșantioane de 1.000–1.500+ intervievări pe țară. Întrebarea adresată a fost: „În general, ați spune că majoritatea oamenilor pot fi de încredere sau trebuie să fiți foarte atent în relațiile cu oamenii?” Răspunsurile au fost: „Majoritatea oamenilor pot fi de încredere”, „Nu știu” și „Trebuie să fiu foarte atent”.

Observații suplimentare

Clasamentul arată clar disparități mari între țări în privința încrederii între oameni. Țările nordice domină topul, iar America Latină și Orientul Mijlociu înregistrează valori scăzute. China se evidențiază ca singura țară asiatică în primele poziții. Această distribuție reflectă contexte sociale, economice și politice diferite la nivel global.

Datele sunt rotunjite și au fost procesate de Our World in Data. Clasamentul include toate regiunile mari, inclusiv Marea Britanie cu Anglia, Scoția, Țara Galilor și Irlanda de Nord listată separat. Această vizualizare oferă o perspectivă clară asupra modului în care încrederea între oameni variază la nivel global și subliniază diferențele culturale și instituționale.