Prima pagină » 10 țări în care nomazii digitali trăiesc cel mai bine

10 țări în care nomazii digitali trăiesc cel mai bine

ANALIZĂ
10 țări în care nomazii digitali trăiesc cel mai bine
sursă foto: Creative Boom

Nomazii digitali caută din ce în ce mai multe țări unde pot duce o viață liniștită, lipsită de probleme. Șapte dintre cele mai atractive destinații pentru muncă de la distanță se află în Europa. Un nou studiu arată unde se trăiește cel mai bine și ce avantaje oferă fiecare țară.

O nouă eră pentru muncă: nomazii digitali schimbă harta lumii

Fenomenul nomazilor digitali a explodat în ultimii ani. Mai ales după pandemia de COVID-19, când milioane de angajați au renunțat la birou pentru un stil de viață mai flexibil. Tehnologia, internetul de mare viteză și accesul la platformele de lucru online au făcut posibilă această transformare. Acest lucru le-a oferit o varietate de variante.

Guvernele s-au adaptat rapid și au creat vize speciale pentru nomazii digitali, menite să atragă profesioniști independenți, cu venituri stabile, dar fără dependență de sistemele sociale. În acest context, organizația Global Citizen Solutions a analizat 64 de state și a stabilit care sunt cele mai prietenoase țări pentru nomazii digitali în 2025.

Clasamentul ia în considerare criterii precum durata vizelor, cerințele de venit, accesul la rezidență permanentă, dar și calitatea vieții. Europa domină topul mondial, cu șapte țări în primele zece poziții.

Spania – paradisul nomazilor digitali

Pe primul loc se află Spania, datorită vizei speciale pentru nomazi digitali. Aceasta permite străinilor să lucreze remote pentru companii din afara țării. Spre deosebire de alte țări, Spania oferă și o flexibilitate rară. Freelancerii pot colabora și cu firme spaniole, atât timp cât acest tip de muncă nu depășește 20% din activitatea lor totală.

Raportul subliniază câteva atuuri, printre care internetul de mare viteză, calitate ridicată a vieții și costurile mai reduse față de țările nordice, în special în orașele secundare.

Un avantaj major este și faptul că viza oferă un drum direct către cetățenie. Pentru cetățenii din America Latină, Filipine și Guineea Ecuatorială, perioada de naturalizare este redusă la doar doi ani, comparativ cu zece pentru alte naționalități.

Cerințele pentru viză includ: diploma universitară sau cel puțin trei ani de experiență profesională, dovada unor venituri minime de 200% din salariul minim spaniol, asigurare medicală și cazier curat.

Țările de top: Europa domină clasamentul

Pe locul al doilea se află Țările de Jos, datorită permisului pentru lucrători independenți. Acest permis se bazează pe contribuția adusă economiei olandeze. Tipul de viză oferă și acces la rezidență permanentă, ceea ce face țara foarte atractivă pentru cei care caută stabilitate.

Deși regimul fiscal nu este la fel de avantajos ca în Spania, Olanda compensează prin calitatea vieții, siguranță și infrastructură urbană modernă.

Cehia ocupă locul cinci și se remarcă prin faptul că oferă o cale directă către cetățenie prin viza pentru nomazi digitali. Cu un cost al vieții moderat și standarde ridicate, țara devine un hub emergent pentru remote workers în Europa Centrală.

Portugalia este pe locul șase, cu celebra viză D8. Această viză permite atât șederi temporare, cât și rezidență. Internetul de mare viteză, costurile moderate și stimulentele fiscale fac Portugalia una dintre cele mai populare destinații din Europa pentru profesioniștii străini.

Urmează Franța în clasament. De reținut este că are costuri mai ridicate și nu oferă acces direct la cetățenie. Totuși, calitatea vieții, infrastructura și conectivitatea sunt atuuri majore.

Germania se situează pe locul nouă. Țara dispune de o viză de freelancer introdusă în 2021, care permite șederea timp de până la trei ani. Chiar dacă viza nu se poate reînoi, Germania oferă rezidență permanentă după cinci ani, ceea ce atrage mulți nomazi digitali.

În top zece se află și Malta, o țară mică, dar cu internet excelent, servicii medicale de calitate și stabilitate socială. Limba engleză ca limbă oficială îi conferă un avantaj suplimentar în fața altor state europene.

Dincolo de Europa: ce țări mai intră în top

Nu doar Europa oferă oportunități. Uruguay este singura țară din America de Sud prezentă în clasament, ocupând locul trei. Țara este apreciată pentru stabilitatea politică, infrastructura digitală și standardul de viață ridicat pentru regiune.

Canada se află pe locul patru, fiind una dintre cele mai atractive opțiuni pentru profesioniștii din America de Nord și nu numai.

De asemenea, Emiratele Arabe Unite ocupă locul opt, grație programelor de viză pentru nomazi digitali lansate în ultimii ani. Dubai și Abu Dhabi atrag mii de profesioniști străini, oferind internet rapid, siguranță și un mediu de afaceri extrem de competitiv.

Top 10 țări pentru nomazii digitali în 2025

  1. Spania

  2. Țările de Jos

  3. Uruguay

  4. Canada

  5. Cehia

  6. Portugalia

  7. Franța

  8. Emiratele Arabe Unite

  9. Germania

  10. Malta

Alte articole importante
Cea mai mare bancă din Polonia: amendă uriașă
Cea mai mare bancă din Polonia: amendă uriașă
Cea mai mare instituție bancară din Polonia, PKO Bank Polski, se confruntă cu o sancțiune financiară de proporții, după ce Oficiul pentru Concurență și Protecția Consumatorilor (UOKiK) a constatat utilizarea unor clauze interzise în contractele de credit de consum. Autoritatea de reglementare din Polonia a decis amendarea băncii cu aproape 80 de milioane de zloți […]
Stellantis intră în cea mai grea criză de la fuziune: pierderi de peste 22 de miliarde de euro și prăbușire la Bursă
Stellantis intră în cea mai grea criză de la fuziune: pierderi de peste 22 de miliarde de euro și prăbușire la Bursă
Grupul auto Stellantis, care deține mărcile emblematice Peugeot, Citroën, Fiat, Jeep și Ram, a anunțat pierderi uriașe de 22,2 miliarde de euro, marcând cea mai dificilă perioadă de la formarea companiei prin fuziunea dintre Fiat Chrysler și PSA. Anunțul a provocat un șoc pe piețele financiare, acțiunile Stellantis înregistrând o scădere de până la 30%, […]
De ce plătesc românii facturi tot mai mari la energie: întârzieri, ineficiență și decizii amânate
De ce plătesc românii facturi tot mai mari la energie: întârzieri, ineficiență și decizii amânate
România continuă să se confrunte cu prețuri ridicate la energia electrică, iar explicațiile țin mai puțin de politicile europene privind tranziția verde și mai mult de probleme structurale nerezolvate la timp. Potrivit ministrului Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, costurile mari sunt alimentate inclusiv de modul ineficient în care este utilizat cărbunele în mixul energetic […]
Bitcoin revine peste pragul de 70.000 de dolari, pe fondul calmării piețelor globale
Bitcoin revine peste pragul de 70.000 de dolari, pe fondul calmării piețelor globale
Bitcoin a reușit o revenire spectaculoasă și a trecut din nou peste nivelul de 70.000 de dolari, într-o zi marcată de stabilizarea activelor de risc la nivel global. Creșterea vine după o perioadă de presiune accentuată pe piețele financiare, în care criptomoneda ajunsese la minimele ultimelor luni, pe fondul unei corecții ample ce a afectat […]
Din Europa de Sud și de Est în Finlanda: casele ieftine din Laponia atrag tot mai mulți cumpărători străini
Din Europa de Sud și de Est în Finlanda: casele ieftine din Laponia atrag tot mai mulți cumpărători străini
Piața imobiliară din sud-vestul Laponiei finlandeze începe să capete o dinamică neașteptată, după ani de stagnare. Proprietăți cu prețuri sub 100.000 de euro, unele chiar de ordinul câtorva zeci de mii, atrag tot mai mulți cumpărători străini, în special din Europa Centrală și de Sud. Pentru mulți străini, regiunea Meri-Lappi din Finlanda devine o alternativă […]
Veste bună pentru piața muncii: majoritatea angajatorilor pregătesc creșteri salariale în 2026
Companii
Veste bună pentru piața muncii: majoritatea angajatorilor pregătesc creșteri salariale în 2026
Piața muncii din România intră în 2026 cu semnale predominant pozitive pentru angajați. Potrivit unui studiu de specialitate, peste 80% dintre angajatori intenționează să majoreze salariile în cursul acestui an, într-un context economic marcat de prudență, dar și de nevoia acută de a atrage și păstra talentele. Creșterile nu vor veni însă doar sub forma […]