România devine acum un exemplu european de revenire a profesioniștilor în sănătate. Investițiile, fondurile europene și reformele au transformat spitale și au readus acasă specialiștii în medicină.
Ani de zile, România a fost considerată „furnizorul de medici al Europei”. Germania, Franța și Marea Britanie au primit mii de specialiști români atrași de salarii și infrastructură medicală superioară. În 2012, peste 1.500 de medici își cumpărau anual bilet doar dus, fără intenția de a se întoarce.
Un raport publicat recent de biroul european al Organizației Mondiale a Sănătății arată însă o schimbare spectaculoasă. În 2021, doar 461 de medici români au mai ales să plece, iar estimările indică o scădere constantă a fenomenului. Autorii raportului subliniază că principalul factor a fost creșterea salariilor și îmbunătățirea condițiilor de muncă în spitalele românești.
Fenomenul „exodului de creiere” din sănătate este treptat înlocuit de o tendință opusă: medici români care revin în țară, atrași de investiții, modernizare și noi oportunități.
Cazul spitalului din Buhuși, un oraș de doar 14.152 de locuitori, arată cel mai bine această transformare. În 2020, unitatea medicală era aproape de colaps. Avea doar 22 de medici, majoritatea aproape de pensionare, iar degradarea clădirii anunța iminenta transformare într-un simplu ambulatoriu.
Totul s-a schimbat printr-un plan ambițios de reconstrucție. Conducerea spitalului, alături de autoritățile locale și sprijinul fondurilor europene, a refuzat să lase instituția să dispară. În doar câțiva ani, spitalul a fost complet modernizat și transformat într-un centru medical de referință.
Astăzi, spitalul are 81 de medici – adică un medic la trei paturi. În 2023, aici au fost realizate peste 44.000 de internări și aproape 50.000 de consultații în ambulatoriu. Fiecare secție este complet acoperită cu personal, iar echipamentele de ultimă generație au fost achiziționate printr-o combinație de investiții strategice, finanțare europeană și donații.
„Este o chestiune de voință. Oportunitățile există. Prin colaborări putem să ne îmbunătățim și să inovăm. Suntem întotdeauna deschiși la idei noi și perspective noi”, spune Constantin Poiana, directorul spitalului.
Un exemplu elocvent este cel al medicului Cosmin Calancia, coordonator al Unității de Terapie Intensivă din Buhuși. După ani de muncă în sistemul medical britanic, a ales să revină în România.
„La început, venirea într-un oraș mic a fost un șoc pentru mine”, recunoaște el. „Dar am văzut potențialul. Conducerea spitalului a crezut în mine și am lucrat împreună pentru a construi ceva nou. Acum avem o echipă puternică, multidisciplinară, care oferă o îngrijire mai bună, iar pacienții noștri sunt mai mulțumiți ca niciodată”, mărturisește acesta.
Povestea sa arată cum spitalele din România pot atrage înapoi profesioniști plecați, atunci când oferă infrastructură modernă, autonomie profesională și sprijin instituțional. Această „reîntoarcere a creierelor” devine o realitate palpabilă, cu impact direct asupra calității actului medical.